企業が本当に雇いたい人材は、今のポジションに満足でレジュメをサイトに出してくれないもの。これは大部分の求人サイトが抱える問題だ。 人望の厚いスター管理職なら雇用主の目にも留まるだろうし、辞める気起こさぬよう待遇も良くするだろう。辞める必要がないなら誰が好きこのんで職探しなどする? 転職となると時間の浪費を避けるために家探しも必要になるし。 月内サービス開始となるステルスの新会社「NotchUp」(本社・加州ロスアルトス)では、スタッフたちがもっと良い妙案に行き着いた。ここは、DVD交換サイト「Peerfl... > このページを見る
最終更新時間:
2008年01月23日11時46分
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- 回ればおもしろそう
- 市場価値をあらかじめ提示してしまうというのがすごい発想ですね。逆転のように見えて、実は企業に有利なのでは…という気もします。
- ふむ。
- 逆転の発想ですね
- [!GTD::資料(いつか読む)]TechCrunch Japanese アーカイブ � 「企業が面接料を払う」逆転の発想の求人サイト「NotchUp」登場
- サイトでは面接1件につきいくら欲しいか、ユーザーが自分で納得できる料金をいくらでも自由に設定できる。サイトには「グーグル、ヤフー、Facebook、Powerset、その全てがベータ版のテスト利用に加わった。








