独立を守る戦いの真っただ中にいるYahooだが、有力な社員に「金の手錠」的なストックオプションを与え始めた。このストックオプションは、「重要な貢献をしている一般社員」に与えられるもので、幹部には資格がない。 このストックオプションは、最近発表されたYahooの退職プランの変更に続くもの。こちらは、支配権の移行(例えば、マイクロソフトによる買収)や雇用の打ち切りの結果生ずる、従業員ストックオプションの行使待機期間の短縮や離職手当を規定したもので、Yahooの全従業員に適用されるものだった。 新しいプランは、... > このページを見る
最終更新時間:
2008年03月30日22時47分







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