企業における人とIT ～成果主義からの脱却～ (mark-wada blog)
ちょっと前に紹介した「不機嫌な職場」（講談社現代新書）という本では、いま職場がおかしくなっていて、要するに、関わらない、協力しないという関係になっていると書いてある。閉じた働き方、閉じた関係になり、タコツボ化がおきているという。 こうしたことは企業活動自体にも大きな影響を及ぼしていて、一つは生産性の低下である。協力しあえばスピーディに判断・行動できるのに、お互い押し付けあったり、知らんぷりして時間がかかってしまう。 もうひとつは品質の低下である。協力しあえないことで互いのミスが見落とされたり、問題を指摘し... > このページを見る
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