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大阪の労連って本当に凄いな: やまもといちろうBLOG（ブログ）

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政治・経済 269 users このエントリーをはてなブックマークに追加

大阪の労連って本当に凄いな: やまもといちろうBLOG（ブログ）

各所で話題になっていたんだが、これは本当に凄いな。労働組合の行動原理としては間違っていないんだろうけれども、世の中の標準的な勤務環境と比べるとあまりにも内容が美麗すぎて困る。・人事評価結果の給与反映はやめろ さすが労働組合。運動会で左翼系の教育者が「一位を決めない。速くても遅くてもみんな一等賞」とかいって、子供達が真面目に走らなくなる現象と一緒だな。まあ、首尾一貫しているといえばそうなんだが、じゃあなんで人事評価をするの？　昇進や給与に反映させるためなんじゃないの？ ・橋下知事の強権的トップダウン府政運営... > このページを見る

最終更新時間: 2011年12月29日17時46分
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  • Jolokia Jolokia
    （はてな村以外で）これを支持する人間がいるんだろうか？ 2011/12/29
  • kyo_ju kyo_ju ,
    これ多分、定昇をやめて査定昇給のみにすることに反対してるんでしょ?上の顔色ばかり伺う小役人を今以上に量産したいのであれば、小馬鹿にしてもいいけどさ。/その意味では、配転や昇進にも労組はもっと口を出すべき 2011/12/29
  • Tesh Tesh
    むしろ感心したのが、こういう人達もちゃんとポスターのデザインを発注したりIllustratorを使うようになったのかと。どうせならゲバ文字フォントを使っていただきたいが。 2011/12/29
  • yellowbell yellowbell
    こういう印刷スローガンはたいてい専従役員の仕事だから、これ見て役所の現場の人を透かしてみると誤りますよ。▼●労界隈とか、７０年代から冷凍睡眠してるんじゃないかって専従さんもいるし。 2011/12/29
  • hwapyung hwapyung
    ハシズムガーとか言ってる応援団が必死に世間から隠そうとしてたのにひでえw 2011/12/29
  • houhou-zyosetsu houhou-zyosetsu
    「働きません勝つまでは」の精神。 2011/12/29
  • denden-cafe denden-cafe
    「人事評価結果の給与反映はやめろ」笑った。何のための人事評価なんだか。ここまで常識が欠落してると呆気にとられるほかないわ。 2011/12/29
  • dekaino dekaino
    原理原則で言うなら、雇用は労働時間を買ってるだけで成果を保証するものではないからなぁ。成果を買いたいなら請負契約にしないとダメよ。その場合は個別の指揮命令はできないが。 2011/12/30
  • takuyakoba takuyakoba
    市民から選ばれたリーダーが民意を反映した改革をするのは当然の話で、それを「独裁」などと称するのは下劣。公務員が勝手な判断をする「独裁」よりよほど良い。 2011/12/30
  • bogus-simotukare bogus-simotukare
    「人事評価結果の給与反映はやめろ」人事評価システムに問題があるって事じゃないの？。／「橋下知事の強権的トップダウン府政運営反対」この主張のどこが問題だ？。選挙で選ばれれば何でも在りだと思ってるのか 2011/12/29
  • nkoichiro nkoichiro
    []December 31, 2011 at 06:18PM 2012/01/17
  • aoiro_moon aoiro_moon
    「人事評価結果の給与反映はやめろ」このフレーズ、なんか目からウロコが落ちる思いだわ/こういう労働組合の取り組みってあんまり知らなかったから、ちょっと衝撃 2012/01/05
  • pc4beginner pc4beginner
    （思考実験）労働組合が組織との「互助」を忘れた結果、こういう方向に進む。組織が労働者から搾取し行き過ぎた利益追求を抑止するのが本来の目的なわけで、組織から搾取するようになったら共倒れするのではないかと 2012/01/04
  • amamiya_g amamiya_g , ,
    確かに腐ってます 2012/01/04
  • gikazigo gikazigo
    大阪の労連って本当に凄いな: やまもといちろうBLOG（ブログ） 2012/01/03
  • babi1234567890 babi1234567890 ,
    おもしれぇｗ「人事評価結果の給与反映はやめろ」／休日の上司のお手伝いとかゴルフもノーカン？ 2012/01/03
  • iR3 iR3
    コメント欄も面白い。 2012/01/03
  • hukuchosan hukuchosan
    ・人事評価結果の給与反映はやめろ 　さすが労働組合。運動会で左翼系の教育者が「一位を決めない。速くても遅くてもみんな一等賞」とかいって、子供達が真面目に走らなくなる現象と一緒だな。まあ、首尾一貫してい 2012/01/02
  • toronei toronei , , ,
    労連ってわりとどこもこんなもんなんだけど、「大阪の」とか「公務員の」という問題に、橋下維新はうまくすりかえたんだよね。 2012/01/02

    2 RT

    takayun wryneck_arts
  • suginoy suginoy
    「こういう人たち、うっかり辞めたらどこに逝くんだろうというのもあるしなあ。民間じゃ勤めきれないだろう。」 2012/01/02
  • komamix komamix , ,
    酷いのは酷いんだけど凄いとは思わない。日本の労組ってどこもこんな感じじゃん。大阪が酷いのはこの張り紙だけだと／オレの知ってる企業がおかしいのだろうか 2011/12/31
  • Moodykajigaya Moodykajigaya , , ,
    『人事評価結果の給与反映はやめろ』………お前は何を言っているのだ　と思った。下々の者には思いも付かない主張だなぁ 2011/12/31
  • i_nakami i_nakami
    年の瀬に結構なものを見せて頂きました。 2011/12/31
  • junichisaito junichisaito
    民間企業で、はたらいてみるべし。人事評価結果の給与反映はやめろ 2011/12/31

    2 RT

    frkwyk YmayumiY
  • repon repon
    「各所」→2chまとめ。「人事評価の給与反映はやめよ」→「自己管理だ」と説明されているらしいよ。「給与の種銭は住民から集めた税金だということを忘れている」→現給保障やめると、切られるのは若者ですよ。 2011/12/31
  • John_Kawanishi John_Kawanishi
    国鉄の末期を彷彿とさせるなぁ…「こういう人たち、うっかり辞めたらどこに逝くんだろうというのもあるしなあ。民間じゃ勤めきれないだろう」という問題も 2011/12/31
  • tdam tdam
    こういうの本当にあった。 2011/12/31
  • amberjack115 amberjack115
    #落とし所っていう概念がないんだな 2011/12/31
  • REV REV
    「労働者」が担当する部分は、民間が担当するべきなんだろうなあ。 2011/12/30
  • paulownia paulownia
    「人事評価結果の給与反映はやめろ」まー、中小企業だとA評価でも給料据え置きとか、よくありますけどね。 2011/12/30

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