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社会 573 users このエントリーをはてなブックマークに追加

 「有給休暇の本来の使い方は、遊ぶため」です。 ニートの海外就職日記

有給休暇があるから、旅行のために休みをもらう」 こういう人がいます。たしかにそれも構わないのですが、しかし、本来の有給休暇の意味を勘違いしているようです。いつでも、自分の好き勝手に、個人の都合で休む場合に有給休暇を取ると考えている人がいるのですが、ちょっと待ってください。社会人ともなれば、いつでも休んでいいというわけにはいきません。 有給休暇の意味を、勘違いしていないでしょうか。本来の「有給休暇」の使い方とは、体調不良により休む場合です。そういうときにこそ、使うものです。決してバカンスのために設けている... > このページを見る

最終更新時間: 2009年07月03日23時31分
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  • 「海外では「有給とは別に」sick leave(病欠給)というモノがあって、年に2週間(シンガポールの場合。入院の場合は60日)まで取得可能(給料も当然全額出て、診察代も会社持ち)」 2011/04/18
  • 働いたら負け 2011/04/05

    1 RT

  • 『正直、sick leave(病欠給)がない国ってのは(日本以外にあると)聞いた事がない。』『連日終電ギリギリまで働かせておいて「体調管理も仕事のうちw」』 2011/02/18
  • 病気といって有給使えばいいじゃん  うまくやろうぜ 2011/01/09
  • 賛同しますです。少しずつ変えたい。 2010/05/06
  • 労働 2009/10/25
  • : 俺は、子供ができたら、仕事の話が7%であとは様々な冒険な話をしてあげれれるようなかんじで働いていくぜ。 2009/08/03
  • 働いたら負けかなと思ってる/有休と無休しかないな/食いついてるリンク先、内容が真逆に変わってるしw 2009/08/01
  • 「働いたら負け」 2009/07/20
  • 働いたら負けかな 2009/07/14
  • この手の話はなぜか海外をスタンダードにして語るのが多いけど、そうしなければならない理由はどこにも無い。 2009/07/09
  • 経営者の言い訳が、そのうち正論としてまかり通っていく。俺たちは社畜。 2009/07/09
  • 話し違いますけどうちとこ社員良っく調教されてますぜ的CM見るとイラッとくる。 2009/07/08
  • 適度に休息して英気を養うのは、労働者の当然の権利だというのにねえ。 2009/07/08
  • あまり知られてないが、子供が病気のときの有給とは別の休暇制度がある http://www.kpmg.or.jp/resources/keywords/sick_child-care_leave.html 2009/07/07
  • 終身雇用に頼ってどうしても人材という resource に対して single point of failure になってるという、根本的な組織のデザインの問題。人材が、休む/辞める/死ぬ、という事態を想定してないから障害に弱い。 2009/07/07
  • 傷病休暇はふつうあるんじゃねぇの?積立休暇採用してるところもあるし 2009/07/06
  • 『正直、sick leave(病欠給)がない国ってのは聞いた事がない。特に日本は先進国、経済大国wとか言っておきながらsick leave(病欠給)すら定められてなくて、病気で休んだら有給が削られるなんてエグ過ぎるだろ?』 2009/07/06
  • 有給、ってボーナスの次に羨ましい存在 2009/07/06
  • 「マジでバカと日本だけは死ななきゃ治らない。。。」 / これと似たような主張が全然通りません。シフト制なら論外ですかそうですか / これって何も有給ばっかりじゃないよね・・・現状から色々考えさせられた 2009/07/06

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