はてなブックマーク - ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：「結果を出す社員」と「ダメ社員」の差はほんのわずか (1/2)

(閉じる)

はてなブックマーク > 生活・人生 > ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：「結果を出...

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：「結果を出す社員」と「ダメ社員」の差はほんのわずか (1/2) - ITmedia エグゼクティブ

mag.executive.itmedia.co.jp

生活・人生 18 users

この記事は「経営者JP」の企画協力を受けております。あなたの会社にも「結果を出す社員」と「ダメ社員」がいるでしょう。パレートの法則によれば「2割の優秀な社員が8割の利益を上げ、残り2割の利益を8割の社員で上げている」といいます。トップ2割の社員に「もっと売り上げを上げてくれ」といっても無理な話です。彼らは既にキャパシティを超えて仕事をしています。リーダーであれば誰しも「イマイチ結果を出さない8割の社員がもっと利益を出してくれれば……」と思うものです。では「結果　を出す社員」と「ダメ社員」の違いは何... > このページを見る

最終更新時間: 2012年02月23日08時52分

▼ブログで紹介する

みんなのブックマーク人気（0）新着

sabohani
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：「結果を出す社員」と「ダメ社員」の差はほんのわずか (1/2) - ITmedia エグゼクティブ 2012/03/07
kurage0001
真面目はダメ、正直者はダメ、て感じの最近の風潮だな。相手を見透かしてすかしながら搦め手にとって行く営業がトレンドなのね。あーやだやだ。 2012/03/04