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gogatsu26 gogatsu26 “「あ、この人に話しても無駄だな」 とか 「この人に言って怒られるの嫌だから言わないでおこう」 と思われた瞬間が、ある意味マネージャーとして終わりの瞬間なのではないかと思っています。”

2017/04/04 リンク

taki0313 taki0313 これぐらい自由に生きたい

2017/03/28 リンク

igrep igrep すごいな

2016/11/14 リンク

toyama0919 toyama0919 昼に足裏マッサージ行きたい

2016/11/14 リンク

sonots sonots おkおk

2016/11/14 リンク

ikeike443 ikeike443 昼にプール行ってた人なら知ってるよ

2016/11/14 リンク

macbusiness macbusiness こんなこと出来るの一流社員だけでしょ。

2015/12/01 リンク

seiji_harada seiji_harada 根っこに相互の信頼があるからこそ言えるし、受け入れられる。これが当たり前になっていくといいねー。

2015/11/19 リンク

wiz7 wiz7 まさにこれ。今の日本がおかしいだけで今後は変わって多様性認める方向にシフトすると思うんだよね。個人的には昼寝の時間が1〜2時間欲しい……

2015/11/19 リンク

ruushu ruushu これめっちゃ学びあった

2015/11/17 リンク

deep_one deep_one 正規に離席してりゃ特に問題はない気がする。…というか時間をあわせているということは、裁量労働者なのか?…でも労務的には「残業代補正が微妙なのでやめて」といいたくなる。

2015/11/16 リンク

hkn hkn こういう会社ってなかなかないと思うから、自分はフリーランスとか在宅勤務とかで働きやすさ追求しようとしてる感じある

2015/11/16 リンク

with_no_parachute with_no_parachute “「この人に言って怒られるの嫌だから言わないでおこう」 と思われた瞬間が、ある意味マネージャーとして終わりの瞬間”

2015/11/16 リンク

ba_ri_co ba_ri_co 日中平日三時間何してもいいと言われてもジムに行く発想ないすごくアクティブで羨ましい

2015/11/16 リンク

kkentt kkentt いいなあ、これ。うちの会社では受け入れられなかったけど。

2015/11/16 リンク

honeybe honeybe 良い社員に恵まれて何よりである。

2015/11/16 リンク

moronbee moronbee "「あ、この人に話しても無駄だな」とか「この人に言って怒られるの嫌だから言わないでおこう」と思われた瞬間が、ある意味マネージャーとして終わりの瞬間"

2015/11/16 リンク

tenkinkoguma tenkinkoguma 私は頭がかたいからよくわからず拒否しがち。だから頑なな意見を知らずに言ってしまったとき、この人からストップがかかったら引くって人を見つけてあります。で、冷静になってから考えるといい感じ♪

2015/11/16 リンク

north_god north_god まあ昼食だけでなく3時間くらいがっつり別のことやってるといい感じに頭がすっきりするよね

2015/11/16 リンク

pokutuna pokutuna 裁量

2015/11/16 リンク

naoto5959 naoto5959 よいねー取り入れたい

2015/11/16 リンク

nishih nishih 自分の当たり前に捕らわれてはいけないっていうエントリだと思うのだけど、ブコメで「当たり前」っていってる人はどう読み取ったのか…それもまた違う価値観ってこと?

2015/11/16 リンク

otiai10 otiai10 “この人に話しても無駄」って思われたらマネージャー失格”

2015/11/16 リンク

tanorityy tanorityy 仕事がもはや8時間で終わるようなボリュームではないです…。

2015/11/16 リンク

kinunori kinunori エンジニア社員「今月から週3回、昼過ぎに仕事抜けてジムに行きたいんだけど。」 僕「」 | maximum80のブログ

2015/11/15 リンク

mmzq mmzq この人に話しても無駄と思われたらおわり

2015/11/15 リンク

makky55makky55 makky55makky55 おもいあたるというか、自分の考え方を振り返えさせられた。

2015/11/15 リンク

NoahP NoahP 柔軟な組織というものは良いものだ

2015/11/15 リンク

horimislime horimislime “「あ、この人に話しても無駄だな」 とか 「この人に言って怒られるの嫌だから言わないでおこう」 と思われた瞬間が、ある意味マネージャーとして終わりの瞬間なのではないか”

2015/11/15 リンク

blp1526 blp1526 その働き方を受け入れるにあたって、例えば顧問の社労士からどういう法律上の指摘があったかなど、契約面での気をつけることが気になる。

2015/11/15 リンク

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