ADHDと「残業禁止ルール」の相性の悪さについて - メンヘラ.jp

http://syakkin-dama.hatenablog.com/entry/20170224/1487937935 残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 昨日話題になっていた記事について、かなり多くの議論があるので個人的にまとめたいなと思い筆を取ります。 どうも、賛成派も反対派も間違った前提を共有して議論を進めている気がするんですよね。 特に「効率の悪い発達障害者」という言葉がだいぶ誤解されているような感じがします。 元記事の著者である借金玉氏と同じ、いち発達障害（ADHD）当事者として、議論を整理したいなーと思っています。 元記事の主張をまとめてみよう 上の記事で著者（借金玉氏）は、ざっくり言うと ・自分（ADHD）は仕事の効率が悪い ・なので「残業禁止」のルールだと生き残れない ・「残業禁止」は強者のルールなのでは？ ・ロスタイムとしてサビ残をさせてほしい… 的なことをブロ

[baronhorse]

みんなもそんなに安定してないと思う。定型を誤解してるんじゃないか。8時間安定して集中してる奴の方が稀だし、その中でパフォーマンスするために努力してる。

[nice_and_easy]

ADHDとそれ以外、というわけかただけじゃなくて、世界はもっと個性でわかれてる。海外の先進企業は個々人の特性に応じた仕事上の配慮を通じたパフォーマンスアップこそ組織の継続的成長に欠かせないと気づいているよ

[kabochatori]

働き方の多様性で対処すべき問題であってサビ残を許容せよってのは違うと思うんだけど

[tnishimu]

はてなで”普通”の人を守るためならマイノリティは黙殺しても仕方がない、それが労働規則だ。　という多数意見を見るとは思わなかったね。

[sato0427]

だから"80の仕事しかできない時もある"ならマネジメント側が80のタスクを振ればいいだけなので残業させるメリットがない。なぜ無理をしようとするのか。今までの苦労がそうさせるんだろうけど頑張らなくていいんだよ。

[yoiIT]

四の五の言わず、まず、みんな残業しないで働いてみてから課題を出し合った方が早い。

[nacon]

定型発達を誤解してますよ。要領よくできる人もいれば、できない人もいる。ADHDで分けるから問題が大きくなってると思う。

[dekaino]

強者のルールではなくて、多数派のルールなんだよね。最大多数の幸福を追求するとどうしても少数派は不利になるのは当然。すべてのトイレを多目的トイレにはできないが各所で最低ひとつ多目的トイレにするのはできる

[negi_a]

自分もADHDだから言うけど、定型/発達障害という分け方は断絶を生むだけだ。強者/弱者も同様。

[cider_kondo]

こんなにわかりやすく説明してるのに、ブコメですらこんなんだから、そりゃ世の企業の採用方針が特性理解してないものなのも、生きづらい世の中になってるのも、当然だよなー。

[JHashimoto]

"その時会社がとってくれた配慮は、「日々の結果を比べるのではなく、一定の期間(週、月)の結果で判断できるよ うな仕事を振る」ことです。"

[ken530000]

発達障害に対する理解の不足したブコメを散見する。もちろんそれは個人の責任じゃない。発達障害とは何かというものに知る機会を増やさないことにはどうにもならない。

[tsutsumi154]

8時間だと駄目で残業すればゾーンに入れるという辺りが胡散臭い。成果で判断される受託でもやればいいんじゃないの

[t_shimaya]

出力のムラはよくわかる。前職では2ヶ月の工期で最初半月はほぼ成果ゼロとかよくあった。フレックスだったんで最後「残業」しても月の残業時間はそんなになく。プリンタドライバで1人で1本、納期間に合えばおｋ。

[sktknko]

私だって低血圧で朝は基本眠いし頭働かないから、大体午後から本気出してる。ADHD側の人間が普通の人とカテゴリーにくくって理解を示してない。

[hachi09]

それぞれの特性にあわせて最適な働き方が提供できる方法って何かないんですかね～成果物で評価してもらえる職人さん的なほうが向いてる、とかあるのかな

[G-G]

出力が安定しないという意味では小さな子供を持つワーキングマザー/ファザーも同じ(不安定が内因か外因かの違いだけ)なんだけど、彼女/彼等に対しても同じマッチョな意見を言える人はどの位居るんだろうね…

[shoheiH]

ADHDじゃないけどBさんみたいな出力になります

[paravola]

（みんなで決める害）「一定のリズムで仕事をする」のが壊滅的に苦手／「8時間の間に過集中が来るかわからない」恐怖／定型者・ADHD、両者が納得する解決策はどこにあるのか／ADHDパーソンにも価値はある

[taguch1]

オーバーワークは自分の判断で断れるのでこう言った問題は正直どうでもいいけどこの手の考え方の人とは無理。

[hokuto-hei]

これADHDじゃなくてASDじゃないの。

[mt_hodaka]

1日辺りの集中力の絶対量と、集中力の出力方法は人それぞれ違うって印象だけど、日によって2000とか出るってのが本当ならADHDの人は区切りが1日よりもっとか長いのかな

[sawarabi0130]

それを見込んで時間外労働が発生しないように労働時間を管理したり平準化したり外部と調整したりするのがマネジメントでありマネージャの仕事。罰しないからマネジメントしてない会社多すぎ。

[prdxa]

えっ、普通の人は8時間ずっと同じ出力が出せるの？？ほんとに？？？

[Haaaa_N]

時間労働制とそもそもあってないんだよな

[masuidrive]

あー。超分かる。集中できるタイミングを自分でコントロールできないんだよね。集中してるときはご飯もトイレも面倒なぐらいなのに。

[iruka_ruka]

定型と非定型で分けること自体が変。定型だって常に安定したパフォーマンスが出せるわけじゃないし、ADHDだからって必ず金の卵産めたり過集中で結果出せるわけじゃない。全員にフィットする働き方なんて難しいよ。

[dusttrail]

会社と話し合うべき問題であって社会で考える問題ではない気がする。

[securecat]

ああ言えばこう言う感しかないよな。とりあえず残業なしでしばらく生きてみて、それから改めて話を持ち出してみればいいんじゃないの。

[katzchang]

自分のペースで仕事できればいいと思うんだよね

[tinsep19]

自分の意見としてはサビ残申請(社員から)と残業申請(会社から)を別にして、健康面から判断して承認/否認しろってことじゃないのかな。健康面で異常がみつかれば、ほぼ会社責任を前提で。

[atoh]

その日その日で仕事量が決まってる職種での就業が難しいのはわかった。1週間のスパンなら帳尻あわせられるとしたらけっこう仕事あると思うが、これが1か月と言われるとどういう仕事があるのかわからない。

[deep_one]

「残業禁止」と相性が悪いのではなくて「定時労働」との相性が悪いのだろう。

[megascus]

“それを一定のスピード、一定のリズムで出来るか否かが、定型発達者とADHDの大きな違いなのです。 ADHDの人間は「一定のリズムで仕事をする」ということが、本当に、壊滅的に、苦手なんです。”

[cocoonP]

“ほんますいません。でも本当に、我々はそういう種族なんです…。”うん、だから死ねって言われてるんだよ。わかれ。

[ysync]

毎日進捗詰められるような仕事が間違ってんだろ。／落とし所は週40時間を自由に配分とかかねぇ。／やっぱり昨今の労働問題の大半、電話発明した奴が悪くね？ｗ

[ifttt]

こいつタイトルからそもそも「メンヘラ」を括って社会と断絶させる気満々なのにメンヘラの旗手みたいな顔して「共存できる社会を」みたいなこと言ってポジション築いてる感じがして嫌いなんだけど「らしい」記事だな

[shiju_kago]

例外なく残業を禁止しなければ、経営者は例外一人をテコに残業禁止を有名無実化するように同調圧力をかける（自分が経営者ならそれをやる）という負の信頼関係ができているということだよな。どうしてこうなった。

[hanyA]

ここまで理解が得られることってまずないだろうし、パフォーマンスが低い状態を薬で無理やり上げるしかないかなと。他の人と比較ができない以上、自分の上手い取り扱い方を自分で決めるしかない。

[vlxst1224]

就業適性を数値化する公的なレギュレーション(出力が安定した戦士系、ムラがあるが爆発力がある魔法使い系etc.)があったらいいのかなとも思ったが、それだと自分がやりたい仕事とマッチしなかった時が辛いだろうしなあ