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[を] 若者はなぜ3年で辞めるのか？

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若者はなぜ3年で辞めるのか？ 2006-09-16-3 [書評・感想][仕事] 『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』[2006-05-04-2]の 著者城繁幸による、主に「若者」まわりの労働環境とかそういうテーマの本。 就職前の人、入社したての人で「仕事」について興味ある人は読むとよい！ (ref. [を] 3年で辞めちゃう？[2006-09-14-3]) ■城繁幸 / 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 いろいろ考えさせられました。 ということで、以下メモ： 若者の離職率が増加。... > このページを見る

最終更新時間: 2006年09月16日23時09分
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  • webmarksjp webmarksjp , , , , , , , ,
    社会 2008/07/14
  • f99aq f99aq
    "年功序列は「ネズミ講」" 2006/10/09
  • walkinglint walkinglint ,
    > 「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。そういう仕事を自分の意思で十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない」 2006/09/28
  • fuki1234 fuki1234
    確かに、忍耐とか根性とかそういった精神論は違うよなぁと実感する。 2006/09/19
  • fbis fbis , , , ,
    ”日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。そういう仕事を自分の意思で何十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない” 2006/09/19
  • dakadaka dakadaka , ,
    努力しても報われず、不条理ばかりで仕事をしない/できない年配の上司たち。そりゃ辞めたりニートにもなる。簡単な事だ。 2006/09/19
  • urushiurushi urushiurushi
    就職　本　読もうかな 2006/09/19
  • tarim tarim
    日本企業でのキャリア→マックのバイトと同じ　比喩がステキ。合ってるかはともかく 2006/09/18
  • knakase knakase
    本　キャリア 2006/09/18
  • paulownia paulownia
    日本企業でのキャリアなどマックのバイトか、言い得て妙だな。 2006/09/18
  • fum_k9 fum_k9 ,
    「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。そういう仕事を自分の意思で何十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない」・・・ 2006/09/18
  • galmal galmal
    マックのバイトをバカにするこいつは何も分かってないな。 2006/09/18
  • twainy twainy
    10,20年先の自分はどうなっているかというビジョンが見えなくなってきているから今やる仕事が重要になってきているということかな 2006/09/18
  • kitomo kitomo
    若年層　中途採用 2006/09/18
  • inflorescencia inflorescencia , , ,
    「格差否定論者の言い分でもっとも違和感をおぼえるのは、彼らが「同じ世代間の格差」には敏感に反応する割に、（団塊と団塊ジュニアなど）世代が異なる者同士なら、どんなに格差があろうとほとんど無視する」 2006/09/18
  • ono_matope ono_matope ,
    週末中ホッテントリ入りしてるから何だろうと思っていたら抜粋列挙のメモだったのに驚き。でも読む。 2006/09/18
  • idiot817 idiot817
    「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。」自分だって同じ賃労働者なのに外資系グローバル企業に洗脳されきってこんなこと言ってる人は痛いと思う 2006/09/18
  • solailo solailo
    「そういう仕事を自分の意思で何十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない」 2006/09/18
  • tnakamura tnakamura ,
    気楽に転職できるからじゃないかな。まぁ　三年もやれば飽きるのが普通だとおもう。 2006/09/18
  • loosecontrol loosecontrol , , ,
    キャリアを重ねても、必ずしも人材の価値が上がるとは言えな 2006/09/18

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