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平均年収1400万企業の理念とは 2009年 5月15日（金）08:00 経営理念　キーエンス「顧客の欲しいというモノは創らない」 32歳平均年収1400万円。計測制御機器メーカーのキーエンスが高給を維持できるのは、独特の営業スタイルと製品開発の体制により、売上高営業利益率約50%という突出した利益率を長年続けているからだ。今回は、同社の高収益を生み出す源泉ともなっている価値観・仕事観に迫る。(本コーナーの記事は、公開情報を参考に、グロービス経営大学院教授、嶋田毅の主観を交え、経営学の視点から企業の経営理念... > このページを見る

最終更新時間: 2009年05月15日12時47分

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みんなのブックマーク人気（0）新着

tokunoriben
・Key of Science 2009/09/23
t___s
ボスが求められているものの上をいけと言っているが、全然こえられない／相当きつそうな会社なんだね・・・ 2009/05/19
narwhal 労働, ビジネス
"顧客の欲しいというモノは創らない"　断るには欲しいと言えばいいのか？ 2009/05/17
FCR 仕事術
「環境の変化を先取りし、自らも進化する（≒進化できない人間は不要）」きつすぎる・・・。しかしながらそうしたプレッシャーが大金を産んでいるのだろうか。 2009/05/17
tsugo-tsugo
どこの話かとおもえば 2009/05/17
yukitanuki
僕が要りませんって言ったら要りませんという意味である事を分かってもらう術はないものだろうか 2009/05/17
hatayasan business
キーエンス、平均32歳年収1400万円。「精神的な側面ではハードな会社だと思っておいてください。キーエンスは若い人に仕事を任せる会社ですから、多かれ少なかれ社員はプレッシャーを感じながら仕事をしています。」 2009/05/17
jacoby *仕事術
以上、ブラックリスト企業板常連企業の理念でした。 2009/05/17
kkbt2
「顧客の欲しいというモノは創らない（≒顧客が自分でも気づくような提案しか出せないようならば存在価値がない）」「夢中になって楽しむ（≒夢中になれない人間は通用しない）」 2009/05/16
blackdragon 経営, 労働
給料が高い「のに」利益率が高いのではない。人件費なんて費用の一部に過ぎないのだが、たった数百万の差が大きな結果の差を生む。 2009/05/16
Itisango
キーエンス 2009/05/15
hitta *読み物, work, business
キーエンス 2009/05/15