居酒屋チェーン「ワタミフードサービス」の新入社員の女性が2008年6月に入社2か月で自殺したことが、連夜の過重労働によって精神障害を負ったことが原因だったとして、神奈川労働者災害補償保険審査官が労災を認定した。その件に関して同社社長の渡邉美樹氏がTwitterで発言したことが波紋を呼んでいる。 そんな中、同社チェーンを始め、類似の居酒屋チェーンの元バイトに、そのブラックな労働環境の一端を聞いてみた。 「報道にもあったように、月100時間超の度を越した残業や、休日に研修と称したボランティアへの参加、それらの... > このページを見る
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2012年02月22日17時55分
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「ビデオレターってのが毎月送られてくるんです。社長の“ありがたいお言葉”をまとめたものなんですが、これにも毎回毎回感想を書かなくちゃいけないんですよ」
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ワタミやその他居酒屋チェーンのブラックな労働環境。
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「面倒くさかったのは、ビデオレターってのが毎月送られてくるんです。社長の“ありがたいお言葉”をまとめたものなんですが、これにも毎回毎回感想を書かなくちゃいけないんですよ。」 ⇒ 【ワタミ労災認定】元店
- 正直、マスコミが匿名の関係者に聞いてきたという話より、2chの「なにか質問ある?」のほうがリアリティがあるように思えてきて末期症状。
- ここまでブラックだとそのうち客の食べ物に毒を入れる社員とか出てきそうで怖くてワタミ系列にはいけない。社員のモラルハザードがすごそう
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居酒屋チェーン「ワタミフードサービス」の新入社員の女性が2008年6月に入社2か月で自殺したことが、連夜の過重労働によって精神障害を負ったことが原因だったとして、神奈川労働者災害補償保険審査官によって労災と認
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「調理場は洗い場として洗髪歯磨き髭剃りは日常でした。」
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【ワタミ労災認定】元店員が語るブラックな労働環境 | 日刊SPA!
- こんなのもあったhttp://blogs.mobile.yahoo.co.jp/p/blog/myblog/content?bid=cyoosan1218&id=53044983人間は何も食べなくても感動を食べれば生きていけるんです…だと








