これが示すのは、この優秀な人が一人雇ったところで、自分の実入りは10%しか増えない、ということだ。一方、人を雇った場合、仕事が不調な時期でも給料を払わなくてはいけない緊張感や、自由な時期に休暇が取れない不便があるので、これでは人を雇う意味が薄いのである。 一方、年俸1000万クラスの従業員を雇うのは売り上げ規模的に無理がある。 金銭面だけでもこうなのに、加えて優秀なプログラマは、 * 総じて内向的であり、人を雇ってビシビシ指示を出すのに向いていない性格のことが多い * 自分が集中してコーディングをする時間... > このページを見る
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@beer_hiro
なるほど。RT @Dursan: ホントにこういう人が多数なの？であれば日本のITベンチャーなんて育つわけ無いじゃん。
@wunderbar0613
なるほど。RT @Dursan: ホントにこういう人が多数なの？であれば日本のITベンチャーなんて育つわけ無いじゃん。
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