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masahal masahal 「志望動機は固まってなくてもOK まずは会って話してみませんか」と銘打っておいていざ面接したら「ちゃんと考えてない」と言って落とすって何なの? プログラマはアスペが多いんだからハッキリ選別試験だって言えよ

2017/10/23 リンク

wwolf wwolf paizaの応募者、面接バックレ率多すぎなんだけどどうなってんのよ

2017/10/19 リンク

fumisan fumisan 「なにが出来るのか」はレジュメに書いてないのかなぁ。書けてないなら、面接するかなぁ、と思うけど。 「なにがしたいか」は面接受ける会社の事業のはずだけど、具体的には聞かないとコレと、言えないんじゃないか

2017/10/19 リンク

ton-u ton-u イッパイ学んで面接行ったこと思い出す。呆気なかったけど。

2017/10/18 リンク

sippo_des sippo_des 思い出すわー行かなきゃよかった面接とか会社とか。転職コンサルの電話営業に騙されてはいけない。

2017/10/18 リンク

aiueo1145140 aiueo1145140 扇動卿 打率の谷口

2017/10/17 リンク

masayoshinym masayoshinym “「スカウト」を勘違いしている”じゃあ「スカウト」って名称やめるべきでは。「ぜひ採用したい!というほどではないけど志望動機から何から普通に用意して選考を受けませんか?」メールでしょ。

2017/10/17 リンク

mexxx mexxx paizaのゴミ記事はそろそろブラックリストに乗せてここにホットエントリー化させてないでほしい

2017/10/17 リンク

akulog akulog “1. 何ができるのか(can) 2. 何がしたいのか(want) 3. なぜ応募したのか(志望動機)”

2017/10/17 リンク

privates privates ちゃんとPR記事って書かなきゃ

2017/10/17 リンク

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