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    berumontk28
    berumontk28 この記事を批判してる人たちは立派な社畜であり奴隷なんだと思った。こうなったら生きてる意味がない、哀れ。

    2015/10/24 リンク

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    tottotto2009
    tottotto2009 「この場は自分の体裁さえ守れればそれでいい」この積み重ねが日本をダメにしているのは間違いない。

    2015/10/23 リンク

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    mxpro
    mxpro 誤魔化しに対して自分も何もできなかった、と言う話なのに、周囲を馬鹿と呼ぶ。これこそが組織病。

    2015/10/23 リンク

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    Nobeee
    Nobeee コンプライアンスって法令遵守という意味もあるけど、変化に最適に対応するといった意味もあることをコンプラコンプラと騒ぐ人達は理解った方がいいよなー

    2015/10/22 リンク

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    kamezo
    kamezo トピズレ失礼。「解雇を口当たりよくリストラと言い換え」というブコメを見て思う。首切り→クビ→馘首→解雇→人員整理→リストラと変わってきたような気が。根深いよねえ。

    2015/10/22 リンク

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    Tomosugi
    Tomosugi ......自分の会社のそういう事例をブログでコソコソとアレしてる時点で同じ穴の狢っていう批判を考えたことはおありだろうか

    2015/10/21 リンク

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    tsutomu-switch
    tsutomu-switch コンプライアンスチャレンジャー

    2015/10/21 リンク

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    asamaru
    asamaru タテマエは重要で、コンプライアンスという言葉がなかった時代と比べたら格段に良くなったと思う/企業倫理は経営学の先端領域の1つで、世界中で活発な議論が行われている

    2015/10/21 リンク

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    ewiad420
    ewiad420 まずは労働基準法の遵守を徹底して欲しいかな

    2015/10/20 リンク

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    yP0hKHY1zj
    yP0hKHY1zj ペナルティを最小限に食い止めるためのテンプレですよ。

    2015/10/20 リンク

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    t-ueno
    t-ueno ウソではない範囲で美化する・・・を繰り返すと結局改竄になってしまうという・・・こういう理不尽とうまく付き合っていくのがオトナの社会人。自分はそれができなくて今の体たらく。だがそれでいい。

    2015/10/19 リンク

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    ketaro0809
    ketaro0809 "「私たちは悪いことをしないように全力を注いでいます!」と書くのでは、アホらしさが全然違ってくる。/実際には後者の方が正確に、この馬鹿馬鹿しさが伝わる"

    2015/10/19 リンク

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    k_seki_tyr
    k_seki_tyr 「大企業病」と口にする中小企業の人のほうが法令(特に労基関係)に違反してることが多いよね。「中小企業病」「ベンチャー病」って単語も使っていこうよ。同じ問題起こしてても無名だから騒がれてないだけじゃん。

    2015/10/19 リンク

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    B-108
    B-108 大抵の人は人並みの小さい幸せを得られるお給料がもらえるなら、心を抜いて上司の指示だけを、その指示の善い悪い関係なく、ただひたすらやり抜くだけの機械にもなれる。正しさを気にすれば人の下につくのは難しい。

    2015/10/19 リンク

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    tsuki-rs
    tsuki-rs 頭悪そう。

    2015/10/19 リンク

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    hate_flag
    hate_flag 「当たり前だ」ってーけど当たり前のことを当たり前にするのが難しいからお題目のように唱えてるわけで。例えば工場は安全にするのは当たり前だけど「安全第一」「安全管理の徹底」って唱えるのは何のためだと思う?

    2015/10/19 リンク

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    minoton
    minoton ウチの場合はコンプラ重視をかかげてから、労務やITインフラ等も改善された。"残業も許可されていない"ってとこも、かつてはサービス残業だったり

    2015/10/19 リンク

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    kujoo
    kujoo  / 何人体制か知らんけど上司の上が課長ってスゴい組織だな。上が詰まりまくってる感ある

    2015/10/19 リンク

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    yukkie_strike
    yukkie_strike うーん、この…… /でも分かるんだよなぁ。がんばっても認めてもらえないならてきとーに嘘の帳尻合わせをしてしまったほうが絶対に「賢い」。賢くなりたくない。/なるほど確かに慣習法等は法令ではない…

    2015/10/19 リンク

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    mook5656
    mook5656 彼氏いないのがルールなアイドルグループのあれか>>コンプライアンス

    2015/10/19 リンク

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    d-ff
    d-ff 「死ぬ寸前まで仕事しろ」を要求していた猛者が年月を経て家族が、コミュニケーションがで再び脚光を浴びる記事(フロントランナー)があって、「死屍累々」とか「一将万骨」といった言葉を思い起こした。

    2015/10/18 リンク

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    naoya21
    naoya21 ○○が喜ぶ/認めてもらうよう数字を調整して…というのが、ほんと昨今の日本の大企業で起こってる不祥事の源だよな。

    2015/10/18 リンク

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    solt-nappa
    solt-nappa 大企業に限らず、上が現場を知らないで体裁を重視する人間だと不正はうまれる。

    2015/10/18 リンク

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    nagaichi
    nagaichi 報道されるかどうかはともかく、不祥事を起こさずに済まされないのが、人間の作る組織。不祥事が起きれば、再発防止策が必要になるわけで、そこで「コンプラを徹底します」という祝詞を唱えることになってるんだよ。

    2015/10/18 リンク

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    kachine
    kachine 冷静に考えて一般人がどれだけ法を理解してるのか。義務教育で教えてくれるのは憲法だけでしょ?知らないだけで六法全書はベストセラーなの?コンプライアンスがーって形だけのメッセージには意味ないわな。

    2015/10/18 リンク

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    caesium
    caesium コンプライアンス重視といいながら確認フェーズが増えて現場を全く知らない管理職が明後日な質問してきたり、手順が複雑になりすぎて本来の問題点が闇に葬られたり裏ルールができたりするとか、よくある話

    2015/10/18 リンク

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    yarukimedesu
    yarukimedesu 法令遵守って意味じゃあ、ブラック企業とかありまくるわけで、宣言効果的には「コンプライアンスの徹底」を打ち出すのは悪く無いと思う。それ以前の会社も沢山あるし。

    2015/10/18 リンク

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    wagonr1977
    wagonr1977 会社が法律守るのは当たり前なんだけどな。

    2015/10/18 リンク

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    hidex7777
    hidex7777 数値改ざんしたなら「帳尻を合わせた」ことにならないのでは

    2015/10/18 リンク

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    lequinharay
    lequinharay 「徹底します」じゃなくて「徹底する為にどうします」を言えよっていつも思う

    2015/10/18 リンク

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