そっち系の採用の現実 実際の現場

http://anond.hatelabo.jp/20091023113517 ここの学校は採用リスクが高いんだよなー 差別だとかどうのこうの言うやつがいるから、実際の現場を紹介すんよ うちはニッチな業界では名の知れた企業。 非常に似たような凄い経歴だった。 面接した感じでは、コミュニケーションもしっかりととれるし、成績もAが多い。 で採用した。 言われたことは素直に仕事するからいいんだけど、ちょっとクセのあるヤツだった。 選挙のたびに職場の人に某政党と某議員への投票を呼びかけたり、宗教団体が主催するイベントのチケットを販売したり。 正直うざいし、むげに断りにくく、行かないにもかかわらずチケットを買わされた感じ。 そうすることが功徳になると信じているからがんばっているんだろうけれど、職場では変な空気が出てしまっていた。 あぁ、また始まったよとか、他のメンバーから苦情がガンガンでていた。 つ

[wideangle]

これがもしガンオタだったら……台場に連れていかれたりいちいち台詞を言われたり……あ、うざいわ。 / 「あそこの高校の奴は取らねえ」というコンビニバイト募集みたいな話になってきたな。

[KoshianX]

ああ、宗教ハラスメントって概念はいいなあ。極端な事を言えば「おまえが自宅で鶏の生け贄を捧げるのはかまわんが俺を誘うな」的な。

[kangiren]

TPOを弁えてないだけ。面接時のツッコミが甘かった？聞いたら聞いたで問題か……。

[guldeen]

ここの増田が問題にしてるのは『職場での布教活動・仕事より宗教活動を優先させる姿勢』に関して。「信教の自由」とはいうが、社内の円滑な業務をジャマする権限は一社員には無いよ？

[gouk]

「人が嫌がることがわからない」人がいるってのは確かに問題なんだよ。更に「そういう教えをしているのだろう」ってのが偏見じゃない可能性もあるんだよ。でも、全員がそうだとは限らないってのも本当なんだよね…

[umeten]

「信教の自由」のなかに「布教の自由」も含まれてるからなあ。とはいっても、会社組織そのモノがまた一つの宗教教団みたいなものだし。ある意味、ポケットの中の宗教戦争。周囲の支持を失った方が負け、という。

[jt_noSke]

なんとも難さ(し)いような問題だ

[zyugem]

会社に実害がなくクビに出来なかったということは，しょせんその程度の問題だということだ。人畜無害で使いやすい優秀な人材なんてそうはいないわけで，人の使い方の下手な会社は優秀な人を逃す実例じゃないかい？

[narwhal]

そうか。/「あの人がいるから会社を辞めたいという女子社員」

[inukorori]

"宗教ハラスメント"hmmmm//id:Triumphお祈りと勧誘は全然違うと思うけど。比べるなら「職場のイスラム教の人がさかんに勧誘してきたら」じゃないの？