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hackapellmanda hackapellmanda “しかし、今まで女性社員を受け入れた経験がなかったために、前例がなくどのような処置をすべきかわからなかった。” 新入社員には即戦力を期待するのにね。

2017/11/27 リンク

sally327 sally327 何もしてくれない人に相談するわけない꒰(๑´•.̫ • `๑)꒱

2017/10/28 リンク

ibisyouta ibisyouta 何の理解もない会社を辞められてよかったな

2017/10/23 リンク

guldeen guldeen 上役の倫理観が反社会的な場合は、トップがよほど出来た人格じゃない限りは、行政に是正指導してもらわん事にはどうしようもねぇからなぁ…

2017/10/20 リンク

bzb05445 bzb05445 管理職なんてやりたくないな。やってるけど。

2017/10/20 リンク

wonodas wonodas えっこの対応ひどいってのが一般的な会社なの?いや俺も怒るとは思うんだけどでも基本管理職って腰重いやん

2017/10/20 リンク

feather_angel feather_angel 釣りなの?ばかなの?大変だったねって言って欲しいの?あんたもBもAの気持ち解らなすぎ。Bも自分のメンタルは自分でコントロールしてほしいもんだかあんたも上司として最低な対応したよ。辞めたの当然の成り行き。

2017/10/19 リンク

room661 room661 実はあなたがAさん本人では ?

2017/10/19 リンク

koh0605 koh0605 これを無能と叩きまくれるほど、世の中にはこの手の問題をさっと解決できる管理職が当たり前に存在してるのかと驚いてしまった。それとも、あるべき論の話なのかなー?管理職自身が無自覚加害者の場合もあるしなぁ。

2017/10/19 リンク

Josui_Do Josui_Do 「相手にするな」と言った時点で共犯の加害者だからなあ。Bを厳重注意し、再発したら上に持っていって懲戒処分をしてもらったほうが良かったんだろう

2017/10/19 リンク

kamemoge kamemoge 責任とって辞めればいいのに

2017/10/19 リンク

takamatumoto7 takamatumoto7 これはひどすぎる管理職。反面教師にしよう

2017/10/19 リンク

uturi uturi “Aには相手にしなければいいのではないかと伝えた。今の仕事が続けたいなら我慢してもらうしかない、どうしても耐えられないなら君の異動を検討してもいいとも譲歩した。” 上司がここまで役立たずだと転職は正解。

2017/10/19 リンク

quick_past quick_past http://www.mskprpr.com/entry/2017/06/05/215338 <- 当事者からしたらまんまこれだと思う。増田を通して会社の体質を見透かされたんだよ。そりゃまともな神経してる人ほどそんな会社辞めるって。

2017/10/19 リンク

wasai wasai あんたが無能なだけや

2017/10/19 リンク

fumisan fumisan 当事者のマネージャなら無能。

2017/10/19 リンク

summoned summoned 自分から見ればブコメは単に典型的なはてなーで、マネージャーのズレた感性に対する不満が爆発しているだけのように感じられた

2017/10/19 リンク

narayuni narayuni みんな溜まってるな。管理職に辟易している人が多いのが見て取れるコメ数だ。増田が責められているのを見ると中間管理職の悲哀を感じる。コメしている人の中でどれだけの人が理想通りうまく処理出来るのだろうか。

2017/10/19 リンク

yoshi-na yoshi-na Aが辞めてしまうのも当然だし、増田が管理職として評価下げられるのも当たり前としか言えん

2017/10/19 リンク

mohno mohno こういうの、管理者側にとってみれば(Aには提示しているのだからわからないけど)Bに適切な異動先がない(あるいはBが拒む)場合に、それでも異動を強制できるのか、ってけっこう微妙だと思うよ。

2017/10/19 リンク

dpdp dpdp よくマネージャーを名乗れたな…

2017/10/19 リンク

cartoon8234 cartoon8234 自分も処分を受ける対象だと理解していない

2017/10/18 リンク

sammy1982 sammy1982 管理者としての評価が下がるのは妥当なので、切り替えていった方がいいよ。というかアナタ本当に管理職なの?

2017/10/18 リンク

mricopp mricopp 自分の評価のことしか考えないの、やばいよ?

2017/10/18 リンク

u-li u-li 加害者脳ってこういう感じなんだろうな “勤務中に女性社員に嫌がらせしていることに正直呆れはしたが、口頭での侮辱行為に対してはそこまで重い処分を行うことはできない”

2017/10/18 リンク

hormon0 hormon0 Aの退職理由に全て詰まってるでしょうが。Aが転職先で気持ちよく働けていることを願う

2017/10/18 リンク

quality1 quality1 降格でもしゃーないと思う一方でハラスメント社員を飛ばしただけで解決したのかと言われるとそうでもない気がするし難しい

2017/10/18 リンク

smileheart555 smileheart555 Aさん視点が一つもないのが悲しいかな…

2017/10/18 リンク

kodai795 kodai795 これは増田が悪い。

2017/10/18 リンク

blue0002 blue0002 ハラスメントに対処しない組織と上司に嫌気さしたんだよ

2017/10/18 リンク

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