• 人気のコメント(10)
  • 全てのコメント
rd050201 rd050201 すごくいい。個人的にはアルバイトだけじゃなくても全ての人が新しく入社する全ての人にこんな感じで思ってればうまくいくと思うんだけどなぁと、

2019/01/17 リンク

teckl teckl とても良い…

2019/01/13 リンク

garage-kid garage-kid 230

2019/01/13 リンク

marmot1123 marmot1123 良さげだけど、いきなりOJTでプロダクトにフェータルに効いてくるところを1人でやらされている自分。面白いのは良いけどその分給料払ってくれ。

2019/01/13 リンク

hzenonn hzenonn これすごい。アルバイトとして働く側の人間だけど、疑問点とかをすぐに聞ける環境じゃないとなかなか会社に馴染めない。あとタスクがないのもすごい悲しい。

2019/01/13 リンク

hs_hachi hs_hachi 素晴らしい。アルバイト以外でも新しく入った人は一緒に仕事する人と座席近くにするな。モニタのポジションとかも結構見て座席考えてる

2019/01/13 リンク

Shisama Shisama はてなでアルバイトしてみたいと思える

2019/01/13 リンク

rrringress rrringress よい

2019/01/13 リンク

uokada uokada 凄く良い方針。だけど、自分の仕事やりつつこれでやれるの二人ぐらいまでが限界という感想。

2019/01/12 リンク

showii showii いいね。まともな人もいるんだな〜はてなにも。

2019/01/12 リンク

koogawa koogawa 優しさがある。アルバイト以外にも通じるテクニックだ

2019/01/12 リンク

hiroomi hiroomi "何をやりたいか聞く"すら聞かない職場はゴロゴロしてるから、職種問わず気づいた人、聞いてあげて。/逆に言えば、利己主義なんだろうか。利己の管理は自身か組織どっちなのか。

2019/01/12 リンク

UDONCHAN UDONCHAN 参考になる

2019/01/12 リンク

aki03 aki03 良いまとめ。書かれてることを実践し続けるのは難しいんだけど、うまく回ってると思う時は、書かれてることを実践できてる時な気がする。

2019/01/12 リンク

silloi silloi 気配りがある

2019/01/12 リンク

mizdra mizdra 本当によく考えられていて凄い. インターン快適でした.

2019/01/12 リンク

kz78 kz78 バイトでも派遣でも、外部の人に社内に入ってもらうときはすぐ隣くらいの距離でべったり張り付く人が居る方が上手くいくよね。離席の多い人を指導役にすると失敗する。

2019/01/12 リンク

odmishien odmishien 自分のスキルに対して丁度いいタスクが降ってくると楽しいです

2019/01/12 リンク

nisisinjuku nisisinjuku 僕はプログラマじゃないのだけれどある程度類似していることはできていた模様。GitやDockerに対してはきちんと勉強しておかないとなと考え中。

2019/01/12 リンク

PEEE PEEE 声掛けとか、メンターとか決まった人にまずは聞いてもらうってのはとても同意する。まさに現職で新人受け入れに導入しようとしてる。

2019/01/12 リンク

ryuzee ryuzee アルバイトじゃなくても使える!

2019/01/12 リンク

htnmiki htnmiki これ >方針書いたくらいでレビュー依頼に出してね、とお願いしてもやってもらうの難しいので、こちらから聞きに行くほうがうまくいきやすい

2019/01/12 リンク

yubessy yubessy うちも締切なくて面白いタスクを渡すようにしてる。ペアプロいいな、今度やってみよう

2019/01/12 リンク

kimihito kimihito パートタイムで手伝ってもらってる方にも適用できそう

2019/01/12 リンク

stanaka stanaka 良い話。うまく育ってもらうにはコツがあって、うまく育ってくれると自分もラクになってくる

2019/01/12 リンク

manaten manaten これしっかりまとめられてて偉いと思うけど、これやりながら自分のタスクもこなすのどうやっているのか気になる

2019/01/12 リンク

yuzutas0 yuzutas0 重要だけど緊急ではない案件(例:基盤改善)をお願いするのがベストかなぁと今のところ思っています。

2019/01/12 リンク

otihateten3510 otihateten3510 アルバイトに対する教育方針ってまた難しいんだよね。目的は明確にしておかないと、他からは人増えたんだからと1人日分見積もられたりとか、厄介なことに。

2019/01/12 リンク

cocoasynn cocoasynn 参考になる。人によってどこまで教えるべきかのさじ加減が掴めなくて悩む。

2019/01/12 リンク

kybernetes kybernetes 割とこんな感じで育った感じはある。

2019/01/12 リンク

    関連記事

    エンジニアアルバイト氏受け入れテクニック - hitode909の日記

    いま社員エンジニアが何人かに加えてエンジニアアルバイト2人、くらいのチームで働いていて、その中でア...

    ブックマークしたユーザー

    • hush_in2019/01/17 hush_in
    • itosho5252019/01/17 itosho525
    • alcus2019/01/17 alcus
    • tetonamida2019/01/17 tetonamida
    • rd0502012019/01/17 rd050201
    • itokjp2019/01/17 itokjp
    • sucrose2019/01/17 sucrose
    • objectiveworker2019/01/17 objectiveworker
    • meru_akimbo2019/01/16 meru_akimbo
    • hamaco2019/01/16 hamaco
    • do7be2019/01/16 do7be
    • masayoshinym2019/01/16 masayoshinym
    • crist182019/01/15 crist18
    • v40e0d02019/01/15 v40e0d0
    • toitoitoi27182019/01/15 toitoitoi2718
    • k_hamada_19882019/01/15 k_hamada_1988
    • wata_d2019/01/15 wata_d
    • jazzanova2019/01/15 jazzanova
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    いま人気の記事

    いま人気の記事 - テクノロジー

    新着記事 - テクノロジー

    同じサイトの新着

    コンビニ/12月既存店売上セブンーイレブン、ファミマ増、ローソン減(2019.01.11)|流通ニュース

    1 users https://www.ryutsuu.biz/

    既知の問題 - Grand Theft Auto 4 PC Wiki*

    1 users https://wikiwiki.jp/