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dskst9 dskst9 いいテーマ。

2019/02/13 リンク

braitom braitom まさにこれだよなあ。ほんとVOYAGEの仕組みは運用コストが高いけどよくできてる。“定量的な評価アプローチはわかりやすい反面、評価者の評価の甘辛で評価が低くなったり高くなったりすることがあり難しい。”

2019/02/12 リンク

ka2hik0 ka2hik0 ロールアップのイメージいいよね

2019/02/12 リンク

momozukuuuu momozukuuuu あとでよむ

2019/02/12 リンク

iwanofsky iwanofsky ふんふん

2019/02/12 リンク

s-wool s-wool これに気づいてっていうのはなかなかしんどい時がある。 “能力の高い人は静かにうつむいて仕事に打ち込む傾向があるいうことです。”

2019/02/12 リンク

kamemoge kamemoge 透明性を増やし相互で評価することによって監視社会感はあるので職業プログラマは駆逐されそう

2019/02/12 リンク

karikari1255 karikari1255 "評価は納得感があればなんだっていい と個人的に思っている。" まさに。経営層や人事は組織力学を考えて公平性を担保しようと躍起になるけど、不公平・不公正でも納得感があればメンバーは満足する。

2019/02/12 リンク

mmm-mao mmm-mao “価会においては揚げ足取りをしない。揚げ足となる指摘としては例えば「ここtypoあるね?」「スタイルガイドに沿っていないコードじゃない?」などだ。誰だって小さなミスはある。本質的な部分のみで評価しようとい

2019/02/12 リンク

tkys0628 tkys0628 “オープンにすることでロールモデルのイメージが得られるのも良い”これいいな

2019/02/12 リンク

peketamin peketamin トップダウンでの導入はたしかに…/市場観点の評価と社内でのいないと困る度、両方で評価出来るといいんだろうか

2019/02/12 リンク

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