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komamix komamix さてこれ就職関係なく今の仕事で客先の会議室に行って自分で持ち込んだペットボトルどんと机に置くはてなーってどんぐらい居るんだろ。あんま居ない気がする

2019/01/17 リンク

richard_raw richard_raw マナーしか判断基準ないのん?(・・?

2019/01/15 リンク

deep_one deep_one そんな会社は行かない方が良い。

2019/01/15 リンク

BIFF BIFF 「初歩的なマナー」笑った。こんなこと言ってる人事を雇ってられる会社の余裕は凄いと思うけど、そんなこと続けてたら大抵は衰退するぞ。。

2019/01/15 リンク

NOV1975 NOV1975 ここに書かれるような理由で落とすような会社は落とされたほうがマシなので積極的に抵触すべきだな/ただし、(競合相手が)厳しい選考で決め手がなくてマナーを見るパターンはあるけど。

2019/01/15 リンク

bzb05445 bzb05445 企業という特定コミュニティへの適応スキルを観察する有用性は理解しているので就活で茶番を演じてやるのは吝かではないけれど、偽マナーだけは許せんな。本質ではないことばかりやってるから衰退するんだよ。日本。

2019/01/15 リンク

houyhnhm houyhnhm 因みに、ホントのマナーとしては、ちょっとくらい口付けるものだと思って下さい。コートのマナーも、日本人にある謎のマナーで、ドアの中にコート置きあるのに外側でやるもんでは本来ないです。

2019/01/15 リンク

kuzira4ever kuzira4ever 「我々はあなたを能力や実力で判断することができません」と言ってるようなもんだよな

2019/01/15 リンク

toronei toronei 積極的に置くべきやという声が多くて何より。

2019/01/15 リンク

takerunba takerunba 学生さんは、むしろわざとペットボトル置いて、こんなんで落とされるかどうかテストしたほうがいい。入社後にペットボトルレベルであれこれされる会社避けのために。

2019/01/15 リンク

kamemoge kamemoge こんなん初めて聞いたわそんな会社行きたくない

2019/01/15 リンク

genosse genosse 就職が厳しかった2010年前後にはこういう記事が量産されていて、「就職難だから就活生の不安につけ込んで商売しようとする輩が多いので、状況が改善すれば減るだろう」と思っていたのだがなぁ。

2019/01/14 リンク

manji0 manji0 そういう選考する職場は絶対合わないので受かっても行かないな

2019/01/14 リンク

nyaocat nyaocat いまいち本気で書かれてるのか疑わしいのですが、まぁ多分本気でこう思う人も居るんでしょうし、同じ時代同じ国内でありながら常識の断絶を感じる

2019/01/14 リンク

nakakzs nakakzs テレビ番組やこの手のネット記事で「マナー」って言葉が出てくると警戒するようになった昨今。

2019/01/13 リンク

gongren gongren 今こそ正統な儒教を復活させて下らないマナー論争に終止符を打つべきだと思う。

2019/01/13 リンク

joker1007 joker1007 来客にお茶も水も出さず、人が飲み物飲んでたら落とすとか言ってるの最早哀れだな。本当にこんな企業あるのか知らんが、行かない方が良いのは間違いない。

2019/01/13 リンク

bottomzlife bottomzlife 人事のひとってネコなの?

2019/01/13 リンク

RE_DO RE_DO クソ企業をふるいに掛けるのに有効な方法がわんさかと書いてある

2019/01/13 リンク

GOD_tomato GOD_tomato マナー仕草がどうでも良すぎて頭が痛い。だから良い人材を獲れないのよ。

2019/01/12 リンク

zgmf-x20a zgmf-x20a 受給のバランスだけど、企業が損してる事もあるんだな。

2019/01/12 リンク

Hiro0138 Hiro0138 未だにこんな化石な価値観の人事部がのさばってるとは

2019/01/12 リンク

osakana110 osakana110 これらのマナーは具体的になぜマナー違反なのか説明できる人は少ないんじゃないか? 飲食は多分儒教的観点だし、コートはおそらく西洋だろう。昔はコートは綺麗なものではないだろうし。 ソースは調べてない。

2019/01/12 リンク

soyokazeZZ soyokazeZZ 岡山みたいな地方の合接に出てる企業なんてこんなもんやろ。そこに入りたい学生さんは対策するのが正しいかと

2019/01/12 リンク

mashori mashori そもそもそんな会社に入らないのが正解なので自分からふるい分けされるのはいい傾向かもしれん。お茶も出さない企業ってことだろ。

2019/01/12 リンク

tmtms tmtms 元記事 http://college.nikkei.co.jp/article/117365312.html のタイトルは "ペットボトルで就活が失敗も~大学の日常を引きずる怖さとは" だったけど、Yahooニュースのタイトルは誰が考えてるんだろう。

2019/01/12 リンク

OkadaHiroshi OkadaHiroshi マナーは悪いかもしれないが大きな問題ではない。些細な所に拘るのは業務遂行に必要な能力や才能があるかどうか判断できないからだ。(時代は無関係、本物の昭和の経営者なら非礼を叱った上で有望であれば採用する)

2019/01/12 リンク

ledsun ledsun マナー研修は外注すれば一人当たり5万円程度。年収2~300万円の人を雇う時に、5万円の節約を条件にする?雇用後の育成費用に5万円出さない予算組みなのかな?

2019/01/12 リンク

wasai wasai こんなので落とす会社はやめておいたほうがええで

2019/01/12 リンク

hondamarlboro hondamarlboro 筆者の来歴調べると自分でまともな就活してないのでは?記事を読むとペットボトルの件もホントかどうか疑わしい。

2019/01/12 リンク

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    • aknk94512019/01/15 aknk9451
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