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richard_raw richard_raw パワハラの賠償金は300万っぽい。残りの1700万円が未払い賃金だとすると……ほとんど給料出してなかったんじゃ。

2018/12/10 リンク

please-open-your-heart please-open-your-heart 人として問題ありますよね、この元上司とやらは。

2018/12/09 リンク

sawarabi0130 sawarabi0130 詳細を見つけられなかったが、1700万の賃金未払いは民法709条だとしたら通常賃金&サビ残3年分+付加金2年分+賃確法による遅延損害金年率14.6%だろうか。それにしても殺人未遂相当のパワハラ分が300万は安すぎる。

2018/12/08 リンク

xevra xevra 中世ジャップランドの職場は地獄。人生壊したパワハラ分ではたった300万。桁二つ足りない。なぜ日本人はこんな理不尽な社会に怒らないのか? バカなの?死ぬの?

2018/12/08 リンク

bbnsd bbnsd パワハラだけで2000万かと思った

2018/12/08 リンク

otihateten3510 otihateten3510 こういうのって強制力が弱いんだよね。逃げる気満々じゃん。

2018/12/08 リンク

mainichidmnd mainichidmnd 会社側などが男性に対し「貴殿のことを思いやっての行動にも関わらず、裁判に訴えるという暴挙にでた」「理解不能な主張をしている」などと非難する文書を送ったことも「違法な侮辱行為に当たる」と認定しました。

2018/12/08 リンク

aaaaiyaaaa aaaaiyaaaa 程度が低すぎる。

2018/12/08 リンク

oghffcwe oghffcwe おれもおれもって続いて、倒産する会社増えそう

2018/12/08 リンク

inc-2734 inc-2734 うわまじか

2018/12/08 リンク

UhoNiceGuy UhoNiceGuy 「パワハラは受け取り方の問題ではない」←パワハラもセクハラと同様に受けた側がどう感じたかが判断基準になるといいな。揚げ足を取ってるみたいだが

2018/12/08 リンク

garage-kid garage-kid 95: “上司から達成困難な指示を受け、「お前クビぞ、脅しじゃなかぞ」などと繰り返し厳しく叱責を受けた。叱責は過去の問題や業務と関係ない理由でも長時間続き、午前中いっぱい費やされることもあった。”

2018/12/08 リンク

knyokon knyokon この手の話、多いなー、九州。。

2018/12/08 リンク

aerpijgf aerpijgf あと5年もしたら訴訟大国になりそう

2018/12/08 リンク

exshouqosa exshouqosa 「パワハラは『指導を受けた側の受け取り方の問題だ』という考えがあるが、決してそうではない。」

2018/12/08 リンク

tetora2 tetora2 慰謝料を状況に応じて1000万~億単位で認めていいと思うぞ。数百万では抑止力にならん。

2018/12/08 リンク

ene0kcal ene0kcal 2000万円の8割9割が未払い賃金で、加害者の違法罰則金が軽いというアンバランスさは早々に改定すべき。もちろん厳罰化、重罰化が望ましい。

2018/12/08 リンク

ubiquitous2011 ubiquitous2011 裁判所にパワハラと認めてもらうためにはどういう証拠が必要か、具体的に書いてもらわないと困る

2018/12/08 リンク

whole-grain whole-grain 素晴らしい判決。高裁、最高裁にも引き継がれますように。

2018/12/08 リンク

ikura_chan ikura_chan 1000万単位で支払命令出るようになれば割と抑止力になると思うけど、未払い賃金がほとんどって何。、。

2018/12/08 リンク

songanman songanman "男性の提訴後、同社などが男性に対し「貴殿のことを思いやっての行動にも関わらず、裁判に訴えるという暴挙にでた」「理解不能な主張をしている」などと非難する文書を送ったことも「違法な侮辱行為に当たる」"。

2018/12/08 リンク

pongpongpain pongpongpain 負けるのも当然の極悪な内容+頻度。ある程度妥当な成果を出している平均的有能な従業員に対して個人的判断で叱責と言う名の過干渉を行った。ハラスメントというのは和訳すると過干渉だな。量が重要。

2018/12/08 リンク

damadara1212520 damadara1212520 素晴らしいが、今後の人生を考えるとまだ安い

2018/12/08 リンク

k_shiba k_shiba http://www.planet-ad.com/works/ 親会社の取引先。もちろん一部だろうけど。

2018/12/08 リンク

osugi3y osugi3y 個人だけがパワハラしてたのではなく会社ぐるみでイジメをしてたのは間違いなく日本社会を象徴しているな。1度目をつけられたら組織では生きていけない。判決は妥当

2018/12/08 リンク

masumizaru masumizaru 未払い賃金1700万円って何年分の賃金が未払いなんだよ……

2018/12/08 リンク

h1roto h1roto 「叱責は(略)午前中いっぱい費やされることも」暇なのか?

2018/12/08 リンク

questiontime questiontime 見出しに問題。パワハラの賠償金としては300万円で残りは未払賃金。

2018/12/08 リンク

habu habu 桁が足りない

2018/12/08 リンク

Gondwana Gondwana 弁護士いい仕事したなあ。このような高額の支払い命令が連発して、パワハラがどんどん減りますように。

2018/12/08 リンク

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