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kamemoge kamemoge 氷河期以外にも介護離職とか色々

2017/12/11 リンク

naga_sawa naga_sawa 『既に手遅れか』10年前あたりで人口比やら適齢期やらをひっくるめて手遅れが確定したのでとっくに手遅れ/企業経営のレベルの話じゃなくて国家のそれのレベルの話で

2017/12/11 リンク

soratokimitonoaidani soratokimitonoaidani 親の介護と子育てとのダブルパンチを食らったら働くどころじゃないよな……

2017/12/10 リンク

raitu raitu 「介護の問題が大きく直撃する今の40代」

2017/12/10 リンク

yamatedolphin yamatedolphin なんか可哀そうなのが40代限定になってるけどリストラされた50代も沢山いるし、端的にいって先行きが不透明なときに企業が採用減らして、イケルと思った時に増やすのは自然な出来事で、それいくら呪っても仕方ないよ

2017/12/10 リンク

ikatama111 ikatama111 日本もロシア化してるよね。優秀な奴はアメリカに行くんじゃないだろうか。

2017/12/09 リンク

matsumotowaka3010923 matsumotowaka3010923 就職氷河期は数年前にもあったから20代後半も異常に人数少ないはずだよ

2017/12/09 リンク

sds-page sds-page 余力があるうちにAIとロボットに全力投資して人手不足に備えるしかない

2017/12/09 リンク

stella_nf stella_nf 10年後、20年後でも40代前半になると層が薄くなるのではという指摘

2017/12/09 リンク

funyaakira funyaakira 最近はゆとり世代より就職氷河期世代が出来損ない扱いされててつらい。つらい

2017/12/09 リンク

myrmecoleon myrmecoleon ほんとそれ

2017/12/09 リンク

tigercaffe tigercaffe 百歩譲って氷河期に人を取らなかったのは悪手じゃなかったとしても、その後の見捨て方はどう考えても悪手だろ。

2017/12/09 リンク

shigeto2006 shigeto2006 これからの日本で起こることは「優秀な人材が外資に引き抜かれる」から、「人材が海外へ流出する」になりそうな気がする。日本企業が今までのような「就活」を止めない限り、問題は解決しない。

2017/12/09 リンク

keitone keitone 私の会社に私と同い年がいないという

2017/12/09 リンク

rgfx rgfx 日本の地力がやばいという話。/介護退職とかNBOnlineとかで記事を見かけた記憶があるなあ。/「日本の企業に属している40代前半の層が薄い(のでフリーランスに発注)」これ大事。

2017/12/09 リンク

superabbit superabbit 氷河期に企業が学生選び放題の環境で、自社の器よりハイレベルな学生を軒並み選び、そいつらが定着してくれなかった証。やっと入れた会社で先輩上司とのレベルの違いに失望して辞めた人多いはず。

2017/12/09 リンク

shsh0shsh shsh0shsh SIerで2001年大量採用したはずなのにその世代が会社にいないケースもある。

2017/12/09 リンク

aquos12345 aquos12345 トイレを我慢してる絵に見える

2017/12/09 リンク

dev-masahiro dev-masahiro 数少ないロスジェネ正社員も、負荷が集中して転職していくからさらにね…

2017/12/09 リンク

kazoo_net14 kazoo_net14 年齢の問題ってのは確かにあるんだけど、大元の記事でとある年齢層が不足していると言われてもな。年功序列ではない会社なら、ちゃんと組織としてどんな役割が不足してるかが大事でしょ。

2017/12/09 リンク

ko-gold ko-gold 書き手が大企業の現場にいなかったからか、企業の現実と対策の部分についての分析が薄いかな。グローバル化で人が余ったのもあるし、国内市場の急速な縮小も見越しての企業側の生き残り戦略結果でもある

2017/12/09 リンク

klaftwerk klaftwerk まあフリーランスで働いてる人や中小企業の経営陣でもこれに近い危機感持ってる人って相当数いるんだけど、内部の反対勢力や予算が無かったりで「もう死ぬしか無い!」って話する人いるんだよ

2017/12/09 リンク

mamezou_plus2 mamezou_plus2 会社の見通しも立てられない人達が、社会の見通しを立てられる筈か無い。社会の構造的問題である介護、育児問題に対処できないと想像以上に日本がボロホロになるかも。

2017/12/09 リンク

synonymous synonymous I, DANIEL BLAKE.

2017/12/09 リンク

adwhing adwhing あとで

2017/12/09 リンク

manFromTomorrow manFromTomorrow このまま特段抜本的な改善もなく、静かに黄昏時を迎え、はれて虚無の時代(ストロングゼロ・ジェネレーション)に移行すると思われる

2017/12/09 リンク

tetsudatte tetsudatte ロスジェネ世代だからなのか!?

2017/12/09 リンク

hat_24ckg hat_24ckg 採用抑制を合理的にさせた不景気(日銀の金融引き締めからのデフレなど、近年は財政緊縮=国債出し渋りも)をもっと強調すべきです。今後も政府日銀財務省の動きに注意が必要です。ノーモア不景気!

2017/12/09 リンク

KoshianX KoshianX まあ手遅れなのは間違いなくて、20年後にはキモくて金のないおっさんが溢れて年金と医療費と生活保護で破綻するし孤独死を恐れる大家が家を貸さなくてホームレスも溢れることになる。それをどの程度抑制できるかが課

2017/12/09 リンク

sionsou sionsou とはいえどうせ俺たちには関係ないやって思う若い層多いんだろうな。僕は氷河期末端で苦しかったけどその後転職数回しやっと他の奴らより稼ぐところに。ほんと努力したけど今の奴ら恵まれてるから…

2017/12/09 リンク

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