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  • nabeteru1Q78 nabeteru1Q78 自衛隊を廃止して民間軍事会社に丸投げする、と言えば、ほとんどの国民は「そんな馬鹿な」と思うだろう。それと似た議論。そもそも労基法は刑罰法規でもあるが、社労士は試験科目に刑法、刑訴法はないはず。
  • IkaMaru IkaMaru 「警官が足りない」「消防士が足りない」といった時に民営化で問題解決だ!とは普通ならない。労働基準の監督はそれと比べても命と安全を守ることにおいて引けを取らぬ重大な仕事のはずなのに
  • nakex1 nakex1 新たに権限を付与しなくても,顧問先の重大な労基法違反が発覚した場合,顧問の社労士(弁護士もかな)にペナルティを課すことにすればいいんじゃない?不正会計で金融庁が会計士を懲戒とかあるよね。
  • khtokage khtokage 少なくとも社労士は、みなし残業制度のアレな使い方を指導したりして会社をブラックに導く側だよ。うちの会社でも提案してきて驚いた。うちは(私以外)残業がないから必要ないと断ったけど。
  • atsushifx atsushifx やっぱ司法の問題だと思う。まず、知的財産みたいに労働問題専門の裁判システムをつくること。アメリカのような懲罰的損害賠償の導入、SLAPP訴訟に対応した支払いシステム、賃金関連の時効を伸ばすといったことをやる
  • tzk2106 tzk2106 全体的に官僚のやる気のなさしか感じない議論。
  • mamezou_plus2 mamezou_plus2 労基も罰金刑にして駐禁式に小銭収集を民営化しようぜ。で、企業は営業免許発行して点数式で減点で最悪免許取り消しで。ノルマ掛かせば金のない国は尻を叩くと思うんだ。
  • htb48 htb48 税務署の所管にすれば官民関係なくなると思うよ
  • lacucaracha lacucaracha 以前記事にもしたけど、会計監査と同様に何らかの有資格者に『労務監査』をやらせるアイデアは検討してもよいと思う。社労士が適任かどうかは別だけどね。http://www.yutorism.jp/entry/sweatshop
  • driving_hikkey driving_hikkey “つまり、「監督官の不足」は自然現象のように語られているが、本当は政策的・意図的に進められている”
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最終更新: 2017/03/30 11:47

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