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VoQn VoQn チームラボの卒研で新卒採用を決める取り組みは本当たくさんの企業で取り入れて欲しい

2016/01/26 リンク

sugi-cho sugi-cho 卒制 / 卒論採用 - チームラボ新卒採用 ok,インタビュー受けてる人、全員、ムサビ卒な事は関係ありませんが、武蔵野美術大学をご卒業される皆さまにおかれましては、ぜひ、ご応募を、ご検討いただきたい次第であります(.

2016/01/15 リンク

motch1cm motch1cm これはホントにいい取組み。もっとこんな企業が増えたら、学生の意識も変わってくるハズ。

2014/02/05 リンク

monbran4989 monbran4989 これは面白い。実践するのもすごいな。

2014/02/04 リンク

honeniq honeniq これいいと思う。一時間足らずの面接よりも、その人がどういう人で何をしてきたのか分かるし。

2014/02/04 リンク

nezuku nezuku 論文に限らず在学中の様々なポートフォリオの提出によるエントリー、採用はもっと広がってもいいはずよね 形にできるエンジニアならば

2014/02/03 リンク

hiroyukiokano hiroyukiokano おもしろい求人方法だなぁ。

2014/02/03 リンク

shuji1993jp shuji1993jp サイトかっこいい。

2014/02/03 リンク

yoshi0309 yoshi0309 これはアリだなー!うちでもやらんかね。

2014/02/03 リンク

yumu19 yumu19 これいい。採用活動の本来あるべき姿。

2014/02/03 リンク

takasumasakazu takasumasakazu 卒論、卒制採用! もちろん、他に作ったもの(コンテスト出したとか、博論とか)でも大丈夫です。

2014/02/03 リンク

nekoruri nekoruri 対リクナビの最終兵器来ちゃった感。

2014/02/03 リンク

d-kotani d-kotani 「博士論文」というのがない()

2014/02/03 リンク

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