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tick2tack tick2tack 受付けなどでは容姿での採用が認められてる。のだが日本は新卒を一括して雇用して後で配属するからなー。/ うっすら自覚してるものと、自覚できないレベルのものとが。

2019/01/12 リンク

taro-r taro-r 鏡を見て表情を作る練習をするといいと思う。自分は時々する。

2019/01/12 リンク

watapoco watapoco 意外とマスコミが多様。商社や大手銀行は男性も無意識にせよ容姿採用していると思う。みんなすらっとして目鼻立ち整い肌きれい。みずほ銀のCMみたいな人達実際おるよね。

2019/01/11 リンク

garage-kid garage-kid 163: 新卒一括採用をやめれば顔採用は減ると思うよ(多分)。

2019/01/11 リンク

aceraceae aceraceae 美醜以前になんか暗そうに見えるとかそういう雰囲気が採用を左右したりするんで、明言する人は少ないだろうけど見た目は合否に関わってると思うよ。

2019/01/11 リンク

Wafer Wafer ある種の容姿の良さは仕事が出来そうに見える。清楚で真面目そうな人は男女問わず有利。

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miz999 miz999 顔の造形で有利不利があることを世論が実質的に認めてるのなら、醜い容姿の人間には保障して欲しいわ。あるいは美男美女税を取るとか

2019/01/11 リンク

shikiarai shikiarai この流れでおっ、弊社は顔採用じゃないぞ!とも迂闊に言えないよね。何を見て判断したのか問い詰められてしまう……

2019/01/11 リンク

fusa_neko fusa_neko 見た目も含めて自分に似た感じの人が多い職場を探したほうが楽…(´^ω^`)

2019/01/11 リンク

repon repon 面接はでいつも思うのは、なんで現場で実際に働いている人間、実質的に取りまとめている人間を入れず、現場のことを一ミリも知らない役員と人事でやるのかということ。毎回毎回失敗して新人育たず潰れ辞めていく。

2019/01/11 リンク

sakuragaoka99 sakuragaoka99 変えられる部分の方は皆努力するのにその方が影響が大きいという根拠は何も書いていない。自分で質問を設定した記事なので、かなり不誠実な筆者ではなかろうか。

2019/01/11 リンク

gohan108 gohan108 意外と顔の小ささ大事です

2019/01/11 リンク

soyokazeZZ soyokazeZZ 経団連も時期云々だけじゃなく、履歴書の顔写真添付なし、性別・年齢の記述排除を命じればいいのに

2019/01/10 リンク

hirahirahirara hirahirahirara ある意味ルックスも能力の一つだよね。

2019/01/10 リンク

aeneus aeneus ハロー効果による歪みはどうしても存在する。外見しかり、肩書きしかり。

2019/01/10 リンク

sysop sysop 美人で使えない子は給料上がる前に自ら結婚退職してくれるので会社としても助かるんだよね社内の男性となら尚嬉しい、一定以上の規模の会社は自主退職って有難い、使える子は給料とか待遇上げて引き止め工作できるし

2019/01/10 リンク

imaimei imaimei えっR◯HMのはなし??

2019/01/10 リンク

rohizuya rohizuya 大手企業の女性社員に美人が多いのが顔採用の有無を物語っているのではないでしょうか。

2019/01/10 リンク

timpotoolf timpotoolf あるに決まってるだろ

2019/01/10 リンク

amaaiichigo amaaiichigo ある!所長が採用面接してる時実際にしてたΣ( °-° )

2019/01/10 リンク

hoihoitea hoihoitea 太って醜くなったら解雇されるのかしら。

2019/01/10 リンク

verda verda 就活生の頃は細かいこと色々気にしてたがおっさん達そういうの全く気にしてないんだよな

2019/01/10 リンク

iiko_1115 iiko_1115 顔採用、銀行の窓口みたいな仕事だとあるのでは?(個人的に内勤は辞めて欲しい) そもそも受付とか真っ先にAI に取られそうな仕事、一生続けられるの…?

2019/01/10 リンク

boqfejl boqfejl まー、顔による印象って美醜だけじゃなくて、「真面目そう」とか「元気そう」とかで受かる可能性もあるし、「根暗そう」とか「ヤンチャそう」とかで落ちる可能性もあるという、かなり多様なものなんだよねぇ。

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macky-ter macky-ter 無いわけないじゃん

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UhoNiceGuy UhoNiceGuy 顔の造りの美醜では採用判断は変わらんと言われても、プラモ会社に家族構成等聞かれたという今朝の増田を読んだ後だと趣が深い

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tzk2106 tzk2106 見た目はあるよ、男女関係なく。

2019/01/10 リンク

frostyroses frostyroses 経歴や実力、志望動機の強さが全く同じ程度の2名が最終選考に残っていたら、顔の良い方を採用する。

2019/01/10 リンク

securecat securecat あるに決まってるだろう。生理的に受け付けない造形だと思った場合に面接が滞りなく続行されるとは思えぬし、逆もまたあると思われるわけであり。男女問わず。かわいい/かっこいいから即採用ってのは無いにしても。

2019/01/10 リンク

kinnosabakan kinnosabakan ドブスの私は死ぬしかないのか

2019/01/10 リンク

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