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operator operator 医師を労働基準法の管理監督者にしようと思ったら、深夜コールのシフトから外して、事務処理の助手をつけて、自分が指示できる看護師の人数を看護部に要望できるくらいの権限を揃えないとダメだろう。診療部長かな?

2018/01/25 リンク

paravola paravola 高度な医療を提供する病院として国が承認する「特定機能病院」の一つ/「医師が誤って出退勤時間の両方を打刻すると、事務担当者から怒られた」

2018/01/18 リンク

kyo_ju kyo_ju 医師や教師や士業などは"我々が時間管理される筋合いなどない"という一般の職業に対する差別意識を利用されてこき使われる状態になってきてた訳だが、いよいよそれでは社会が許さない状況になってきたと。

2018/01/18 リンク

DrPooh DrPooh 個人的にも,医師は管理職扱いだから残業はつかない,という運用は複数の病院勤務で経験があります。もちろん出るところに出たらアウトですね。

2018/01/18 リンク

sca_fukushi-entry sca_fukushi-entry #フクシ・エントリ “出退勤時間を打刻するタイムカードはあるが、医師の多くは出勤か退勤のどちらか一方のみを打刻するよう病院側から指導(略)医師が誤って出退勤時間の両方を打刻すると、事務担当者から怒られた”

2018/01/17 リンク

vox_populi vox_populi 病院は職業柄長時間労働になりやすく、これを本気で是正するなら病院職員による労働組合が主導的な役割を果たす必要がある。しかし日本看護協会と密接に関連する日本看護連盟は自民党支持で、組合活動を極度に嫌う。

2018/01/17 リンク

mosriteowner mosriteowner 少なくとも大学病院常勤のときはタイムカードなんか「何それ食べられるの?」くらいの存在だったぞ。

2018/01/17 リンク

REV REV 「医師の多くは出勤か退勤のどちらか一方のみを打刻するよう病院側から指導されていたという。職員は「医師が誤って出退勤時間の両方を打刻すると、事務担当者から怒られた」一年で消える電子タイムカードが待たれる

2018/01/17 リンク

namisk namisk “海野(うんの)信也・同病院長は一般社団法人「全国医学部長病院長会議」の経営実態・労働環境ワーキンググループで座長を務めている。”おいおい、悪い冗談か?

2018/01/17 リンク

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