新入社員の｢夏休み2週間取得｣は非常識？ 有給消化率ワースト1位の日本

有給消化率が世界最下位という日本。有給を取りたくても取れない、そんな人もいるのではないだろうか。もし新入社員がいきなり夏休みを2週間取ったら？ ちょうど1年前の2017年7月。入社して約半年の私は、初めての夏休みのために飛行機の予約を取った。 会社から与えられた夏休み2日と自分の有給分を8日。あとは合間に入った土日4日を入れて合計14日を休むと決め、チケットをゲット。 そして編集長の元へGO！ ｢夏休みは9月14日から27日でとります｣ 明るく夏休み宣言をすると、｢え？｣と編集長の顔がくもった。 この話にはオチがあるのですが、まずはもう少しお付き合いください。 ｢そんなに長くとるの？｣ 編集長にそう言われてびっくりした。2週間の休みというのは、長いのか。私は、大学時代（2011年〜2015年）にドイツとベルギーでインターンシップをしていた経験がある。そのころ、2〜3週間のバカンスは当然だっ

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なんとオチがある