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richard_raw richard_raw タイトルが差し替えになったらしい。/せや、使いこなせへんねやったら博士が起業すればええんや!(安直)

2018/02/13 リンク

matsumoto_r matsumoto_r 新規性、有効性、信頼性、僕の分野の場合は実効性も含めて、過去の技術を調査しつつそういう新しい技術を作り上げる必要のある企業であれば充分に博士のスキルを活かせるのではないかな

2018/02/12 リンク

Roasted_mackerel Roasted_mackerel 博士にも無能有能色々ある問題。

2018/02/12 リンク

weakref weakref 研究は好きだけどそれ以外のことはやりたく無い人が多いのも事実。餅は餅屋に任せるのがベストだが、ゼネラリスト重視の企業にはマッチしないんじゃないかな。

2018/02/12 リンク

simabuta simabuta この因果関係、はっきり分かるの?博士号取得者自身の生産性がほかと比べ低いとかならまだ分かるけど、全体に波及してるの??

2018/02/12 リンク

moccos_info moccos_info 日経もタイトルをコロコロ差し替えたと聞いて

2018/02/12 リンク

notwaruguchi notwaruguchi 文系だとニッチすぎてマネタイズ難しそう。理系で博士が優秀かと言われると、就職できない逃げで博士みたいな人チラホラいたから疑問だなあ。研究内容を活かしにくい分野もあるだろうし。

2018/02/12 リンク

matorico matorico 博士に限らず、日本の会社って「こういう業務にこういう知識を持った人が必要だから採用」ではなく「優秀ぽい人を何人か採って、採った後に適当に配置する」みたいな所が多いので、人材を活かすのが下手なのでは

2018/02/12 リンク

takuya831 takuya831 採用する側の問題だわ、、適材適所で配置できない会社が沢山ありそう。

2018/02/12 リンク

infobloga infobloga てか、この調査でこんなこと分かるはずない。交絡因子の可能性が高すぎ。

2018/02/12 リンク

ohaan ohaan 博士号を持っているからと言って企業が考える優秀な人材(与えられた仕事を1回教えるだけで質問することなく何でも要領よくこなす人)とは限らない。

2018/02/12 リンク

org-chem org-chem 「博士号はお持ちですか」みたいなコメントがちらほら。そんなんだから企業や一般人から嫌われ(略

2018/02/12 リンク

naga_sawa naga_sawa 毎度のことだけどしれっと見出し差し替えるのな/『日本企業、博士採用増で生産性低下 経済研究センター分析』(はてブ捕捉時点)→『日本企業、博士使いこなせず? 採用増で生産性低下』(12日16時現在)

2018/02/12 リンク

zgmf-x20a zgmf-x20a 本文読めないけど読む価値あるかな?企業での商品開発ってのは博士の能力とは相関しないので単純なモデルでは分析は出来ないと思う。逆に同研究センターの能力が問われるかも…

2018/02/12 リンク

linkedsort linkedsort 研究開発職なら博士とって自主的にテーマを進められる力をつけてから就職した方がいいですよ。修士卒就職でテーマの主導権握れる力がある人は周囲には少ないですね。あとは実力の問題。

2018/02/12 リンク

shufuo shufuo 博士号は金儲けの才能とは一切関係ないからなあ。

2018/02/12 リンク

kenjou kenjou 若くて新しい専門知識を持った人間を、うまく使いこなせる土壌が日本の企業には育っていないのではないですかね。それが競争力が低下している原因だとも考えられます。

2018/02/12 リンク

mohno mohno 報告の全文は会員でないと読めないみたいだがソースがこれ→ https://www.jcer.or.jp/policy/policy-proposal/detail5316.html ←よく記事にしたな:-p

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mtane0412 mtane0412 博士号増加がプリキュアにどのような影響を及ぼしたのか、発表を待ちたい。

2018/02/12 リンク

tora2142kuma tora2142kuma 穀物系の人間だったのに県職員に採用されたは良いがなぜか果樹にぶち込まれてヒーヒー言ってる知り合い居るしそういうことなのだろう。

2018/02/12 リンク

elephantskinhead elephantskinhead 記事を絶賛書き換え中と聞いて

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Hidemonster Hidemonster 記事はともあれ、博士号ってひとつの学位であって能力を証明するものではないからな。

2018/02/12 リンク

ming_mina ming_mina 真贋はともかくとするし、嘘をつけとも言わないが、こんな記事が載るような国の企業に行きたくはないな…とは思うだろうな

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sakidatsumono sakidatsumono ぱっと思いつくのは,博士の採用がメーカーなどに偏っているんじゃないかということなんだがこれじゃわからん https://www.jcer.or.jp/policy/policy-proposal/detail5316.html

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atmark988 atmark988 お、見出し変わった

2018/02/12 リンク

viperbjpn viperbjpn “企業が終身雇用制などに縛られて人材を使いこなせていない可能性” え?企業っていうか、人事なにしてんの?って話ですわね。

2018/02/12 リンク

terrask terrask えらい見出の記事だな。結果どうしたいの?博士を採用するな、と?所感だけど、年齢はいってるけど、新卒採るリスクと変わるのか疑問。

2018/02/12 リンク

Tailin Tailin 博士採用しなかったからこんな分析をしてこんな記事書いちゃったんだろ 他の分野でもおかしなことが起きている可能性はある

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Mowetana Mowetana 日経はもうちょっと博士雇ったほうがいいみたいですね……

2018/02/12 リンク

nemuiumen nemuiumen 「終身雇用制度に縛られ」何しれっと終身雇用制を悪者にしてるんだ

2018/02/12 リンク

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