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santo santo 『生産性を本来の意味で向上させると、労働者が損するようにできているのが日本の多くの職場』うん

2019/04/16 リンク

goldenbatman2 goldenbatman2 生産性ってほぼほぼ設備投資と相関があるのであって、給料はその設備投資によって一人あたりの生産量や単価が増大することによって増えていくんではないの?

2019/04/15 リンク

hobbling hobbling id:oquick_past おいおい、自民の票田は昔から農家と大企業だよ。だから農家と大企業優遇政策ばかり取られて中小企業は衰退した。

2019/04/15 リンク

abeshinn abeshinn 外国みたく,金曜日仕事が早めに終わったら,3時からビールっていうのが絶対にないよね.国民性の違いかなー

2019/04/15 リンク

sakamotoakirax sakamotoakirax 残業代込みの給料にしようと正社員が考えている時に、派遣が自分の売り込みで経営側に協力したりしたら事だね。

2019/04/15 リンク

kitaido0 kitaido0 日本の労働システムと生産性は相性悪いなと思う

2019/04/15 リンク

quick_past quick_past 自民党の票田が中小企業だってはっかりわかんだね

2019/04/15 リンク

kingate kingate みなし残業込みって一番クソだと思うよ。

2019/04/15 リンク

otihateten3510 otihateten3510 「結果どうなるか」「効率を上げて自分に意味があるか」は皆考えるよね、馬鹿じゃないから。結果やらないわけで、上手い会社はそこらへんルール設計してるんだけど、今度は「業界的に意味があるのか」と言う話も出る

2019/04/15 リンク

shirokuma-yu shirokuma-yu 私の会社じゃん。だから、辞めるんだけど。

2019/04/15 リンク

kagerou_ts kagerou_ts 「裁量労働やみなし残業で残業代を出さなくなれば生産性あがる」論は根強い人気あるけどじゃあそれが蔓延してるIT業界は生産性MAX?

2019/04/15 リンク

Seitekisyoujyo Seitekisyoujyo 残業代が無くなれば、ある仕事が終わっても、また次の仕事を任せられるだけなので、長時間労働が蔓延して、時間あたりに給与が下がるだけだと思うのだが。

2019/04/15 リンク

interferobserver interferobserver 日本は社会保障が貧弱で再教育もまともにない。他社でも役立つようなスキルが身についてないと、会社から放り出されたらかなりしんどい事になる。

2019/04/15 リンク

thesecret3 thesecret3 労働生産性が低いとは直接的に賃金が低いということを意味してる。徐々に最低時給をあげればいいだけ。RPAとかの作業効率でイタリア人と同じなわけないので、そこを良くしても価格が落ちるだけで生産性は向上しない。

2019/04/15 リンク

monokuma12 monokuma12 トヨタかどこかがやっている、残業代込みで渡してしまう戦法ですな。

2019/04/15 リンク

myogab myogab 政治が雇用ルールに干渉して、生産性を上げた方が企業も労働者もWIN-WINな環境を整備すべき(文字数)なんだけど、今の政府がその経営者感覚でGDPを上げる為に国家総動員が必要~て感覚なので、その地獄は終わらない。

2019/04/15 リンク

infobloga infobloga 賛成。普通に政府が目指してることだけど。なぜか反対が多い。

2019/04/15 リンク

LordLuckRock LordLuckRock RPAで自動化され、そこに派遣をあてがわれるような業務の人にとって、転職と言う選択的がどの程度妥当なのかって話が気になりますね。

2019/04/14 リンク

privates privates 効率化しても経営人や上司が次の仕事を創り出せない。それだけ。

2019/04/14 リンク

keijir keijir 労働者は勘違いなんてしてない。給料を上げる事を一切コミットしない経営層が勘違いしてる。

2019/04/14 リンク

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    • DeepForest2019/04/20 DeepForest
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