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rikezyosan rikezyosan “できる”人間が出ていき、そうでない人間が残る早期退職制度を採用する位なら、よっぽど新陳代謝が上がっていいと思いました。ただアメリカのように格差はどんどん広がっていくでしょうね…

2019/05/20 リンク

Annihilator Annihilator 学歴や能力で支払われる給与が変わるのが差別だというバカが多数派になる前にこの流れに切り替われたことは幸福だと思うね。

2019/05/18 リンク

quick_past quick_past そもそもが多様な働き方、就職の仕方、パスに見合った報酬がどこかで保障されてるか、あるいはそう考えるに足るような労働環境ならなりたつけど、今はそうじゃない。そこを先に実現せずにただ「斬らせろよ」は論外

2019/05/17 リンク

call_me_nots call_me_nots 大枠そうなると思う→“大量の単純労働者が生み出されることが必然ですので、ここに不要となった高給の管理職の給与を振り向けるのです。だから、結局は社会全体の総給与支払額は変わらず、単にリバランス・最適化”

2019/05/17 リンク

Leica_m3 Leica_m3 こういう流れになっていくんだろうけど、この流れは結局少子化の一途になるっていう事も考えないといけない。少子化っていう事は消費者が減る結果景気は悪くなる。

2019/05/17 リンク

chako00 chako00 >会社に残るのは、一部の経営層もしくはその予備軍だけとなります。終身雇用制が終わるというのは、そういうことだと思います。派遣と非正規ばかりにして調整弁にし使い捨てばかりではそうなる。#人切りで人材不足

2019/05/17 リンク

SigProcRandWalk SigProcRandWalk ”良い人をタイミング良く確保できないリスク”に対する考慮がないんじゃないか。世の中理想状態じゃないほうが多い気がする。

2019/05/17 リンク

elm200 elm200 普通というか、日本以外の国はたいていこういう仕組みで動いている(資本主義国ならほぼ全部と言っていい)。日本のやり方がただ異常に特殊だったというだけ。

2019/05/17 リンク

toraba toraba 言いたいことはわかるけど「会社経営を長期的に考える経営層」最近の経営者って長期的に考えてるか?

2019/05/16 リンク

hiro_curry hiro_curry 今はスペシャリストは皆GAFAに行っちゃう。

2019/05/16 リンク

miraiez miraiez そもそも終身雇用が保証されてる企業がどんだけあんのよ。

2019/05/16 リンク

rci rci これは理解できる。自分はスペシャリスト型なんだけど、隣には専門性もないまま定期昇給の人もいれば、時給で同じような仕事をする派遣の人もいて、なんだかなあと。まさにリストラクチュアリングが必要な時期と思う

2019/05/16 リンク

masao_hg masao_hg プロジェクトごとに人を集めてバラしてとかになってくんやろな。

2019/05/16 リンク

cheapcode cheapcode これは良い考察

2019/05/16 リンク

zakusun zakusun だったら働かない方がマシだと思う。せいぜい能力のある人たちで便所掃除もしてゴミの収集もすれば良い。経営者だけの会社で役員がやれば?都合よく安い給料で奴隷にされるより一切働かない方がマシだ。

2019/05/16 リンク

nenesan0102 nenesan0102 そうなるとますます少子化が加速して、日本人がさらに希少種となっていくのか…

2019/05/16 リンク

y-wood y-wood 「年齢給」「定期昇給」は無くなるかもね

2019/05/16 リンク

mirai_ryodan mirai_ryodan どこで何をするにせよ、それなりに働けばそれなりの家庭とそれなりの老後が営める世の中を作ることは現代の機械生産性を考えれば充分可能だと思うけど、みんな潰し合いしかしないんだろうなあ。

2019/05/16 リンク

seesaa seesaa “新卒やアルバイトの時給を引き上げる原資って、経営層の報酬ではないのです。中間管理職や終身雇用の廃止により余った原資を、単純労働層や、スペシャリスト/経営者のエントリー層に振り向けているだけなのです。

2019/05/16 リンク

ijustiH ijustiH 派遣会社みたいな間接部門的ピンハネ企業ははやってるけど。

2019/05/16 リンク

panda124 panda124 もっとゆるく生きたかった。

2019/05/15 リンク

kkotyy kkotyy どうなることやら

2019/05/15 リンク

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