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xyn9 xyn9 (論文)(RIETI)

2018/08/26 リンク

fuyu77 fuyu77 "大学入学における女性差別の撤廃は社会的機会の平等を掲げる法治国家の試金石であり政府の断固たる姿勢の有無が今問われている"

2018/08/11 リンク

k_oniisan k_oniisan 「男性の平均就業率は90.9%、女性の平均就業率は83.9%で、わずか7%の違い」いやいいんだけどさ、こういうの「7%」って言うのホントやめてほしい。(言ってることは正論)

2018/08/11 リンク

quick_past quick_past 雇用機会均等法が始まったころも、実際には企業内部で性別による切り捨てはやってるって言われてたし、法や規則があっても守らない、精神を理解しない、監視されない罰則も弱いという。。

2018/08/11 リンク

o-kojo2 o-kojo2 若い男の奴隷が欲しいのがホンネだから

2018/08/11 リンク

azucho azucho データの裏付けに基づく冷静な指摘、今後の対策に向けた根本姿勢の重要性。業界も性別も立場も関係なく必読だと思う。ただ、記事を書いたのがもし女性だったら?指摘の事実を事実として受け止めてもらえるか?と不安

2018/08/11 リンク

navix navix “医師の女性割合の低さは主として国家試験受験者の女性割合の低いせいで女性医師の離職率の高さのせいではない”

2018/08/10 リンク

altar altar 医師の男女別就業率でなくホワイト・ブラック企業別就業率だったら「ホワイトの3倍も離職させている」と反駁するのだろうから、「わずか7%」だけで納得するのは結論ありきではある。

2018/08/10 リンク

apipix apipix データ。

2018/08/10 リンク

cider_kondo cider_kondo id:You-me<結局、全業種全職種を通じても、その年代が一番経験を積む時期というのは(アイドルみたいな特殊な業種を除けば)共通の事実で、でも産休育休も入る、も共通で数字の高低以外は医師に限った話じゃないですよね

2018/08/10 リンク

tetrahymena tetrahymena 実に理論整然。身の回りの体験談や印象論ではなく、こうしてキチンとデータに基づいた議論、ほんと重要。

2018/08/10 リンク

frothmouth frothmouth 🤔 ”わずか7%”

2018/08/10 リンク

paravola paravola (みんな国民に憲法を守らせるのが好きだねえ。自民改憲案も出るわけだ)女性割合の調整は憲法違反/法治国家の試金石であり政府の断固たる姿勢の有無が今問われている

2018/08/10 リンク

namnchichi namnchichi “女性割合の制限は憲法や教育基本法だけでなく雇用機会均等法や男女共同参画社会基本法にも反すると考える。”

2018/08/10 リンク

iiiloveuuu07 iiiloveuuu07 >男性の平均就業率は90.9%、女性の平均就業率は83.9%で、わずか7%の違いにすぎない。 あれ〜ツイッターで聞いてた話と随分違うなぁ

2018/08/10 リンク

windish windish 統計って大事だなあ……。

2018/08/10 リンク

Nean Nean “医師の女性割合の低さは主として国家試験受験者の女性割合の低いせいで女性医師の離職率の高さのせいではない”。

2018/08/10 リンク

zyzy zyzy 離職率の嘘が暴かれたけど、そもそも医療費がー、と離職率がー、は両立し得ないやかん論法だったもんね。

2018/08/10 リンク

kuborie kuborie 「日本で女性の専門医専攻に偏り」「その分野の医師の報酬を上げたりするなどのインセンティブ・メカニズムで解決するべきであって、女性差別で調整しようなど言語道断である」

2018/08/10 リンク

i-ken i-ken ロジカルな正論。本件に関して、教育者や医師や政治家のなかからも、このくらいエビデンスベースで発言する人がバンバン出てほしい。

2018/08/10 リンク

natukusa natukusa ”逆に「男性が多くなりすぎて困る」とは決して考えないのだから、それだけで女性差別意識だと思うがその自覚もない。”げに。

2018/08/10 リンク

cinefuk cinefuk 「私学だから差別しても勝手だ」というなら、一条校を返上してから主張すべき。アニメ専門学校や朝鮮学校とは違う、公的機関なのだから

2018/08/10 リンク

You-me You-me これはこれで数字が一人歩きしちゃってるなぁ(7%しか違わないやんけ!的に)/医師として一番経験を積めるときに(ワークライフバランスを考えると)一端離職するはめになるってのを表してるのは変わらないんだけど

2018/08/10 リンク

rain-tree rain-tree “今回の事件は、日本が本当に男女の教育や雇用の機会の均等を達成しようとする国なのか、それとも法は単なる飾り物で、実際は女性差別の事実が明確でも容認する国なのか、を識別する重大な試金石である”

2018/08/10 リンク

Assume Assume >女性の国家試験合格率が男性より高いことは、東京医大のような医学部入学時における女性差別のせいで、入学時における選別が女性により厳しく課された結果、入学者中では女性の学力が男性より優ることを示唆する。

2018/08/10 リンク

KIM625 KIM625 「女医が増えると我々の命が(略」なんてウソやんけ。今もうすでにあぶないわ。

2018/08/10 リンク

mazmot mazmot 次は看護師についても分析してほしいな。

2018/08/10 リンク

yu-kubo yu-kubo “ 「男女別に異なる定員をもうけること」などの旨を募集要項に書けば…「適切」とされるなら、筆者には「女性差別は陰でこそこそやらず、表で堂々とやれ」と差別を奨励することになると思える。”

2018/08/10 リンク

ROYGB ROYGB 高校で女子高だけでなく男子高もあるように、大学に男子大学があったとしても差別とも言い切れないような。

2018/08/10 リンク

yuhka-uno yuhka-uno "医師の女性割合の低さは主として国家試験受験者の女性割合の低いせいで女性医師の離職率の高さのせいではない""男性の平均就業率は90.9%、女性の平均就業率は83.9%で、わずか7%の違いにすぎない"

2018/08/10 リンク

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