“定年制・賃金制度 見直しを”ＯＥＣＤが日本に提言 | NHKニュース

高齢者の雇用の拡大を政府が検討する中、ＯＥＣＤ＝経済協力開発機構は「日本の高齢者は、不安定で賃金の低い非正規雇用で働くケースが多い」として、定年制や賃金制度を見直すべきだとする提言をまとめました。 提言では「日本は高齢者の就業率が最も高い国の一つだが、いったん定年で仕事を辞めたあと、不安定で賃金の低い非正規雇用として再雇用されるケースが多い」として、継続雇用年齢を70歳に引き上げても同じ課題が残ると指摘しています。 そのうえで、カナダなどのように定年制度をなくすことの検討や、業績や能力給を取り入れるなど、働きに見合った賃金制度への見直しを進めるべきだとしています。 併せて、高齢者が働き続けるには長時間労働の是正も欠かせないとしました。 記者会見したＯＥＣＤのガブリエラ・ラモス事務総長首席補佐官は「提言を受け止め、すべての人がよりよい仕事や人生を送ることを期待している」と話しています。

[Pgm48p]

不合理な待遇差は無くすべきだけど、成果主義は人件費切り詰めの口実として悪用された過去がある。安直な欧米に倣えは過去の悪例を見ると、非差別労働者を救う結果になるかあやしい

[lli]

つまり賃金を下げろということだな

[uturi]

“高齢者が働き続けるには長時間労働の是正も欠かせない” この部分の改善をしないと難しそうな気がしている。／能力給があまり採用されてない現状では悪い方向にしかならなさそう。

[chocolate0521]

気力がなくなるのか、55歳を過ぎてからの職務遂行能力の低下は明らかに感じるところではある。身の回りの観測範囲の話だけど。人手不足といえども年寄りをわざわざ金払って雇うのはいろいろ無理筋なんだよなぁ

[mohno]

「定年制度をなくす」←それをやめるなら、年功序列をやめる話になって→「業績や能力給を取り入れる」結果としては「不安定で賃金の低い非正規雇用として再雇用」と変わらない気がするけどな。

[xorzx]

定年制見直しは面白いけど成功事例はどの国なのかな？よほど上手い制度設計が必要な気がする。単純に無くすだけならより高齢者差別が進むと思うけど。

[kettkett]

カナダのケースの良いとことかあげてもらえないと（挙がっているのかもしれないが）そうですねとは言えない

[SBY10676]

既に政府はその方向なので/高齢者継続雇用は高齢者の雇用のみならず、社会保障の安定にも寄与するので必要な改革と思いますよ/生産労働人口の減少を継続雇用で埋めるのですが、移民よりよっぽどマイルドと思いますよ

[kiyo_hiko]

年金とかなんで払ってんだろうな…

[sawarabi0130]

またOEDCに送り込んだ財務省か。高齢者の前に現役世代の労働環境を是正しろよ。

[yuno001]

雇用流動化が必要だと言うメッセージだと思うのだけど。

[ledsun]

今、定年制をやめたら、出世コースから外れた50代が大量解雇されそう。彼らは高齢者の雇用を奪う。目的と手段が合っていないように思える。長期的に（20年掛けて）なくすという意味なら、同意

[torikin]

50も過ぎたら昇進もなく、定年と再雇用を待つだけの身になるので、仕事に身は入らないし技術を磨く動機もなくなるよね。

[pukarix]

定年制は年齢差別です

[rgfx]

まー、同一労働、同一賃金っつー話であれば。

[tick2tack]

高齢労働者の問題はどんどん大きくなってくるだろうな。日本が先駆けてるので他国を参考にできないし。/　業績や能力給といったの？職務給とかの話でなく？

[Sinraptor]

経済に関して海外からの提言がヘンテコなのは、日本の労働者が置かれている現状を知らないからだろうな。

[morucy]

名ばかり成果主義と名ばかり終身雇用を悪魔合体させる日本の労働環境。そんな未来。

[kaos2009]

[「日本の高齢者は、不安定で賃金の低い非正規雇用で働くケースが多い」として、定年制や賃金制度を見直すべきだとする提言

[z_kenpachi]

社会主義の国だから、そんな提言無駄。

[viperbjpn]

人事や管理職の育成プログラムのようなことやらないと、能力給の運用がクソのようになるで。

[PROOF]

年齢差別禁止でお願いします

[strangerxxx]

タイトルが57577っぽい

[masadasu]

外国人が何か提案すると、スパイが日本を陥れるために誘導しているように聞こえてしまって、まともに理解しようとする意識が働かない。

[Hidemonster]

最賃を1500円にするのが先。

[Iridium]

労働組合には非正規も入れるようにしてほしい。分断が進むぞ

[mitsumorix]

汎用技術の変化のスピードがこれだけ早くなっている時代に、40年も同じ会社に勤務し続けることが常識の国が経済発展する訳無い。

[rakko74]

定年と低賃金再雇用は明確な年齢差別。廃止すれば雇用流動化は進むだろうが、年齢差別の容認は女性医師増は問題だとして入試差別を行う医大を容認するのと同質。あの問題も医師の6割は医大側に理解を示していたが。

[sonzinc]

"定年制度をなくすことの検討や、業績や能力給を取り入れるなど、働きに見合った賃金制度への見直しを進めるべき" "高齢者が働き続けるには長時間労働の是正も欠かせない"

[Kmusiclife]

働かぬもの食うべからず。働けぬものは最低限。働きたいものの邪魔はしないこと。これでいいのだ。

[sukoyakacha]

いまの政府にとっては都合の良い提言ではある

[htnma108]

同時に大学無償化して30くらいまでいるのが普通みたいにしてくれないと。

[thnn]

それを言って、実現したらどうなるかこの人たちには見えてない。日本の経営者はゲスだらけなのに。