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hirsato hirsato 1.すべてを"自分ごと"としてとらえる 2.視野を広げてものごとを見る 3.他人と違う「経験」を積む 4.人づきあいに損得勘定をもち込まない 5.自己開示する 6.リアルなコミュニケーションの機会をつくる 7.先回りの習慣を身に

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ishizaka061324 ishizaka061324 営業

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tatsujik tatsujik 伝説伝説うざい。伝説の新人は(笑)をつけると、すごいマイナスオーラ。

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blueribbon blueribbon ・すべてを"自分ごと"としてとらえる ・人づきあいに損得勘定をもち込まない:「いい人脈をつくりたい」という人に限って、メリット・デメリットで人を選んでいる ・リアルなコミュニケーションの機会をつくる

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htnmiki htnmiki 時すでにお寿司(アラフォー)

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go32ing go32ing 伝説の人事部長が明かす 32歳までに必ずやっておくべきこと 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、「リクルート、ソフトバンクで2万人以上のビジネスマンを見てきた」という小宮謙一さんの仕事術本。 小宮さんと言えば、

2014/01/12 リンク

xevra xevra サラリーマンから学ぶものなど何一つない。サラリーマンは自立できずにリスクから逃げ回ってる無能。価値のある事など何一つ語れない。若者はサラリーマンの言う事だけは決して聞くな。ちゃんと自立した社会人に聞け

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naohero22 naohero22 あと2年

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gigazori gigazori Untitled

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sakuragaoka99 sakuragaoka99 本自体は申し訳ないがありきたりな内容と感じる。むしろ伝説の人事部長の伝説を幾つか教えてほしい

2014/01/12 リンク

dekasasaki dekasasaki この手のヤツって多分書いてあることは正しいんだけど、この手の本にすがる読者層が実践するには敷居が高すぎると言うジレンマがあるよね。

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TTY TTY 【仕事術】『伝説の人事部長が明かす 32歳までに必ずやっておくべきこと』小宮謙一http://

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