こんにちは、はじめまして。クックパッド株式会社エンジニアのnegipoです。 業務では主に広告系のシステムを担当しています。クックパッドには新卒で入社し1年半ぐらいの業務歴ですが、エンジニア職ではCTOに次ぐ古株だったりして上から下までいろいろやってます。今後ともよろしくお願いします! さて、今回のエントリーでは、10/26に弊社にて開催された「小さな会社の優秀な技術者の採り方 第0回」と言うイベントについてレポートしたいと思います。 このイベントかなりヤらしいタイトルですが、第0回である今回は基本的に知... > このページを見る
最終更新時間:
2008年10月27日14時12分
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- 「入社してヤバいと思った理由」がヤバい
- 小さな会社の優秀な技術者の採り方 第0回を開催しました:「入社時に感じた「目的がはっきりしている」「社長が面白い」「女の子かわいい」といった点は裏切られていない」 お世辞じゃないよね?
- いいな。料理好きな一児のパパエンジニアとしてもこういうの参加したい!!
- うらやましがってばっかりいらんないけどやっぱりうらやましい。。。
- みんなで料理してて楽しそう
- 「入社前に企業に対して抱いた好感には企業の規模による差が殆どなかったのに対して、入社後の悪い印象は規模の大きい企業に関しては主に組織体制、規模の小さい企業に対しては主に労働環境に対するものであった」
- 159 『小さな会社の優秀な技術者の採り方 第0回』 コンセプトを大事にする会社、技術力を活かせる環境がある会社、尊敬できる人がいる会社、技術力が高い会社、健康維持できる体制のある会社 、まさに最高。
- 技術者の採用について
- おもしろい!
- work
- すごいキッチン
- これはいつ発表するのかな?→http://blog.livedoor.jp/masato_itijo/archives/1094198.html
- "エンジニアが20人集まって料理しながら交流。・コンセプトを大事にする会社 ・技術力を活かせる環境がある会社 ・尊敬できる人がいる会社 ・技術力が高い会社 ・健康維持できる体制のある会社"
- 「入社してヤバいと思った理由」が面白すぎる。ほんと
- 見習う
- 勉強会
- うまそう
- 行ってみたかった
- 働きたい会社:コンセプトを大事にする会社 技術力を活かせる環境がある会社 尊敬できる人がいる会社 技術力が高い会社 健康維持できる体制のある会社
- 大小様々な会社のエンジニアに入社しようと思った理由と入社してヤバいと思った理由をプレゼンしてもらう→エンジニアの満足要因と不満足要因?をまとめている。不満足要因を解消することで人が残る会社に。








