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上手に人を褒める4つのテクニック：日経ウーマンオンライン【しなやかなリーダーシップ論】

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ああしてもこうしても大差がない時、私たちはよく「五十歩百歩」、「似たり寄ったり」という表現を使います。けれども厳密にこれらの言葉の意味を問うなら、それぞれきちんと違いがあることがわかるでしょうか？「五十歩」と「百歩」は明らかに違うし、「似る」と「寄る」も違う。その使われ方も、違って当然です。こんなに単語の違いにこだわるのは、辞書的には同じような意味でも、使う単語によって伝わるニュアンスが相当変わり得ることを強調したいからです。韓国語には「アが違ってオが違う」という表現があります。これは、「ア」が必要な時... > このページを見る

最終更新時間: 2012年02月08日12時02分

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hatataw85
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hirsato ifttt
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warriorking Business
上手に人を褒める4つのテクニック：日経ウーマンオンライン【しなやかなリーダーシップ論】 2012/02/12
kD-Wr 仕事
褒め上手な人とそうでない人って一目瞭然で、褒められてもあまり嬉しくならないことがある(-_-;)褒め上手な人になりたいな。僕もそういう人達が大好きやし(^^) 2012/02/10
htenakh
悪者にされた職員は溜まったものじゃないというのは俺の考えが変なのか？>「今日はひどい荒れ模様ですね。全職員の不徳の致すところです」 2012/02/09
shibuyan730 コミュニケーション
ヒント：日経ウーマンオンライン 2012/02/09
else
管理職レベルの女性に一言捧げたい言葉があります。私が部下と話をしていて、抜群の効果を発揮する褒め言葉です。　「それ、本当に的確な指摘ね」　ポンッとこの言葉を投げかけるだけで、部下の表情がぐんと明るく 2012/02/09
thtn0x Share
上手に人を褒める4つのテクニック：日経ウーマンオンライン【しなやかなリーダーシップ論】 2012/02/09
hashimoto0226 コミュニケーション, 仕事
うむ、しらじらしいのは☓。ほんとのよさをみつけ、それを正直に褒めるのです。嘘なんか問題外 2012/02/09
keys250
要点が捉えにくいテキストだなぁ。 2012/02/09
ricoasax
これはすごいｗ 2012/02/09
hrtszk
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longroof
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gigazori
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