• 人気コメント (10)
  • 新着コメント
  • すべてのブックマーク

  • neogratche neogratche まぁそういう手厚い研修をしてくれる企業に入社できたらの話だけどねそれ
  • lacucaracha lacucaracha 僕は逆に、この記事を読んで会社という「営利組織」が新卒の教育というコストを負担しているところにいびつさを感じてしまった。いつどんなタイミングでも、新社会人になれる環境の方がいいような気がする。
  • aceraceae aceraceae いつも言ってるけど合わないと思いながら3年もいるのは人生の無駄だから。
  • yamadadadada2 yamadadadada2 そこまで重い話じゃなくて、単純に「大きな会社の中の雰囲気」を知るために一年ぐらいは新卒でデカい会社入ったほうがいいよ派。
  • ganbarezinrui ganbarezinrui で、その手厚い研修を受けて圧倒的成長を遂げたはずの今の40代50代の大企業社員が転職先なくて困ってるみたいだけど、それはなんでなの?
  • richest21 richest21 どうだろうねぇ。「死んだ魚の目をしたサラリーマンから学ぶことなんて何一つねーよw」「会社の研修なんて優秀な若者を社畜に洗脳するだけだろーがw」くらいにしか思ってないんじゃないかな。
  • f-aso f-aso OLさんを知らないのはモッタイナイヨ
  • defender_21 defender_21 個人でできない規模のことを経験してからフリーランスになることに意味があると思うんだけどね。彼なら組織の中でもいい経験できたと思うけど
  • hapilaki hapilaki 会社に属して長く勤められている人らしい意見だな。会社に入っても長く続きそうにないのなら最初から好きなことやる方が賢明な気がする
  • pmint pmint ここまで書いてるのに「スキルでは食っていけない」ことを知らないとは。必要なのは取引先。そして「スキルがあるから」という理由で仕事を頼んだり物を買う人間なんていない。自分自身そうでしょ。
▼ ブログで紹介する
最終更新: 2016/03/26 11:07

ユーザーはみんなでブックマークを共有して、効率良く情報収集しています。あなたもはてなブックマークを始めてみませんか?

このエントリーを含むエントリー(19)

このエントリーを含むはてなブログ(19)

関連エントリー

関連商品

同じサイトのほかのエントリー