• 人気のコメント(10)
  • 全てのコメント
ksaitou ksaitou こういうこという人だから狙い撃ちされた、と。

2017/05/03 リンク

kodebuya1968 kodebuya1968 正直に、残業代なんて払いたくないと言えばいいのに。

2017/05/03 リンク

agricola agricola 俺はこの発言を支持するね。「現状にそぐわない憲法は改正」と言いながらブラック経営者に「現状にそぐわない労働法制」の遵守を求めるようなクソどもは過労死して淘汰されるべきだ。世の中のためにならん。

2017/05/03 リンク

sampaguita sampaguita 2016年12月の記事。

2017/05/02 リンク

vanbraam vanbraam 人が"好きで"仕事をしてるかどうかを何でお前が決められるんだ.働いた時間だけ給料が欲しいかどうかは本人が決める事.そして一方が残業代を貰えてもう一方が貰えなければ結局"好きで"働いてる方も残業代を欲しくなる

2017/05/02 リンク

u4k u4k 経営側が本来負うべき責任を、従業員の裁量に転嫁しようとした悪質な事例がお茶の間に流れたので松浦氏は音読してほしい→平匡「みくりさんの自由意志です」 みくり「自由意志ってその言い方ずるくないですか?」

2016/12/29 リンク

pinkyblue pinkyblue たとえば選手が「もっと投げ続けたい」と言っても大リーグではその選手の肩が壊れないよう100球をメドに投球をやめさせる。本人の「長時間働きたい」という意志を尊重することが必ずしもその従業員のためにはならない

2016/12/28 リンク

deep_one deep_one 「好きで仕事をやっている人」…フリーランスになるといいよ。/記事の末尾に同意見があったな。

2016/12/26 リンク

yom-amota yom-amota 自己の刑事責任を問えない部分でという意味ですかね、“時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい”

2016/12/25 リンク

nakakzs nakakzs 一番簡単な回答としては「こういう人(事実上の権力において社員の内心の自由を奪って労働をさせようとする経営者)のために労働法制はあるのですよ」ということ。

2016/12/24 リンク

mcgomez mcgomez ストックオプションあるかないかで変わる。株式持ってない人に労働契約以上の期待をするのは間違いだ。

2016/12/24 リンク

Rinta Rinta 好きとやる気の搾取だな。はよ改善して。

2016/12/24 リンク

kaz_the_scum kaz_the_scum ブログのコメントが承認制になっており、数少ないイエスマンのコメントだけ承認されている(笑)器が小さいなぁと思うわ。

2016/12/24 リンク

sahma sahma うちの親も好きで長時間働いてその結果体を壊した。もしで本当に好きでやってるなら尚更経営者にはそんな社員をセーブする責任があるんじゃないの。

2016/12/24 リンク

keiji_kc keiji_kc 見方によっては、「長時間働く自由」が剥奪されている、と感じる人もいるということ。ハイになって仕事するのは私も好き。

2016/12/24 リンク

kibarashi9 kibarashi9 賞を金で買ったり、人を奴隷扱いしたり、こういう人間が世界を腐らせるんだよ。

2016/12/24 リンク

haruhiwai18 haruhiwai18 "人をタダ働きさせている奴に経営者の資格はない""そういう働き方ができるフリーランスになるか、会社やるなら労基法守るか、どちらかだろ" →たかが経営者が労働法いじって労働者の働き方に指図たぁいい度胸だw

2016/12/24 リンク

sisya sisya ブラック企業経営者の常套句「法律が間違っている」法が間違っていたら、自分が思う通りにしてよいという法律なり規則なりがある国がどこにあるというのか、それはただの我侭だ。

2016/12/24 リンク

IkaMaru IkaMaru こういう連中が労働の「現状」を左右する、それ自体がおかしいのだ。遵法精神のある人間によって「現状」が作られていなければならないのに

2016/12/24 リンク

yo2012 yo2012 法律を守れない経営者は云々というのは簡単だが、業界や職種によっては労基法が現状と乖離しているのは事実。いっそ「夢追い企業」「黒企業」みたいなカテゴリーを作って希望者だけ働ける仕組みを作ったら?

2016/12/24 リンク

osknabe osknabe 短期間の徹夜や連勤が問題なんじゃなくて、それが常態化することが問題なんだ。例え「好き」を仕事にしたとしても、社員の健康を守る義務が会社にはある。「好き」で入ってきた社員を、どうか大事にして欲しい。

2016/12/23 リンク

kun_p kun_p 真にやりたい奴だけでやれるようにすればいいよね。帰りたい奴は「心置きなく」帰れるように。

2016/12/23 リンク

sasaki_juzo sasaki_juzo じゃあたくさん働いた社員には適切に残業代払えよ。

2016/12/23 リンク

murasakizaru murasakizaru 法令と従業員の健康を守っているホワイト経営者に不正な競争を仕掛けている。盗品を売って儲けているのと一緒。社会悪、腐ったミカン、即排除。

2016/12/23 リンク

carl_s carl_s ×「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」○厳罰化して厳しく取り締まってほしい /犯罪者に合わせてルールを変えたらさらに悪化するだけ。俺たちの違法な活動が合法となるようにしろとか言われてもな。

2016/12/23 リンク

dowhile dowhile たしかに現状に合ってない。こういう輩をムショにぶち込めないという意味で。

2016/12/23 リンク

switch7 switch7 ワタミや電通の経営者はしょっ引いて重い社会的制裁を受けるべきだったな

2016/12/23 リンク

ikedas ikedas 一理あるとは思うけど、それなら「社員」ではなく、フリーランスとして雇用すれば良いのでは?

2016/12/23 リンク

twilightmoon99 twilightmoon99 落合センセのツイートで終了~🎉 エイベックスってクルクル🍥パァ🖐が経営してたんだねww

2016/12/23 リンク

komamix komamix 来た来たやりがい搾取系のバカ

2016/12/23 リンク

    関連記事

    エイベックス松浦勝人社長、長時間労働是正勧告を受け持論 「法律が現状と合っていない」

    セブンイレブンが導入したセミセルフレジ、得をするのはお店だけではない。 (岡崎よしひろ 中小企業診...

    ブックマークしたユーザー

    • ksaitou2017/05/03 ksaitou
    • kangiren2017/05/03 kangiren
    • kodebuya19682017/05/03 kodebuya1968
    • agricola2017/05/03 agricola
    • kyo_ju2017/05/03 kyo_ju
    • sampaguita2017/05/02 sampaguita
    • marmot11232017/05/02 marmot1123
    • honeybe2017/05/02 honeybe
    • vanbraam2017/05/02 vanbraam
    • torsocare2017/01/08 torsocare
    • u4k2016/12/29 u4k
    • pinkyblue2016/12/28 pinkyblue
    • OgasawaraMakoto2016/12/26 OgasawaraMakoto
    • machupicchubeta2016/12/26 machupicchubeta
    • kobediet2016/12/26 kobediet
    • deep_one2016/12/26 deep_one
    • silverscythe2016/12/25 silverscythe
    • yom-amota2016/12/25 yom-amota
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    いま人気の記事

    いま人気の記事 - 世の中

    新着記事 - 世の中

    同じサイトの新着

    Free|Online Silence (2016) Full`Movie on Vimeo

    1 users https://vimeo.com/

    Watch OnIine Deepwater Horizon (2016) Full`Movie FREE on Vimeo

    0 users https://vimeo.com/