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pazl pazl この記事も意味不明だし、賃金の話してるコメントも意味不明。安い賃金で過剰な責任やサービス求められるなんて話じゃ全然ねーだろ?あんたら給料安いとああいう事やっちゃうわけ?お金でなんとか我慢してんの?

2019/02/13 リンク

kyogoku174 kyogoku174 2ちゃんねるや、したらばなんかの匿名掲示板があった時代から、バイトテロってあったもんなぁ・・・。強行に出た所で無くならないよ。露骨なデカい顔したのは減るだろうけど、裏で更に横行しそう。

2019/02/13 リンク

tamuo tamuo 良記事。「給料を上げる」という視点が今までなさすぎ。給料とは成果ではなくて期待値だということをどこかで読んだことがある。期待値が高いなら労働者が自らに課す責任も重くなる。それでも「やる」奴は知らん。

2019/02/13 リンク

tienoti tienoti 日産がゴーン氏を民事責任追及とかの話があるのと並べて話すと、責任者の権限と賃金のバランスの話と、組織的な各業務へのチェック体制/抑止の話と、未必の故意含め損害行為へどの様な態度で臨むのかの話があるかと

2019/02/13 リンク

table table 足りないのは賃金ではなくモラルと教育。親に恵まれなかったかわいそうな子供として再教育する場が必要。つまり糞ガキは更生施設に突っ込め

2019/02/13 リンク

momodemo momodemo 抑止できない、だから訴えない、とはならない。バカかよ

2019/02/12 リンク

nmcli nmcli バイトテロリストの情報発信の自由を制限するような量刑があってもいいと思った。無理っぽいけど。

2019/02/12 リンク

hetarechiraura hetarechiraura 時給上げろっていうけど「上げた時給を価格に転嫁できるか、しても許されるのか」って点に触れないのは無責任に感じる。120円になったくら寿司に客は来るのかしら。

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onehiro onehiro 問題の発生原因を「個人の問題」で止めちゃう組織は再発防止出来ない。なぜかなかなか理解されないけど

2019/02/12 リンク

CocoA CocoA "「テロ」など呼ばれるような大それたことをしたつもりがないのに"、"企業に対する憎悪"<-企業の責任といっている人たちにいってくれよ・・・。/賃金アップすれば"道徳"や"倫理"が向上すると思っている模様

2019/02/12 リンク

inaken1980 inaken1980 くら寿司もセブンもこれで抑止できなきゃ無人化に向かうだろうし、消費者も歓迎するだろうと思う。その場合この3点はあまりデメリットにならないのでは?

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mikawa_1964 mikawa_1964 いきなり「バカ」という言葉が目に入り、そこから先を読む気が失せた。

2019/02/12 リンク

hiruhikoando hiruhikoando 調理場に調理師はいたか?店長にどれほどの権限が与えられていたか?バイトだけでパートさんはいなかったか?/板前さん礼賛の気持ち悪さから解放された結果がこれかよ。縦社会の暴力装置が大手を振るう未来が見える

2019/02/12 リンク

sakazaki_dc sakazaki_dc 罰則として福島原発で半年働くとか。科学的にはガンとかないらしいし大丈夫だろう。

2019/02/12 リンク

gpoblre gpoblre 「スピン経済の歩き方」の記事だと、巧妙に隠すようになったね。ITメディアは、もう連載やめたらいいのでは?

2019/02/12 リンク

TM2501 TM2501 若気の至りで おちゃらけて行ったことに対して 世間が神経質になりすぎてるんだよな。 企業のブランド 背負ってると言う 言い分はわかるけど、 どんな正論並べても

2019/02/12 リンク

switch7 switch7 低賃金だから起きる派か 説得力はなかった データがないからなぁ

2019/02/12 リンク

kotublog kotublog バイトテロ抑えたいなら、バイトを雇わなければ良いんだよ

2019/02/12 リンク

dgen dgen 高額バイトでバイトテロは起きてないってのは炎上してないってだけ。それと内部告発はどんどんやったらいい。内部告発されるような企業はバイト以上に厳格な処置が必要。企業は基本的に隠蔽体質だからな。

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echigoyanosobaya echigoyanosobaya 賃上げしたところでバイトテロやるやつはやるんやし、気にせずどんどん訴えろ

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GOD_tomato GOD_tomato いや、賃金アップの上で抑止力には厳罰化(見せしめ)が必要。核を持てと言ってるんじゃない。

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pitti2210 pitti2210 時給は上げる。社内教育もする。事件が起きた際の損害賠償額を雇用時に説明する。トイレと着替え場所以外にマイク付き防犯カメラを設置する。よくわからないけどそれでいいんじゃないの?

2019/02/12 リンク

kazoo_keeper2 kazoo_keeper2 そもそも「最低の待遇で優秀な(よりマシな)人材が採れる」と思っているのが図々しい。「バイトと社員は違う」というなら、正社員だけで店を廻せばよい。落とし所は「最低ランクバイト」と「正社員」の間のどこか。

2019/02/12 リンク

straychef straychef なぜか低賃金・低待遇で働く若者たちだけが、「悪ふざけ」をするのだ←そんなことはない 悪ふざけの動画を撮ってSNSにアップするまでするかしないかだ 悪ふざけは高賃金でも高待遇でもやる ゴーンなんてどんだけ

2019/02/12 リンク

kiku72 kiku72 ,@mutenkurasushi おれは今回の件でくら寿司は #ブラック企業 だなーというイメージがひたすらついたな

2019/02/12 リンク

kumashirochan kumashirochan 時給上げて志望者が増えた中からSNSで馬鹿投稿しない奴を見抜いて採用出来たら解決するかもね。簡単な面接で見抜けるといいね。

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afurikamaimai afurikamaimai 皆ちょっと瞬きして筆者の名前をあらためて確認すべし。クオリティも筋の拙さも納得できるのではないか。/こういう記事についても使用者責任問いたい。

2019/02/12 リンク

yingze yingze 内部告発が増えるっていうなら、どんどんやるべきってなる。

2019/02/12 リンク

gigazori gigazori 時給いくらあげてもこの手の行為が面白いと思ってるバカだから楽しむためにバイトテロを起こす。正社員でもやるだろ、バカなんだから。殺人も厳しい罰がなかったらやるようなバカには倫理を期待しても無駄。

2019/02/12 リンク

tick2tack tick2tack 良い記事。同意しないけど。/ 若者しかやらないなら低待遇は主因でない。/ 罰金制と同列に扱うのは無いわー。/ 牽制だから裁判やっても和解するんじゃないかな。リーク増えても同じ対応しなきゃいけない理由もない

2019/02/12 リンク

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    • Okaz2019/02/13 Okaz
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