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東京電力の若手社員が大量退職「内部崩壊しかねない」 - SankeiBiz（サンケイビズ）

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東京電力の若手社員が大量退職「内部崩壊しかねない」 - SankeiBiz（サンケイビズ）

東京電力福島第１原発事故後、東電の人材流出が深刻化している。昨年末までの退職者は、約３３０人に達した模様で、事故後は例年の３倍程度のペースで辞めていっているという。優秀な若手が見切りをつけたり、ヘッドハンティングされて転出したりするケースもあるようだ。（夕刊フジ）　退職者の年齢層は２９歳以下が約半数を占め、中には昨春採用の新卒者も含まれる。東電では「震災以降、（退職者が）例年の３倍程度のペース」（広報部）と話す。　退職理由については「公開していない」（同）とするが、同社関係者によると、年収のカットや将来へ... > このページを見る

最終更新時間: 2012年01月25日19時37分
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  • Midas Midas
    東電だけではない。「原発ですらああなったんだから仕方ないや」と皆が思ったのかどうか知らないが最近いろんな現場レベルでやる気喪失職場放棄寸前を見た(たぶんドコモのアレも)。日本そのものが内部崩壊しだしてる 2012/01/26
  • myogab myogab
    金銭欲で辞める人ならば、どんどん追い出せばいい。利益の為に安全を蔑ろにしてきた人間によって今回の事故は起きたのだから。会社の不正義を憂えて辞めたのなら、対抗勢力として尽力なされる事を願う。 2012/01/26
  • semimaru semimaru
    自明。管理職を全員辞めさせ会社を清算し、津波対策をしていた女川原子力発電所がある東北電力に若手と施設を継承してもらえば？ 2012/01/26
  • blackdragon blackdragon
    むしろ、その程度で済んでいるのが不思議なくらいではある。崩壊するならさせて、施設は売却して電力自由化でOK。 2012/01/26
  • kissuijp kissuijp
    地元に東電あって、事故の前は花形だったけど、今は後ろめたいだろう。現場や若手は頑張ってるのは分かるけどね、でも世間はそう見てくれない。辞める人はお金の問題ではない気がするなぁ。 2012/01/26
  • ohkaamagi ohkaamagi
    こういう意味でも東電は破綻処理として欲しかった。完全に別の企業として若者中心に人員を継承する。 2012/01/26
  • ageha0 ageha0
    水俣方式で、1F清算事業団とニュー東京電力に分離でけへんのかな。 2012/01/26
  • narwhal narwhal , , ,
    まあ、そうなるよね。 2012/02/04
  • tsugo-tsugo tsugo-tsugo
    まあまだやりなおしがきくし 2012/01/28
  • toshi19650104 toshi19650104
    東電にいたってだけで白い目でみられるだろうし：： 東京電力の若手社員が大量退職「内部崩壊しかねない」 - SankeiBiz（サンケイビズ） 2012/01/27
  • raitu raitu
    東電で去年330人退職。事故後に例年の3倍ペースで退職。半数が29歳以下。そりゃ20%-25%の年収カットにリストラ3600人じゃな。しかも酒場で東電社員と名乗ったら命の危険すらある。ただ従業員四万人弱の1%にも満たないが 2012/01/27
  • strawberryhunter strawberryhunter
    待遇だけが取り柄だった封建的なつまらん職場には優秀な若手ほど長居したりはしないことは容易に想像がつく。 2012/01/27
  • ohkaamagi ohkaamagi
    こういう意味でも東電は破綻処理として欲しかった。完全に別の企業として若者中心に人員を継承する。 2012/01/26
  • cahiersauvage cahiersauvage
    若い人たちが辞めた理由は、給料と年金のカットらしい。それかぁ。 2012/01/26
  • saekik saekik
    老害のせいで若手がやる気無くなる社会のなのは確か。ただ東電の場合はそれとは違うかな？金払いが悪くなったから逃げ出す蛆虫どもかな？ 2012/01/26
  • Midas Midas
    東電だけではない。「原発ですらああなったんだから仕方ないや」と皆が思ったのかどうか知らないが最近いろんな現場レベルでやる気喪失職場放棄寸前を見た(たぶんドコモのアレも)。日本そのものが内部崩壊しだしてる 2012/01/26
  • mythm mythm ,
    どんどん辞めろよと思うが、本当に優秀な技術者は原発がもっと落ち着いてからにしてほしいなあ。給料惜しんで優秀な人が流出したから原発の技術的なことなんにもわかんないってなったら悲惨。 2012/01/26
  • gulugulu gulugulu
    どんどん辞めればいいと思う。 2012/01/26
  • kissuijp kissuijp
    地元に東電あって、事故の前は花形だったけど、今は後ろめたいだろう。現場や若手は頑張ってるのは分かるけどね、でも世間はそう見てくれない。辞める人はお金の問題ではない気がするなぁ。 2012/01/26
  • kumicit kumicit
    火力水力発電を人ごと売却するとか、送電会社ごとISOにするとかを、 急ぐべきか。 2012/01/26

    1 RT

    quinoppie
  • ken0710suda ken0710suda
    20代の人は次が見つけやすい。それ以上の年代の人は大変だよ。 2012/01/26

    1 RT

    Ohka
  • iww iww
    給料を上げればいいと思う 2012/01/26
  • himajin774 himajin774
    まー、辞めてく若手を責める事はできんよなあ。東電が潰れたらどうするんだろう。国営企業になるのか、東北と中部あたりで分割するのか。 2012/01/26
  • myogab myogab
    金銭欲で辞める人ならば、どんどん追い出せばいい。利益の為に安全を蔑ろにしてきた人間によって今回の事故は起きたのだから。会社の不正義を憂えて辞めたのなら、対抗勢力として尽力なされる事を願う。 2012/01/26
  • fuka_fuka fuka_fuka , ,
    "退職者の年齢層は２９歳以下が約半数を占め、中には昨春採用の新卒者も含まれる。東電では「震災以降、（退職者が）例年の３倍程度のペース」（広報部）と話す" 2012/01/26
  • Cunliffe Cunliffe
    下っ端が辞めていっても、優秀な幹部がいるから大丈夫じゃないのかな。 2012/01/26
  • kechack kechack
    弊害はきちんと考えなければならないが。さりとて、東電にも優秀な社員が必要だから、賃下げの手を緩めましょうという議論にはならないでしょう。 2012/01/26

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