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yu76 yu76 生涯有病率からすると、従業員が100人いたら数人は精神疾患になる。しかし、不調の原因が「本人の性格」との回答が過半数とは'o' 本人の脆弱性×環境負荷→発症、というのが医療の常識><

2013/01/07 リンク

ivory_rene ivory_rene わたしは何だと思われていたのか

2013/01/06 リンク

arajin arajin 「企業側に、従業員が不調をきたした理由は何だったかを尋ねたところ、「本人の性格」との回答が過半数。」

2013/01/05 リンク

anomy anomy 意訳:社畜になれない人の面倒を見たくありません

2013/01/05 リンク

tak4hir0 tak4hir0 大企業の8割に「メンタル不調」の従業員 理由の過半数は「本人の性格」 - SankeiBiz(サンケイビズ) 従業員300人以上の大企業の約8割に、鬱病や気分障害などのメンタルヘルス不調に悩む従業員がいることが25日

2013/01/05 リンク

t-tanaka t-tanaka 会社の環境が悪くなれば,弱い社員から順に精神を病む。しかし,それは病んだ社員が弱かったことが原因なわけではない。

2013/01/04 リンク

nozomi_private nozomi_private メンタル不調の割合は予想に反し大企業になればなるほど高いという意外な結果。どう解釈すればいいのか。学校の「いじめ」と同じで大企業ほど(ブランド力があるから)隠さないということか。それとも。※一部訂正

2013/01/04 リンク

moronbee moronbee 最近は、新聞社系列が釣り上手でこまる。

2013/01/04 リンク

babi1234567890 babi1234567890 個人の責に帰さないと、産経社内の社内事情に触れるんではと邪推。

2013/01/04 リンク

himajin774 himajin774 煙草吸って肺病や動脈硬化や癌になったのを、(ならない人もいるから)本人の体質のせい、って言ってるようなもんだな。いや実際そういう主張する人もいるから困るんだけど。

2013/01/04 リンク

shino-katsuragi shino-katsuragi 要するに、そこもかしこも他罰的。えぇい、バカタレが。

2013/01/04 リンク

diet55 diet55 ソースがなくて。 QT @h2net: 大企業の8割に「メンタル不調」の従業員 理由の過半数は「本人の性格」 - SankeiBiz(サンケイビズ)

2013/01/04 リンク

a6u a6u 人が増えれば鬱持ちは出る。「本人の性格」とか言っちゃう企業より「うちはみんな笑顔で働いてます」などとぬかす企業のほうが恐ろしい。本当にメンタル不調が一人もいなかったらそれは自主退職の強要を疑うべき。

2013/01/04 リンク

momizikeiko momizikeiko 嫌がらせに反発されたっ!あいつは変なやつー!ヤーイ、ヤイ。

2013/01/04 リンク

nanagami nanagami 大企業の8割に「メンタル不調」の従業員 理由の過半数は「本人の性格」 - SankeiBiz(サンケイビズ)

2013/01/04 リンク

reglanz reglanz 大企業の8割に「メンタル不調」の従業員 理由の過半数は「本人の性格」 - SankeiBiz(サンケイビズ)

2013/01/04 リンク

aosiro aosiro 本人の性格…おいおいおいおい!!

2013/01/03 リンク

okachan_man okachan_man 気軽にやめて再就職できるような世の中なら、メンタル不調になるまで我慢しなくて済むのにね。これも解雇規制の弊害だと思う。

2013/01/03 リンク

facebooook facebooook 「本人の性格」との回答が過半数。「上司・部下のコミュニケーション不足」「仕事量・負荷が増加」など仕事や職場環境が原因と考えている割合は3割程度

2013/01/03 リンク

uduki_45 uduki_45 ワタミを筆頭に過労死があまり表沙汰にならない理由はまあココらへんだろうなぁ

2013/01/03 リンク

Rinta Rinta この根拠はきっと「他の従業員は倒れていない」なんだろうな。多分、病気で倒れた率の低い小規模事業所が、数としては多いから、それが感覚的におかしな結果につながっているんじゃないかな。

2013/01/03 リンク

ASHIASHI ASHIASHI 無知すぎてコメントに苦慮する・・・

2013/01/03 リンク

ibisyouta ibisyouta すごいな。10割にならないんだ。これは統計的にありえない

2013/01/03 リンク

ya--mada ya--mada えーっと、釣り記事なのは当たり前としても、多分8割がた真実なんだよなぁ。反省した方がいいよね、マネジメント側は

2013/01/03 リンク

takahiro_kihara takahiro_kihara 何じゃ、この記事は。"企業側"にきけば、「オラのせいじゃない。」って答えるの、当たり前やんけ。むしろ、100%にならなかったことの方が驚き、桃の木、山椒の木!

2013/01/03 リンク

aruaruhi aruaruhi それはそうだろ、というきじあ

2013/01/03 リンク

itog itog "企業側に、従業員が不調をきたした理由は何だったかを尋ねたところ、「本人の性格」との回答が過半数。"性格診断テストみたいのも入社試験でやらせてるんちゃうの?

2013/01/03 リンク

Uzi_FZ Uzi_FZ 企業側が不調をきたす理由を「本人の性格」と考えている限り、職場環境はよくならないでしょうね。後、「情報通信業」より「電気・ガスなど」の企業の方が多いのが気になる。

2013/01/03 リンク

syuu1228 syuu1228 (キリッ が抜けてますよ:大企業の8割に「メンタル不調」の従業員 理由の過半数は「本人の性格」 - SankeiBiz(サンケイビズ)

2013/01/03 リンク

oldriver oldriver 企業側がひどい以前に、2割に居ない不思議をスルーとか分母の大きさ無視とか、新聞社側が算数できていないので、記事のクオリティ低くて信用ならん。

2013/01/03 リンク

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