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kamemoge kamemoge 会社の時期によって欲しい人材が異なる話

2016/12/26 リンク

aranoe aranoe これは参考になる!

2016/12/22 リンク

ptolemychan ptolemychan 創業と人事

2016/12/21 リンク

call_me_nots call_me_nots "急拡大する組織は人事・採用担当を真っ先に採用する"

2016/12/20 リンク

sanui0822 sanui0822 これはふむふむでゲソねぇ。。。

2016/12/20 リンク

zetamatta zetamatta 「創業期のメンバーの引き留め(@安定成長期/上場前後フェーズ)」ってのが意外だったー

2016/12/19 リンク

makky55makky55 makky55makky55 読んでて思い当たるところがあった(自分は経営層でも何でもないけど)

2016/12/19 リンク

t-wada t-wada 採用面でやっておけば良かったことをスタートアップの各フェイズ毎に振り返るエントリ

2016/12/19 リンク

mkusunok mkusunok 興味深い述懐。最初のころは総務とかと一緒になってる会社が多い印象が

2016/12/19 リンク

y-shinozw y-shinozw スタートアップ、というか一事業をスケールさせる過程の組織論に感じた。スケール中に「答えのないことを取り組める人」を放出してるのか、勿体無い。

2016/12/19 リンク

yuta_hayakawa yuta_hayakawa うちの会社のスタイルとは合わないかもしれないけど、いろいろと参考になるかもしれない

2016/12/19 リンク

Philip Philip ブログ更新しました

2016/12/19 リンク

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