一次・二次・最終面接の逆質問 ～例文つき～｜転職ならDODA（デューダ）dodaチャットサポート 対応時間：10:00～22:00(日曜・年末年始を除く) 自動案内は24時間365日対応 転職の「モヤモヤ」、一人で悩まず 気軽に相談してみませんか？ dodaの使い方は？ 今の仕事を続けるべき？
23/10/21 就活に苦しむインテリの学生に社会の真実を教える - LWのサイゼリヤ
お題箱124 671.以前ツイートされていた雑な格言シリーズの「面接では嘘を吐いてもよい」や「結果が全て」等の意味を詳しく教えて欲しいです。現在進行形で振り回されてます このツイートですね。 仕事に関する言説って「面接では嘘を吐いてもよい」とか「結果が全て」みたいな、まあ正しいっちゃ正しいけどその言い方だと学生は誤解するだろみたいな「精緻な言語化を怠った雑な格言」が無限にあってだいぶ振り回されたのけっこうムカついてる — LW (@lw_ru) 2023年9月22日 いま無職なのでやや気が引けますが書きます（無職が語ることじゃねえだろと思ったので、念のため信頼できる社会人の友達に下読みしてもらって内容に問題ないことを確認しました）。 最初に書いておくと、僕は数百人規模の中小ITでしか働いたことがないので、価値観がその規模感に寄っています。仕事の感性は職や規模によってかなり違って、例えば同じ
【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選
Tweet Pocket 「中途採用の面接を受けるけど、どんな質問を受けるか知っておきたい」 「中途採用の面接で、どのような質問をすれば良いか分からない」このようにお悩みではないでしょうか。 それぞれのフェーズで行われる面接質問とその意図、背景を事前知って準備して臨むだけで中途採用の面接結果は大きく変わってきます。 そこで今回は ・中途採用の面接で良い人材か見極めるときにされる面接質問60選 ・それぞれの面接質問の意図、背景 を徹底解説します。 中途採用の面接質問の全質問例を一覧で載せた「中途採用面接質問シート」を無料でご紹介しています。 ぜひダウンロードして中途採用面接の際に質問一覧として活かしていただけますと幸いです。 一般的な中途採用の面接の流れや進め方は以下のとおりです。 ▼アイスブレイク ▼自己紹介・経歴 ▼性格や人間性を知るための質問 ▼前職・今の職場に関する質問 ▼志望動機や
面接での答えにくい質問の返し方｜面接の質問対策（4）│LHH転職エージェント
経験が無い業種や職種に応募した場合、 「この職種/業界のご経験は無いようですが、どうして応募しようと思ったのですか？」 という質問は必ず聞かれるはずです。 ポイントは、今まで経験したことを、新しい業界や職種でどう生かすか具体的に説明することです。足りていないと感じる部分について、現在努力していることや、今後どう補っていくのか説明できると説得力が違います。 たとえば営業職からマーケティング職に挑戦する場合は、以下のような回答が考えられます。 「今まで○○業界で法人営業として△社の新規顧客を開拓してまいりました。市場動向を分析した上で顧客ごとのニーズに合った提案を行ってきたことが評価され、新規顧客の獲得につながったと自負しております。市場分析におけるスキルをより高めるために、自主的にマーケティングの通信教育を受講しており、また他社動向等の分析も行いながら学びを深めているところです。今後も引き続
“使えない奴”を足切りする為の面接テクニックについて - シロクマの屑籠
コンサルの面接で「74冊読みました」と言ったら「それは何がすごいの？」と返された - ミームの死骸を待ちながら リンク先の記事はコンサルタントの採用面接の体験談らしいが、巧い質問する面接官だなーと舌を巻いた。もし自分が面接官になったら、こういう意味深な質問を繰り出したいものだ。 就職面接であれ、受験面接であれ、面接官は限られた時間のなかで、対象者が合格に値する人物なのかをスクリーニングしなければならない。“モノになりそうな奴”を合格させ、“使えそうにない奴”を足切りするという重大な作業にかかわらず、与えられる時間はたった数十分。しかも、面接官に少しでも良い印象を与えるべく、対象者はなにがしかの嘘や誇張を交えてくるという前提で面接しなければならない*1。 このため、面接官がそれなりの信頼度でチェックできる情報というのは、意外と限られているし、そういう情報は「対象者が言葉に出して喋った内容その
TOEIC640点で外資系の面接を突破しグローバルにサポートエンジニアをやっているお話｜すぎむん
外資系の企業への転職では英語力がとても大事になるとよく聞きます。 今年の春頃に募集要項を見かけまして、興味を持った仕事がありました。ただ、こう書いてあったのです。Outstanding です。 Required skills Outstanding written and verbal English communication skills技術的には合致しているところが多かったものの、英会話がほとんどできないわたしにとってはとても難しく感じました。TOEIC は当時640点でした。その後受けても655点です。ほとんどできないに等しい点数しか取れていません。 ただ、仕事を何としても決めなければならない状況にあったこともあり、勇気を振り絞って応募したみたのです。その後の顛末をまとめてみました。入社して4ヶ月ほどになった12月のいまでもいつも苦し紛れではありますが、無事試用期間も終わり、日々頑
転職の面接で「最後に何か質問ありますか？」と聞かれたときの「正解」はこの3つだ【書籍オンライン編集部セレクション】
兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年、ワンキャリアに参画。子会社の代表取締役などを経て、現在、ワンキャリア取締役。テレビ番組や新聞、ビジネス誌などで「職業人生の設計」「組織戦略」の専門家としてコメントを寄せる。著書に『このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法』『OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める』（以上、ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版社） などがある。最新刊は『マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』。 転職の思考法 もはや終身雇用が完全に崩壊した日本。しかし、「転職」がタブー視される風潮の中で、誰にもノウハウを聞けずにさまよう「転職難民」が今、たくさん生まれています。多くの人が「
【保存版】転職面接で聞かれる30のこと＆面接時の基本マナーの徹底まとめ
転職面接が決定したが、何を聞かれるのか・何を話せばいいのか心配で仕方ない、という人は多いはずだ。 なかには初めての転職面接だという人もいるだろう。 あなたは、 転職面接でよく聞かれる質問が知りたい転職でよく聞かれる質問の事例と、その答え方が知りたいと思ってはいないだろうか。 また転職面接の答え方については色々な本で紹介されているものの、そのまま引用してしまっては「他の応募者と同じ答え」になってしまう可能性がある。 あなたの背景や経歴に合わせて、うまくカスタマイズすることが重要だ。 この記事は3～4分で読めてしまう内容だが、最後まで読んでもらえれば、理想的な面接回答ができるようになるだろう。 ぜひ転職面接攻略に活かしてほしい。 まず知りたいことは転職面接で何が聞かれるのかだと思うので、転職面接で聞かれる4つの項目から説明していこう。 転職面接で聞かれる4項目の最重要質問と答え方 転職面接で聞
面接だけで、有能かどうか見抜けるか？
採用市場が活況を呈しているが、「うまく採用できず悩んでいる」とこぼす経営者、幹部は少なくない。 その悩みは大きく２つ。 「応募がない」と「入社させてみたら、思っていたほどパフォーマンスの高い人物ではなかった」 というものだ。 そして、後者は前者に比べて、より深刻である。 あるwebサービス業の幹部は 「面接では素晴らしい人物に見えた。しかし、半年たって今思うと、「騙された」というのが正直な感想だ」 と言った。 「試用期間にやんわりと辞めてもらった。頭もよく、コミュニケーション能力は素晴らしかったが、手を動かせない人物は要らない。」 「クビにした人からは、苦情などは来ていないのですか？」 「給料3ヶ月分を渡して辞めさせた。カネを受け取っているし、退職願も出させたから、訴訟にはならないと思う。」 「そうですか。お互い不幸ですね。」 「面接で、事前に見抜く方があれば良いんだけどね。イマイチな人を
一次面接で企業に「会わなきゃよかった」と思われてしまう人、3つの特徴 - paiza times
Photo by Amtec Staffing こんにちは、谷口です。 転職活動を始めた方にとって、最初の関門は「一次面接」かと思います。まずはここを通過できないと何も始まりませんよね。 しかし、何社も応募しているのに「一次面接すらなかなか通過できない…」という人は珍しくありません。 一次面接を通過できない人は、一体何がマズいのでしょうか？ 実は、面接で「企業側が応募者に対して知りたいこと」というのは、まとめると「3つ」しかありません。 応募者はその「3つのこと」を考えて、話せるようにしておけばよいのです。 これができていれば、「スキルが必須要件に達していない」などでない限り、ほとんど落ちることはありません。（むしろ「この人なら現時点でのスキルが足りていなくてもキャッチアップしてくれそう」と思われて通過できるケースも大いにあります） しかし、落ちた企業はお祈りメールしかくれないし、「どこが
転職面接の逆質問対策！採用を勝ち取る逆質問集と答えるときの注意点 ｜ ビズノート
転職の面接では、面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることが多いです。 この「何か質問はありますか？」に対して、質問を返すことを逆質問といいます。 最後に質問はないか問われたとき、逆質問をすることなく、「とくにありません。」と答える人も多いかもしれません。 または、「質問が思い浮かばない！」という人や「残業や給料のことを聞いてもいいの？」など、逆質問の答え方で困ってしまう人も多いのではないでしょうか。 逆質問は、ただ気になることを質問するのではなく、自己アピールにつながる質問をするとよい印象を与えられます。 逆に「ありません。」と答えたり、待遇面ばかり質問していると、マイナス評価になるおそれがあるので注意が必要です。 そこで今回は、面接の最後に重要な鍵を握る、逆質問の対策について紹介したいと思います。 企業側に好印象を与える逆質問例も紹介しているので、面接を控えている方はぜひ参考
外資系企業のリファレンスチェックを受けたので質問内容とアドバイスを残しておく｜キャリハイ転職
普段は本サイトで転職指南や転職サイトの攻略法、現役社員のインタビューを行っているが、久しぶりに私自身が企業の面接を受けたので記録として残しておく。 今回、元同僚から外資系企業の選考プロセスとしてリファレンスチェックの面接を依頼された。リファレンスチェックをしたことある方が発信している情報がなく私自身が困ったのでぜひ参考にしてほしい。 なお、現在、転職を考えている、あるいは選考が進んでいる人は本サイトでの情報に加えて、求人サイトとエージェントを併用してほしい。 転職サービスは、外資系企業問わずビズリーチがおすすめだ。外資求人も多く取り扱っており、スカウトメールを受け取ることができるし、他のエージェントと併用している場合でもおすすめだ。
【転職】面接で爆笑するとお祈りメールが届きます - 週末5分間 英語クラブ byコツログ
「面接で大笑いするような人だいたい落とされますね」 面接講座の講師はこう言い放ちました。 下記エントリーでご紹介したように、私が有料の面接講座を受けていた時のことです。 www.kotsulog.com 面接では一切油断をしない 爆笑すると顔がくしゃくしゃに崩れて小者に見える 微笑で返す 減点主義に適応せよ 面接では一切油断をしない 有料で受講した面接対策で、細かいけれど重要なポイントの1つが、面接で油断して爆笑しないことでした。 面接で大笑いすると評価が落ちるというものです。これって本当なのでしょうか？ 私はそれまでこんな細かいことまで意識したことはありませんでした。 面接では、しばしば面接官が場の空気を和ませようと、冗談を言うことがあります。 応募者に対する質疑応答のやり取りで笑いが生まれること自体は悪いことではないでしょう。しかし面接では一語一句すべてが選考に関わってくるので決して油
英語で面接｜絶対に覚えておきたい質問・回答フレーズ集一覧
著者 : 藤永 丈司 ◆上智大学比較文化学部卒（現：国際教養学部） ◆初受験でTOEIC990（満点）、英検1級、小学校英語指導者資格 ◆ニンテンドー3DS TOEIC「超速」プログラム・スペシャルアドバイザー ◆日経HR「英語コミュニケーション in Business」特別講師（2017年8月～） ◆日経メディカル「医師のためのDailyイングリッシュ」特別講師（2019年10月～） ◆公式動画チャンネル：マイスキ英語【たった3分で奇跡を起こす！】（2020年2月～） タップして詳しいプロフィールを見る 著者自身の受験英語への疑問や登校拒否といった苦い体験や、10年以上にわたる海外生活から、外国人の英語習得の早さと相対する日本人の遅さの違いを同時に徹底的に解読・研究を繰り返すことで、日本人へ「英語回路」を植え付ける仕組みを解明。 ◆活動 - 芸能人 への個別指導、英会話・ TOEIC講座
「フェルミ推定なんて後から勉強すればいい」Kaizen須藤氏が最終面接でチェックしていた“伸びる人材”の3要素
だいたい10年ぐらいで辞めるカルチャー 田中研之輔氏（以下、田中）：ちょっとリクルートの話が出てるんで聞きたいのは、スドケンさんの場合は執行役となって、いわゆる幹部研修みたいなのに土日に出てたわけでしょ？ 会社の費用で。 須藤憲司氏（以下、須藤）：はい。 田中：そうすると、会社側はこの人材は抜けてほしくないわけじゃないですか。この人材に組織を担ってほしいと思ってる人がスパーンと出ていっちゃう時って、ハレーションは起きないの？ 須藤：起きるんじゃないですか、やっぱり（笑）。 田中：起きる？ 須藤：うん（笑）。 田中：「なんでだよ！」みたいな？ 須藤：あ、言われた。言われました。 田中：「おまえは行かないでくれ」とか？ 須藤：引き止めみたいなの。あります、あります。 田中：それはある。 須藤：もちろん、はい。 田中：だけども、「やりたいこと、志があるんで出ます」と。 須藤：そうですね。なんだろ
【後編】転職活動で気づいた、採用が下手な会社と上手な会社 - ジンジニアニッキ！
前回の続きです。 前回のエントリーが予想外にバズっており、小心者の私は非常にビビっております。 皆様のコメントがとても優しいのが嬉しいです。 ところで、ブコメの中に「お見送りの理由ってわかるものなの？」といった反応があったのが目に留まりまして…。 返答としては、「できるエージェントを利用していると、わかる場合も多い」です。 できるエージェントの人は採用企業側からも信頼がされているため、面接後の感想や評価を回収することができます。 自己応募だと企業側の反応やフィードバックを手に入れることはなかなか難しいですので、転職活動においてエージェントを利用する大きなメリットだと思います。 採用が上手だなぁと思った会社に見られる共通項 前回書いたことの反対です。 …と言うと元も子もなくなってしまうので、頑張って書きます。 良い印象を持った会社や面接に共通して言えることは、「素早く」「誠実で」「丁寧な」対
【前編】転職活動で気づいた、採用が下手な会社と上手な会社 - ジンジニアニッキ！
様々な事情があってしばらく自宅警備員をしながら転職活動をしていたのですが、ようやく落ち着いたので書いています。 タイトルちょっと煽り気味ですが、今回の転職活動では20社くらいの話を聞いたりしていました。 そこで「なるほどなぁ」って思うこともあったのでちょっとまとめてみようかなと思った次第です。 記事をを書くにあたっての前提として、自分のステータスですが 後期アラサーなので社会人経験も人生経験がそれなりにあり、第二新卒ではもうないし、「若手」とも言えずベテランに片足突っ込んでる感じ 人材紹介会社にいたりコミュニティにいたり採用人事やってたりなどしているので、IT業界の他社のことはなんとなく情報が自動的に入ってくる （転職活動の中で気づいたことだが）経験年数の割にどうやら仕事上の修羅場経験はそこそこある 今回は人事とかバックオフィスとかのいわゆる「ビジネス系職種（エンジニアではない）」で転職活
転職面接の最後に合否を左右する、よい逆質問・悪い逆質問のパターン - paiza times
Photo by Maryland GovPics こんにちは。谷口です。 最近、企業の中途採用担当者の方に応募者の落選理由を聞くと「面接の逆質問で聞かれた内容でミスマッチを感じて落とした」と言われたことがありました。 面接では、つい「何を答えるか」ばかりに気をとられがちですが、実は逆質問で「何を聞かれたか」も、評価の対象になっています。 実際に「逆質問についてきちんと考えていなかったせいでマイナス評価につながってしまった……」という事例や、落選して後悔している応募者は少なくありません。 転職希望者の中には「逆質問タイムなんて面接終了後のおまけじゃないの？」と軽視してしまっている方も多いですが、実はおまけどころか、応募者の評価を左右する重要な時間なのです。 今回は、採用企業は逆質問をどう見ているのか？逆質問で聞くとよい例・よくない例や、逆質問の考え方についてお話ししたいと思います。 「逆質
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転職の面接で「最後に何か質問ありますか？」と聞かれた時はこう答えておくとはなんだか気持ち良くなっていい感じに面接が終わることができます。→「これ使おう」
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