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BOOKMARK STATION / HR (434)

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女性市議が「産休」…福島・郡山 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞） www.yomiuri.co.jp
- 世の中
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- YMZ 社会議員というのは任期ありの仕事だから、世のそういうお仕事にならった制度を設けたらいいような。1年以上働いていれば育休も取れるとか、復帰後の任期が1年以上残らない場合は取れないとか、いろいろある。 2013/06/17
- kanimaster 行政, HR 産休代替議員も必要になるかも。 2013/06/17
- hatayasan gov 議員の産休、育休。可能性としてはありだな。制度の整備がこれから懸案にはなりそう。 2013/06/17
ある会社での実話だ。春、外からかかってきた電話を新入社員が受けた。先方が口にするＡという名に覚えがない。困って全員に呼び　　：日本経済新聞 www.nikkei.com
- 世の中
- 407 users
- raitu 「昔の名刺や知人の紹介で来る連絡がつながらなかったり、過去の業績が検索にかからなかったり。こうした不利益を現実に被っているのは、大抵が女性だ」 2013/06/05
- kanimaster HR, 社会, 結婚金融業関係だと旧姓・通称使用が認められなかったりするからなんともいえない。 2013/06/05
- stella_nf social 夫が姓を変えたとしても似たような面倒なことは起きるだけでなく、「なぜ夫の方が姓を変えたの」とうざったく聞かれる罠 2013/06/05
「波紋広げるブラック企業」　若者は自衛し、会社は認定恐れる（産経新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp
- 世の中
- 61 users
- kanimaster job, HR 最初の「とにかく辞めてくれ」の例が意味不明。 2013/05/27
- raitu 「取引先が悪評を気にして取引をやめたり、売り上げ減になったりする例も」正直俺もユニクロやワタミ行かなくなった 2013/05/26 1 RT
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  - @akihirohara 私もユニクロには行かない。ワタミはもともと避けてた RT @Inetgate: RT @raitu: 「取引先が悪評を気にして取引をやめたり、売り上げ減になったりする例も」正直俺もユニクロやワタミ行かなく - Yahoo!ニュース” http://t.co/mI1NzFzQ28
こころの耳：メンタルヘルス・ポータルサイト kokoro.mhlw.go.jp
- 暮らし
- 104 users
- kanimaster mental, health, HR 2013/05/24
セクハラより多い“マタハラ” 職場の妊婦への無理解が流産招き少子化解消を阻む｜inside｜ダイヤモンド・オンライン diamond.jp
- 暮らし
- 102 users
- kanimaster 男女, HR 2013/05/23 2 RT
  
  2 RT
- hatayasan gender, labor 「同じ職場にいる女性が「出産・子育てはしにくい」と感じてしまえば、結婚、妊娠を控えるという周囲の女性の萎縮も招く。」"マタハラ"は初見。 2013/05/23
- stella_nf work, gynecology 2013/05/22
取引先がエンジニアの服装にクレーム　「あんなだらしない格好のスタッフを寄こして…」 : SIerブログ sierblog.com
- 世の中
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- kanimaster fashion, HR 以前、ゴスロリ服で出社した派遣社員がいたんだけど、どうなったっけ。 2013/05/20
- raf00 「オフィスでの服装は自由」と「TPOをわきまえる」のは全然ステージが違う話なので、「スーツ支給しろよ！」とか言っちゃってるってのはこうあれだ、お友達付き合いとしても不安になる。 2013/05/20 1 RT
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  - @kirik でもたまに言われるんだよなあ… RT @raf00: 「オフィスでの服装は自由」と「TPOをわきまえる」のは全然ステージが違う話なので、「スーツ支給しろよ！」とか言っちゃってるってのはこうあれだ、お友達付き合いとしても不安になる。 http://t.co/PldE60uPFZ
ミクシィ代表取締役の異動に関するお知らせ v4.eir-parts.net
- テクノロジー
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- raitu mixi 公式リリース。PDF注意っと 2013/05/15
- AKIMOTO Mixi, 紹介した http://asiajin.com/blog/2013/05/15/mixi-appoints-a-new-president-ceo-kasahara-to-be-a-chairman/ 2013/05/15
- kanimaster mixi, HR mixi、笠原さんが社長から会長へ。 2013/05/15
- raf00 おおおー。 2013/05/15 4 RT
  
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【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉 www.nikkeibp.co.jp
- 世の中
- 13 users
- kanimaster HR, これはひどい書かれているのは10年前の事例だが、今でも変わらない企業が多いんだろうな。 2013/05/09
教員だった私が心を病んで、派遣社員になった話。 anond.hatelabo.jp
- 世の中
- 348 users
- raf00 知り合いがこんな感じだったな。本人は「やりがいである」と感じていてストレスとして向き合っていなかった。だから体と心が悲鳴上げてる原因を頭で理解できなくて、体が強制終了かける、そんな感じの。 2013/04/25
- kanimaster job, mental, health, HR 2013/04/25
- raitu 「平日は10時間、土日は8時間勤務が普通」休日なし 2013/04/25 2 RT
  
  2 RT
長距離通勤者をあざ笑う「自転車通勤」がブームに終わる可能性｜イマドキ職場のギャップ解消法　高城幸司｜ダイヤモンド・オンライン diamond.jp
- 暮らし
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- kanimaster のりもの, 社会, HR 酒飲んで自転車で帰るのはダメだろ。 2013/04/23
- raf00 最寄り駅までのチャリ通勤で鎖骨骨折し、労災の相談時に「申請路通りだからオッケーだけど、ルート以外だったら労災降りなかったよ」って言われて青ざめたので、笑いごとじゃないよホントマジで。 2013/04/22
求人広告を作ってた側から書くよ anond.hatelabo.jp
- 暮らし
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- kanimaster employment, HR, CM 2013/04/19
- wonodas やっぱ写真に気合が入ってるかどうかだな 2013/04/19
「我々の離職率は高くない」：日経ビジネスオンライン business.nikkeibp.co.jp
- 世の中
- 353 users
- kanimaster business, HR, これはひどいワタミ・桑原豊社長が、若手教育について語る 2013/04/16
うつ病リワーク推進協議会主催　メンタルヘルス・シンポジウム 2013 東京 www.nikkeibp.co.jp
- 暮らし
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- kanimaster mental, health, HR, イベント 2013/04/15
育児休暇から復職したら閑職に異動。拒否できるか（プレジデント） - Yahoo!ニュース zasshi.news.yahoo.co.jp
- 世の中
- 5 users
- kanimaster HR 2013/04/10
3年で辞めないための「新入社員へのアドバイス」 - 身近なロールモデルを見つけてマネしよう、3Kになるかは...：ITpro itpro.nikkeibp.co.jp
- テクノロジー
- 26 users
- kanimaster business, HR 2013/04/10
- raitu ITindustry まさに50代中盤ののIT老害といった趣。キャリアパス一つみるだけで、今の時代のIT業界がまるで見えていないことがわかる。というか大手SIしか見えていないというのが正解か。 2013/04/10
asahi.com（朝日新聞社）：私がキレた会社の一言 - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職 www.asahi.com
- 世の中
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- wonodas 勝手に決めたのがまずいな。ベビーシッターも頼んでるし、子供の面倒を見るのは両親なんだから父親がメインになれば母親が海外出張にいったって問題ないしそのつもりだったんだろうに 2013/04/10
- kanimaster HR 裁量労働制（＝みなし残業）のまま時短勤務は難しいんじゃないか？ 2013/04/09
- hatayasan labor 「本来なら、行政が介入する前に解決するのが望ましいのですが、コミュニケーション不足が原因で話し合いが進まないことが多い。」 2013/04/09
同僚が鬱で辞めることになった anond.hatelabo.jp
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- primedesignworks 2013/04/09
- kanimaster HR 社員全員口が軽い会社だな。 2013/04/09
- hatayasan mental 「社内の空気が、”辞めてく人間の責任”となすりつける雰囲気と、共感まじりの諦めに染まっている」 2013/04/09
- raitu お前頑張れな社風はごく少数のマッチョ社員を生み出せる一方、多数の鬱病者を生むわけで、さて人材教育費用は普通にやるのとどっちの方が効率的なんだろね 2013/04/09 4 RT
  4 RT
  - @jjishii 『ま皆さん気楽に体に気をつけノンビリゆっくりと…』　てなトップを強く希望致します　RT @raitu: お前頑張れな社風はごく少数のマッチョ社員を生み出せる一方、多数の鬱病者を生むわけで…　
ＴＯＥＩＣ高得点社員の英語力ギャップ　なぜ？人事担当者もビックリ（SankeiBiz） - Yahoo!ニュース BUSINESS newsbiz.yahoo.co.jp
- 学び
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- kanimaster 就活, English, HR 英語で面接すればいいんじゃね 2013/04/08
中日新聞:＜はたらく＞始業前出勤　強制か心掛けか　「出勤遅延未遂」責められた駅員が自殺:暮らし(CHUNICHI Web) www.chunichi.co.jp
- 世の中
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- kanimaster HR, 自殺 2013/04/06
- complex_cat suicide, harassment, company 2013/04/06
入社初日、「会社辞めました」　いったい何があったのか？ (1/2) : J-CASTニュース www.j-cast.com
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- kanimaster 就活, HR 2013/04/06
「僕には居場所がないんだ」、肩を落とした“勝ち組”企業の社長：日経ビジネスオンライン business.nikkeibp.co.jp
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- kanimaster HR, mental, family, life 2013/04/05
IT業界ドロップアウトしたけどなんか戻りたい anond.hatelabo.jp
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- kanimaster life, HR 事務職をなめんな。 2013/04/02
- wonodas 時間あるならコードを書けよハゲ 2013/04/02
新卒離職率が低い、ホワイト企業トップ300 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース zasshi.news.yahoo.co.jp
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- kanimaster 就活, HR 2013/04/01
新人教育に失敗した : 2chコピペ保存道場 2chcopipe.com
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- kanimaster 2ch, business, HR 2013/03/17
「結婚しても仕事を続けますか？」就活での質問に戸惑う女子大生 - ガジェット通信 getnews.jp
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- wonodas そういう質問する企業はだいたい上司に理解がないから避けるいい口実だと思うけども　年配の人でも理解のある人はいるし 2013/03/15
- kanimaster 結婚, 就活, HR 35歳になったとき、会社が存続しているのかどうか。 2013/03/15
- lylyco 雇用流動性なんて企業は考えたくないよねっていう。実際、結婚を機にやめる可能性は男性より女性の方がまだまだ高いだろうし。周囲を見る限りは。本当は結婚したらやめたいって人でも働けるのが健全なんだろうけど。 2013/03/15
ガラパゴス化している、日本の女性活用（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース zasshi.news.yahoo.co.jp
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- pollyanna 日本では「職場にとりあえず長くいること」が第一で成果の評価は二の次だから、短時間で成果を上げるインセンティブが少ないとか、米国では男性も家庭責任を果たしているとか、そういうことは都合良く無視されてる感 2013/03/15
- florentine 2013/03/14
- wonodas それでどうするかが流動率をあげるだけ？時短が必要なのは保育園の時間の問題だったり男性が育児に参加しにくい状態だったりするからだろ。そのへんは無視なの？ 2013/03/14
- kanimaster HR, employment, 子育て産休・育休・時短制度について、他の国と比較。 2013/03/14
国家公務員に就職してはいけない１０の理由 anond.hatelabo.jp
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- hatayasan work 2013/03/13
- raitu politics ソースが無いってのもそうだけど、なんかとにかく焦点の合わないはなし。ひとくくりにしすぎ？ 2013/03/13
- kanimaster 行政, HR, 就活, デマ安直な釣り。 2013/03/13
- complex_cat public servant, society 2013/03/13 1 RT
  
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大石哲之のノマド日記: ユニクロがブラックな本当の理由。キャリアの分断にみるユニクロの真の闇 tyk97.blogspot.com
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- hatayasan business 2013/04/19 1 RT
  
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- complex_cat business, company 「ユニクロで出世したいなら,MBAとってマッキンゼーを経て中途で入るのがよい。新卒でユニクロにはいっても店長が関の山/ありそうにみえて実際はないキャリアパスで人を釣っているという詐欺のところが,真にブラック」 2013/03/08
- kanimaster business, employment, HR 推測記事。 2013/03/05
- stella_nf work ソースはなさげだが、新卒＝ノンキャリ、中途＝キャリアなのに、新卒にキャリアの夢を見せて燃え尽き 2013/03/05 1 RT
  
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- AKIMOTO ユニクロ, キャリア, ブラック企業, 社会 2013/03/05 4 RT
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  - @konic524 "@akky:
「若者を食いつぶす？！」学生がおびえるブラック企業の“正体”：日経ビジネスオンライン business.nikkeibp.co.jp
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- kanimaster 就活, HR 極論ばかりでお話にならない。 2013/03/04
Yahoo!が在宅勤務者に出社勤務にするかもしくは退職するよう通達 | IRORIO（イロリオ） - 海外ニュース・国内ニュースで井戸端会議 irorio.jp
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- raitu 単純作業なら在宅のほうがよいと思うが、アイデアが重要な仕事ではこの決断も理解できるかな。 2013/02/26
- kanimaster 海外, Yahoo!, HR 2013/02/25
- raf00 「自宅勤務OKにしてみたら作業効率が落ちた会社」…というのは物凄く大変だろうな…。 2013/02/25

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