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「使い捨て」の何が悪いのか 覚悟を持って働く若者もいる | Bizトピックス | キャリコネ
careerconnection.jp
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pmint
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そういう覚悟は法律で認められてないでしょ。タイトルで既にアウト。『共産党の非難にもかかわらず…』の件は『自分の会社を「使い捨て」と批判するユニクロ社員は多くないのでは。』という事?編集者はいないのか
2013/05/21
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y-mat2006
仕事
反社会的会社はここですか?
2013/05/21
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kenjiro_n
q-business, employment
人材を使い捨てたいという反社会的な言動をこうもあけすけと言えたもんだ。
2013/05/21
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「正規の仕事ないから」非正規に…男性で31% : ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE(読売新聞) www.yomiuri.co.jp
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raitu
女性では「家計の補助・学費等を得たいから」という理由が27・0%で最多
1 RT
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kogarasumaru
これ円グラフ見たけれども学生とかも相当含まれていそうな感じがあったのだけれどもデータの詳細みたいが…
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hiroyukixhp
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kenjiro_n
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とある地方スーパーの衰退 - Togetter togetter.com
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babi1234567890
物事がうまくいかないときに、実行部隊の手際だけが責められ、作戦自体の妥当性は全く検証されないなんていうことは悲しいことに結構ある。フォーク准将か!?
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flipflop_jp
しかし、ほんとに最近の西友・サニーはウォルマート傘下になってから糞つまらない売場になったよね。なんか悲しい。
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ysync
スーパーの敷地内にコンビニ(24時間営業)も作ればいいんじゃね?で、スーパーでの見切り品を夜間帯に置いて客寄せするみたいな。
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emiladamas
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salmo
24時間営業の古本屋で働いたことあるけど深夜営業はコストがかかりすぎるのだそうな。それが無ければとっくに黒字経営だと当時の店長から聞いた。社員さんも働きづめで意欲でどうにか回してる感じがした。
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kutakutatriangle
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kangiren
小売りが年中無休24時間営業にならざる得ないのは、夜勤シフトの労働者達がいるかぎり仕方がないのだ。
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yachimon
西友はほんと生鮮食料品が悲しい事になってるもんなあ。解凍肉とか保存きく系は最強だけど。東川口では、野菜はマルヤが最強に安いし質もよい。21時閉店。
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randompole
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Luigitefu
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mizukemuri
まあ夜勤仕事してると24時間ストアはありがたくはあるのだが…でも深夜の客の数を考えるとやっぱ無駄だよなあ、特に地方
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tetzl
サニーのことか…。福岡在住時はお世話になったけど、やっぱりコンビニより近いってだけなんだよね…。正直24時間でなくても24時までで良いし。
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hiroyukixhp
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chintaro3
深夜に魚買って帰ってさばこうとは思わないよなぁ。
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guldeen
24時間営業のメリット・デメリット問題。
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wasai
どう見ても消耗戦になってるし、メリハリつけたほうが良いのにねぇ
3 RT
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rs6000moe
サニー
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nakakzs
買収は西友自体がウォルマートに買収される前の話か後の話かでちょっと変わる。どっちにしても最近は聖域だった西武沿線でも、東武東急といった他のスーパーに進出されてるね。
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youichirou
努力だの何だのは日本的な不合理みたいなのをよく聞くけど、この例だとWはアメリカの会社なんだよね。
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raitu
生鮮食品メインのスーパーには24時間営業は向いてないという話と読んだ
1 RT
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mgkiller
寿屋百貨店傘下の某生鮮系スーパーだな。
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tanakamak
精肉、鮮魚や野菜といったEDLPに向かないものは地場店の方がものがいいのは常識。生鮮に通じた目利きは貴重なのだが。
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laislanopira
西友に買収され、「お客は365日24時間営業を求めている!」と深夜営業や元旦営業を押し付けられて疲弊した九州某所のチェーン。客の求めていない過剰サービスを押し付ける日本の商売
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kenjiro_n
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生活保護バッシングは最大のブラック企業支援! - Togetter
togetter.com
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キミはどこまで耐えられるか―― 「ブラック企業耐性診断」が怖すぎる - ねとらぼ
nlab.itmedia.co.jp
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日本的雇用からブラック企業が生まれた 週刊プレイボーイ連載(85) | 橘玲 公式サイト
www.tachibana-akira.com
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citron_908
昔なら「新卒を大量に正社員で採用し、最低賃金とサービス残業で徹底的に酷使」しても年取ってから辻褄は合わせられたんだけど、現在じゃそれで埋め合わせようとすると老害死ねとか言われるもんな
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paravola
「しかし、正社員が労働者にとって一方的に有利な契約なら、企業はなぜそんな不利な雇用形態をいまだに続けているのでしょうか?」
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ysync
最低賃金はともかく、サビ残は違法なんで取り締まりが甘いのが問題かとも。/労基法違反を役員の(執行猶予付き)懲役刑とするなり、未払い賃金の請求先を経営者個人とするなりしたほうがいいんじゃね?
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kalmalogy
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laislanopira
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rakusupu
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babi1234567890
「飲食やアパレルなど多数の働き手を必要とする業界で、新卒を大量に正社員で採用し、最低賃金とサービス残業で徹底的に酷使すれば、アルバイトを時給で雇うよりずっと人件費コストが安いことが発見されたのです」
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kenjiro_n
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Naruhodius
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ヨーカ堂「正社員半減」の挑戦 パートに託す命運 :日本経済新聞 www.nikkei.com
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kenjiro_n
これをポジティブなニュアンスで伝えているってのがまた。
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raitu
ユニクロに最も客を奪われたと思われるヨーカ堂が断末魔を上げてるイメージ
1 RT
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fuka_fuka
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westerndog
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Naruhodius
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nakakzs
つか、そこまでパートへ企業への忠誠心を期待してよいものかね。責任が限定されているが故のパートなのだし、責任だけかさんでメリットがなければ抜けられてしまうのでは。奉公は御恩がないと即座に破綻する。
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独り言v6 » ロスジェネ世代がロストした最も大切だったもの www.nonsensecorner.com
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桐生の工事現場事故:中3労災死 下請け業者、生徒を18歳と申告 数年間、複数雇用か /群馬- 毎日jp(毎日新聞) mainichi.jp
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群馬・桐生の工事現場事故:足利の中学生、バイトで死亡 学校も勤務把握「職業体験と認識」 /栃木- 毎日jp(毎日新聞) mainichi.jp
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有休の取得は権利ではなく「義務」? 労働法学者の異色提言 : J-CAST会社ウォッチ
www.j-cast.com
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haruhiwai18
"労働基準法にも「使用者は、労働者との調整を経た上で、年次有給休暇を計画的に付与しなければならない」とうたうべきだという""有意義な休暇を取らせて有意義に働かせる" →欧州並みにしろってことか? http://p.tl/LW3W
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zakinco
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kenjiro_n
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同一労働最低賃金の法則について (内田樹の研究室) blog.tatsuru.com
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wackunnpapa
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yuiseki
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shino-katsuragi
「なにしろ18世紀の市民革命から以後の労働運動の成果そのものを否定しているからである。」
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t-tanaka
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goinger
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citron_908
これ多分「この社会はもう保たない」というある種の絶望 / 生活レベルを中国並みに落として年収75万で生活する的な清貧さが礼賛されるようになるんかな
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shigeto2006
「経済のグローバル化を推進して、国民国家を解体しようとしている政治運動が外形的には愛国主義的な衣装をまとっている」橋下徹の文楽をはじめとする伝統文化への無理解を見る限り、まさしくその通りだろう。
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kenjiro_n
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zakinco
『労働者というのは労働条件の向上のために「連帯する」ものだと思っていたが、それはもう違ってしまった』この分析は面白い。組合に属さない労働者の未来を見通す能力の低さには絶望する。能力主義の内面化の恐怖
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laislanopira
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kalmalogy
バイトと正社員を同じ場所で働かせることで待遇を落としていけるっていうのは、日本は契約の際に職域をはっきりさせない結果バイトも正社員も関係なく同じ仕事をするようになるから。この悪しき慣習マジ滅べ。
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ブラック企業大賞2012の全貌が明らかに
www.labornetjp.org
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nilab
ブラック企業大賞2012の全貌が明らかに
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lotus3000
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pc_nagomu
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feita
結局俺のように軟弱精神だと大抵の会社がブラック企業と捉えられなくもなく、人の数だけブラック企業という言葉が頭を過ぎるのだった。
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FFF
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kunitaka
単純にブラック企業を叩くだけじゃなくて、多少ブラックでも我慢して働かざるを得ない社会を改善しなきゃ解決しない。
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kalmalogy
100じゃなくて10なの
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nakakzs
ん?ネットイベントじゃなくて本当にやるのか。
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kamayan
1 RT
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laislanopira
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kenjiro_n
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ysync
SHOP99と丸八真綿も有名ブラック企業だったんだね。あとでぐぐろう。
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kiku-chan
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raitu
ノミネート企業「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家(ゼンショー)」「SHOP99」「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」「丸八真綿」「富士通SSL」「東京電力」
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hiroyukixhp
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Naruhodius
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zakinco
岩波書店と明石書店も入れてくださいw
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tonton-jiji
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kowyoshi
わはー
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flagburner
『ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウムは28日田町交通ビル6Fホールで開催される』←大賞を受賞した企業が授賞式に参加したら、色んな意味でリアクションに困りそうだが・・・(汗)
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朝日新聞デジタル:研修の外国人十数人不明に 好待遇求め転職か 福岡 - 社会 www.asahi.com
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emiladamas
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kogarasumaru
そもそも研修制度という「奴隷労働」状態を放置して「マシ」な職場に移ることを不法残留というのはどうなんだ
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rajendra
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hatayasan
外国人研修制度が現代の奴隷制度であるという話は、『ネットと愛国』を書いた安田浩一氏の新書が参考になる。ASIN:433403568X
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Assume
#出入国管理法違反(不法残留) 月給7万円とか、そもそもが出稼ぎ奴隷労働という突っ込みはなしですかそうですか。 >「もっと稼ぎたかった」と話したといい、研修ではなく、実質的な出稼ぎだった可能性
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Naruhodius
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nakakzs
”月給6万~7万円で働いて”<ここから考えるべきでは(倍額でも12~14万)。この前日本は外国人人権意識が先進国中最悪って指摘されてたし、これで財界が主張する移民受け入れとか何様目線だと思うわな。
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kechack
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1 RT
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@vostokintheair
月6-7万じゃ博多では暮らせない。もっと払えよ、と思うわな。RT @oricquen:
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kenjiro_n
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朝日新聞デジタル:無料の求職者支援、就職率は7割 「就職の質」に課題も - 経済
www.asahi.com
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nakakzs
たとえどんな仕事でも押し込めば就職率に換算する、どっかのアニメ専門学校的名統計のとり方ってそろそろやめるべきではと思う。就職後のデータこそ大切ではと。
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paravola
訓練を行う事業者は、認定されれば生徒1人当たり月5~6万円を国から受け取れる。手当を目当てにずさんな訓練をする事業者を排除するため、基金訓練時代に就職率が高かった順に認定された
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Naruhodius
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kenjiro_n
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議論:働き過ぎ…?どうすれば、日本人の有給休暇取得率は向上する? - BLOGOS(ブロゴス)
blogos.com
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kenjiro_n
IT業界限定になるけど、実働日数での売上という因習の破壊,すなわち人月神話の解体という途方もないビッグプロジェクトになってしまうのがなんとも。
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日本は「人身売買根絶の最低基準を満たさぬ国」 : 国際 : YOMIURI ONLINE(読売新聞) www.yomiuri.co.jp
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lotus3000
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kogarasumaru
このニュースの書き方おかしいだろうと…/外国人研修制度だけの問題ではないし…他国への売春ツアーなども批判対象になっていたはずだが…
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kalmalogy
"日本については、「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近い"
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FFF
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A-WING
「サービス残業」って変な言葉だよね。ちゃんと「無給労働」と表現するべき。「タダで仕事してやってる」のであって「仕事させられてる」ではない。
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smilestyle55
日本については、「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近いなどとして、8年連続で上から2番目の「人身売買根絶の最低基準を満たさない国」に分類。 → 社畜文化を輸出する日本?www
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Doen
『「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近い』
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hiroyukixhp
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hiroomi
「「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近いなどとして、8年連続で上から2番目の「人身売買根絶の最低基準を満たさない国」に」農水の問題は早い者勝ち、その場しのぎ、年金ないとやってけない図だからな。
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peppers_white
外国人が逃げ出す環境、まさに「働いたら負け」という・・・/ノマドから新たな組合作るの、急いだ方が良さそう
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wideangle
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nakakzs
悪評高い外国人研修生制度か。つか、どうも経営者とかお偉いさんは、東南アジアの人材を奴隷人材みたいに見てるとしか思えない行動が多い。この意識で移民制度とか言ってたら、いろんな意味でアホじゃないかと。
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raitu
「日本については、「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近いなどとして、8年連続で上から2番目の「人身売買根絶の最低基準を満たさない国」に分類」
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feita
この国は、人心バイバイしちゃってる経営者が多い印象。
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kowyoshi
経団連が推し進めたい「移民」も実態は…だし
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re_shikajiro
"「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近い"
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laislanopira
人身売買の基準自体がこの国では曖昧
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hitouban
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kenjiro_n
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ysync
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shigeto2006
「外国人研修生制度」が強制労働に近いことは以前から批判されているが、日本では自国民に対してすらブラック企業や生保バッシングなどの人権侵害が蔓延しているからな。既に奴隷制社会になりつつあるのだ。
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wackunnpapa
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fuka_fuka
"「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近いなどとして、8年連続で上から2番目の「人身売買根絶の最低基準を満たさない国」に分類" ミャンマーと同じ3番目の「監視対象国」に分類されても文句言えない。
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umiusi45
「日本については、「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近いなどとして、8年連続で上から2番目の「人身売買根絶の最低基準を満たさない国」に分類」
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enemyoffreedom
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sink_kanpf
「「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近い」
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Assume
気に入らんのなら、内政干渉だああ、とでも反発しておけば良いんじゃないでしょうか。 >厚労省方面
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flagburner
『日本については、「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近いなどとして、8年連続で上から2番目の「人身売買根絶の最低基準を満たさない国」に分類』←この報告について経団連がスルーするに100ドラクマ(謎
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Naruhodius
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kechack
日本については、「外国人研修生制度」が実態として強制労働に近いなどとして、8年連続で上から2番目の「人身売買根絶の最低基準を満たさない国」に分類。
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emiladamas
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HanaGe
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中国人女性損賠訴訟:縫製実習生の原告「まるで奴隷制度」−−地裁 /長崎- 毎日jp(毎日新聞) mainichi.jp
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kechack
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kenjiro_n
Y!ニュースへ転載された id:entry:96171858 ものの元記事
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6時間労働3時退社 スタートトゥデイが推進 | 2012年05月30日 | Fashionsnap.com
www.fashionsnap.com
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朝日新聞デジタル:「裏切った民主議員に報いを」 東電労組トップが不満 - 社会 www.asahi.com
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AcidReflex
物騒な発言だなぁ>「裏切った民主党議員には、報いをこうむってもらう」 / 他の発言もアレだ
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wideangle
裏にこういうのもありでもなんとかがんばってるし枝野とか良くやってると思うわー正直。
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pc_nagomu
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Naruhodius
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kowyoshi
経営者となれ合ってきた御用組合ならではの発言
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raitu
経営陣でなく労組の発言なのが業が深い。東電の殿様商売気質は労組にまで浸透していたか
2 RT
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kenjiro_n
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westerndog
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memoclip
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chanbara
ワタミの「うちは労使一体だから労働組合は無い」レベルの発言。しかもそれを言っているのが労組側という / 経営者気取りの意識の高い()労働者
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feita
裏切り者には"血の報い"をッ!!
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ksaitou
骨の髄まで腐っている連中だ
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kiku-chan
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nomitori
褒め殺しの真逆ななにか
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nakakzs
あー……ダメだこいつら。つかこの台詞死亡フラグなんだがなあ。
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zenibuta
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babi1234567890
自分たちは悪くないと。そんな会社には原子力なんて任せられないよ。
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hiroyukixhp
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laislanopira
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agricola
俺たちの雇用や給与を守れ、ではなく俺たちと馴れ合ってる経営者様が邁進してきた原発依存路線を守れ、なのか。
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haruhiwai18
"「(東電に)不法行為はない。国の認可をきちっと受け、現場の組合員はこれを守っていれば安全と思ってやってきた」と述べた" →経営者(及び国)に 脳ミソまで譲り渡したら 労働組合はもうオシマイだと思うけどw
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kechack
むしろ東電労組の利益の代弁を続けることの方が不実。
1 RT
1 RT
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@tomo_091519
どの労組も、末端からは民主党を切れの声が殆ど。“@oricquen: むしろ東電労組の利益の代弁を続けることの方が不実。
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y-mat2006
気持ちはわかるが、公言を差し控えるべき発言。
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kyo_ju
会社が危険な事業に手を染めても何の声も上げなかった会社と一体の御用組合とその組合員が、危険な事業の失敗の結果報いを受けるのはやむを得ないかと/"国策でしょ?"というなら、賃金は元々公務員並みだったの?と。
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emiladamas
無論東電社員の労働者としての権利は守られるべきではある。ではあるが・・・
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wackunnpapa
そもそもあなたがたが福島県を裏切ったのではないでしょうか?
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Doen
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tamu2822
経営トップだけでなく労組トップもアカンな......この会社 (´・ω・`) こういう発言をしたらどうなるか......っていう想像力が著しく欠如している。
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