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ノマドワーカーたちは遊牧民らしく、そっと何処かへ消えていった*ホームページを作る人のネタ帳
e0166.blog89.fc2.com
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laislanopira
生活, 仕事, ネット, 就職, 組織
2013/06/13
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SasakiTakahiro
あなたのノマドワークは遊牧民か、それとも羊か。
2013/06/13
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グローバル人材、もう無理…高校・大学の半数超 : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞) www.yomiuri.co.jp
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kana0355
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Mukke
「ですよねー」という以上の感想が出てこない。
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aozora21
凡庸な頭で思ったんだけど、活躍できると思う人が過半数いたらそれはそれで^^;;
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kyo_ju
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kiku-chan
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raitu
「海外進学を目指す小中高生向けの学習塾「IGS」」ってのがあるんだなーと妙な関心をするなど
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yachimon
勝ち組・負け組という概念がもたらす悪影響のひとつかなあ。グローバル人材になるのを諦めてたとしても、人生を諦めてなければそれでいい。
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SasakiTakahiro
大学生の半数以上が「自分はもうグローバル人材になれない」と諦めている。
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kinbricksnow
海外展開する企業への就職を希望しない学生・生徒に理由を尋ねたところ「他の国の人とのコミュニケーションが不安」「日本にいられなくなりそう」などの回答が上位を占めた
1 RT
1 RT
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@noguchata
逆にそうした能力がないことで将来仕事で困る、とは考えないのかな“@kinbricksnow: 海外展開する企業への就職を希望しない学生・生徒に理由を尋ねたところ「他の国の人とのコミュニケーションが不安」「日本にいられなくなりそう」” http://t.co/yiQGLwAQTR”
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laislanopira
グローバル化を叫ぶメディアやネットに煽られて、もう敗北感に沈んでいる
1 RT
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toya
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nakakzs
だって指導者や雇用者や政治家が全然グローバルじゃないというか、グローバルを都合のいいように勘違いしているのに、教えられる側がなれるはずなかろうて。
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toronei
そんなもんになりたいと思ってならんでよろしいよ。
3 RT
3 RT
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@dagon_kawadu
グローバリズムは大半の人にはきついし、日本型グローバル企業は外国人留学生にすら嫌われてます。なるメリットはあるんですかね? RT @toronei: …
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@dagon_kawadu
「グローバル」を掲げる日本企業の多くは、グローバル人材が来ても、然るべき待遇を与えないため、逃げられたり腐らせたりしそう…→グローバル人材「無理」…高校・大学生の半数超 : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞) http://t.co/CZrZbORDfQ
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結婚相談所で働いてた俺の考えた 彼女できないやつの特徴 ほか | ライフハックちゃんねる弐式
lifehack2ch.livedoor.biz
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SasakiTakahiro
とにかくすごいぞ、30越えた辺りからもう変われないんだよ人って。
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guldeen
『ひとの話を聴く』技術は、徹子の部屋とかを見てると身に付く、気がする。
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kaitoster
『とくにモテないやつは人の話聞かない。案外彼女できるのが、若さだけを重視してるやつ。20代と付き合うこと自体をブランドと感じてるらしくモンスターみたいなのと結婚する。実際は離婚するんだよねーその後』
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laislanopira
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大学生を“自殺”にまで追い詰める「就活威嚇社会」の異常:日経ビジネスオンライン
business.nikkeibp.co.jp
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SasakiTakahiro
学生たちの元気がない。いや、おびえている―─。
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FUKAMACHI
とても興味深い。しかし「たまたま会社とマッチングしなかっただけ」と思うのは重要だが、30~40回とマッチングしないから心を病んでいくんだけどな。
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ohnosakiko
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touri208
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raitu
就職にあたる年齢差別の撤廃もPolitical Correctnessの話につながっちゃうんだよなーと
3 RT
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toronei
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nakakzs
……と日経(ビジネス)はかく語りき。
1 RT
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kiku-chan
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guldeen
家業があればそれを手伝う・継ぐ、みたいな感じで働く事へのセンスが自然と培われたのだが、残念ながら現在の世帯の大半は親が賃金労働者だからなぁ。
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neogratche
履歴書から年齢を消すどころの話じゃない。規格化された履歴書そのものを使う事をやめよう。白紙から自分でアピールポイントを並べるオリジナルの履歴書に勝るものなし。
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sihou1
内容のない文章。釣りタイトルお疲れさん。
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laislanopira
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zu2
1 RT
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朝日新聞デジタル:学生たちの「全身就活」 大企業50社空振り、私って? - 教育
www.asahi.com
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laislanopira
ブランド志向
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人工知能、内定勝ち取る 就活業界に波紋 kyoko-np.net
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laislanopira
「お決まりの質問に対してお決まりの回答を出力するのはコンピュータの得意とするところ。かねてより指摘されてきた入社面接の形骸化・茶番化が明るみに出ただけ」 辛辣
3 RT
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abc1cba
企業はコンピューターみたいな人材を求めてるのか
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guldeen
妙にリアリティがある設定が、また…▼ちなみに既に、星新一が全く同じテーマでのショートショート(題は『ささやき』)を書いてる。オチは、そのサービス提供の社員の耳から似たイヤホンが転げ落ちる、と。
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nagaichi
自然言語処理はAIにとっての高い壁で、将棋でプロに勝つよりは一段上の難関だったりするわけだが。まあ非コミュとしては渉外担当の補助電脳がほしいと切実に思うことはあるな。
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waman
それはないってぃ
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sys-arts
本人の筆跡を真似て履歴書を書いてくれるプリンタもセットでどうぞ
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kana0355
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nakakzs
ネットのエントリーシートクラスだったら十分あり得る話だな。受験もそうだけど、どうしても対策されるものってのは最適パターン化が進むしね。
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面接官が寝ていた、彼氏の名前を聞かれた… 就活生が感じた企業の「不快な対応」とは|ザ・世論~日本人の気持ち~|ダイヤモンド・オンライン
diamond.jp
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いいね!乞食に成り下がる意識の高い学生たち - 拝徳 d:id:tokunoriben
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人気No1は国有企業。保守化する中国の就活 | 日本人の知らない 中国ビジネスの真実 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
toyokeizai.net
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「就活」に規制はない方がいい|山崎元のマルチスコープ|ダイヤモンド・オンライン
diamond.jp
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中学校用教科書『職業指導』 について: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
eulabourlaw.cocolog-nifty.com
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女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 : アゴラ - ライブドアブログ
agora-web.jp
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ohnosakiko
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Mukke
「女性が育児休暇を取得すると企業が得をするような状況,最低でも損をしない状況をまずは作らないといけない」「支えが必要な時期は子供が小さいごく短期間でしかいない。その時期を集中的に」
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pollyanna
女子大生「でも」分かる、とはなんですか。
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taitoku
2 RT
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toronei
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nakakzs
3 RT
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aykt
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YOW
「インセンティブと副作用を無視すると何が起きるか」
1 RT
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laislanopira
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SasakiTakahiro
順番を間違えるべきではない。
1 RT
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朝日新聞デジタル:「ブラック企業」へ就職紹介止めよう 自民が提言案 - 政治 www.asahi.com
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kousyou
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hima-ari
労働基準法違反すら対処出来てない有り様で黒企業を列挙出来るの? あと、ハロワの機能を強めとか、人員削減を進めた後に言うかコレ? 真っ先にブラック組織として日本政府を挙げる羽目になる気しかしません。
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toronei
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mongrelP
いや労働基準監督署の職員を倍増した(うえで査察体制強化する)方が早い(それでも足りないとは思うけど)\なお一次産業には家族労働という最悪のブラックがあり(ただし場合による)
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FTTH
労基署に武装とか逮捕とか認めればいいのでは
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nakakzs
だからまず、何を基準としてブラック企業を定義するのか、話はそれからだ。今の状態だと政治力のないとこだけ標的になって、ワタミやユニクロ、ザ・アールは絶対に指定されそうにないし。
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laislanopira
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仕事辞めた事ある社会人ちょっと来い ぶる速-VIP burusoku-vip.com
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mk16
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laislanopira
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SasakiTakahiro
辞表届け提出した後のさ、会社の門出てからの開放感と清清しさは一度味わってみてもいいと思う。
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ch1248
辞めた事はまだ無いが、後輩が次々と辞めていくので何とも。
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guldeen
転職回数が多い俺です。▼貯金がすぐ減る←これは本当にそう。
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とうとう就活から逃げてしまった anond.hatelabo.jp
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pikayan
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agleldvr
これはそのうち死を選びかねない感じ
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nasunori
ぬるくやっていきたいと思ってもプレッシャー凄いからのう。つらい。
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kiku-chan
就職課に世話をしてもらっても良いと思うけどな。ここに書かれている「就活」なんて手段の一つでしかない
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kanimaster
面接など全部キャンセルして、すぐ病院へ行け。
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aykt
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sys-arts
教授のコネとかOBが就職してる所とか頼れば面倒な手順をある程度すっ飛ばせると思うけどどうだろ
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yachimon
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toya
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neogratche
就活やらなくても「いくらでも横道がある」そうだけど、幾つか具体例を提示してくれないとこういう人達の心配を解消する事は出来ないんでないか
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hxhh8107
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wacok
大学受験だってそれくらいのスキル?は必要だっただろうに…(推薦だったのか?)
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guldeen
バブル期のおっさんは、こんな圧迫面接受けてなかったろうに…
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reima
いやいやいや、全然健康じゃないよコレ。最初の自覚症状の箇条書きで相当数フラグ立ってる。とりあえず少し休んだほうがいいと思うよ。就職難と言われているが、派遣の新卒を採る企業もあるので、方向性の問題かな。
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raitu
就職うつ病の話。大手病な予感はある
1 RT
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sihou1
箇条書きに抜き出していることは、ぜんぶ難しいことですよ。就活って目の下にクマができるほど大変だもの...。
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laislanopira
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村上春樹氏の新作に鉄道オタクが大喜び その理由は… ― スポニチ Sponichi Annex 社会
www.sponichi.co.jp
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SasakiTakahiro
主人公が“鉄道オタク”。
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laislanopira
ふつう鉄オタを鉄道会社がとることはまれ
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kyo_ju
記事を読む限り、喜んでいるのは鉄ヲタを売りにして商売している人だけじゃん。鉄道趣味の場合認知度の問題よりむしろ裾野が変に広いのが趣味者的に悩みなんだろうし。
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aykt
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やる気になった体育会系の有害化 anond.hatelabo.jp
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SasakiTakahiro
すべてのことに絡むことが彼の考えるリーダーシップなのだろう。
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yamifuu
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raitu
ゼークト「無能な働き者は殺すしかない」シリーズ
13 RT
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kiku-chan
釣りっぽいけどな。理系のようだけれど、修士なのかそれとも3年から研究室に配属される大学なのか
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laislanopira
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sys-arts
トラバにあるように就職活動のプレッシャーで躁うつ病発症したんじゃないかな
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kyo_ju
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nkoz
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【大学新入生に告ぐ】大学は4年で卒業して就職しなさい。絶対にだ。 - 統計学+ε: 米国留学・研究生活 wofwof.blog60.fc2.com
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takashi1211
※ ただし裕福な家庭に限る。
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sys-arts
高専は5年で卒業して就職しなさい。絶対にだ。間違っても「専攻科でモラトリアム延長」なんて考えないように。
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kanimaster
「こんな親ばかりだから若者が萎縮するんだな」 こんな親でもうしわけないです。
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raitu
大学までエスカレータだったにも関わらず家に金がないので、高校時点で「借金して大学に行く」か「高卒で働く」かの選択に迫られ大学に行き借金を返した自分にとっては「進学に掛かる額を語らないのは卑怯」だと思う
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mobanama
"※ ただし裕福な家庭に限る"←字が小さいw
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laislanopira
"…という意見に言い返せるくらいのエネルギーが欲しいところである ※ただし裕福な家庭に限る"
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SasakiTakahiro
子供って本来そういうものですよね。
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activecute
「と言い返せるくらいのエネルギーが欲しいところである(※)。 ※ ただし裕福な家庭に限る」
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自民が「ブラック企業」公表提言へ 参院選公約 :日本経済新聞 www.nikkei.com
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ksaitou
ワタミとユニクロあの2つは出ないだろう。名前が載らないように裏で手をまわしていると思う。
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nkoz
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mongrelP
とりあえず労基の人員倍増しようぜ。
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hirokan55
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hima-ari
真っ先に潰すべき企業が温存され、必死に改善努力を重ねている企業が真っ先に潰される予感。要はアレですよ、正直者は馬鹿を見るって奴…
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nagaichi
労基に人増やさないとな。公調解体して労基に出向させるべき。
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Delete_All
もしウチの名前があがらなかったらブラック=黒字だと思い込みブラックを自負している弊社上層部が落胆するだろう。
10 RT
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kyo_ju
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Gl17
現行の労基法を徹底か強化するだけで事足りるのわざわざ公約化すんのは、TPP同様に実態あること言わず後で反故にするためとしか。労働者権利を守る労基行政を嫌い、企業に強権を振るえる監視行政志向でもあるね。
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FUKAMACHI
公表の結果、みんなご存じのワタミやゼンショーやユニクロなんかは、きれいにスルーされそう。極道社会みたいなもんで、クロいもんもシロいと言わせるのを得意としてそうな連中ばかりだし。
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nakakzs
深読みする。労基法に照らしあわせると違反していないところのほうが少数くらいなので、事実上公表権をもって国が企業を縛るための制度になると。
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Lhankor_Mhy
やり方によってはいいんじゃないかな。労働審判を公告する、とかにすれば企業側にプレッシャーがかかるかもよ。
1 RT
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raitu
「結婚や出産で離職した女性の復職の受け入れに積極的な企業を対象とした税制優遇策なども提案」若者票取り込みにきてる。ワタミ・ユニクロ・日本電産・国家公務員あたりのブラックさが取り上げられたら凄いが
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laislanopira
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KoshianX
うまいところついてくるなあ
3 RT
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【就活で就職目指すのは負け組】 普通の学生の為の正しい“就活”作法の話 - Togetter togetter.com
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neogratche
「実際に現場を見せてくれたら、何度も通って茶飲み友達になる」 なにこの溢れ出る無理ゲー感。そういう事出来る人達こそ、最初にふるい落とした「上位3割」なんじゃねーか
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raitu
就社ではなく就職しようという視点
10 RT
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laislanopira
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yachimon
非常に良いまとめ。/うちの会社の場合、新卒で入るより中途の方が給料高いんだよなあ。転職でステップアップは可能ではある。(成功するかは話が別。)
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意識が高い学生(笑)の特徴を何度か考察してきたが、ついに決定版とも言うべき考察に至ったので、ここに書いておこうとおもう。 | ノマド研究所 nomad-ken.com
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求人が増えても就職できない!? ハローワークに集まる“怪しいお仕事”の実態|「引きこもり」するオトナたち|ダイヤモンド・オンライン
diamond.jp
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nkoz
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kousyou
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kiku-chan
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SasakiTakahiro
このままでは、ますます生活保護が増える。
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FUKAMACHI
ハローワークに集まる架空求人やスジワル求人について。きちんと調べたら、求人倍率の数字が根底から変わってきそう。
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hyolee2
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laislanopira
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nakakzs
数字だけ良くしたい人が上に多すぎるからなあ。この辺の労働法制どうにかしないといけないはずなのに、手をつけないのは問題を知らないからか、知っていてわざとか。
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世界一即戦力な男、菊池良が株式会社LIGに入社する事になりました。 | 株式会社LIG
liginc.co.jp
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nkoz
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washi-mizok
バーグの方じゃない
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kanimaster
1 RT
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raitu
インターン採用か。いつでもクビにできるね!
9 RT
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kiichi55
よくわからないけど、よかったね(棒
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neogratche
こっからが本番なハズなのに溢れ出る最終回臭
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laislanopira
順当
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kaitoster
ソリティアよりマインスイーパの方が好きです。
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shachi_kk
どこいくんだ、この会社… Read: 世界一即戦力な男、菊池良が株式会社LIGに入社する事になりました。 | 株式会社LIG-
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アニメーション「就活狂想曲」 www.youtube.com
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hotomaru
悪夢を思い出した
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laislanopira
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合同説明会、集団面接、決まらない内定――芸大院生制作のアニメ「就活狂想曲」が“怖い” - はてなブックマークニュース
b.hatena.ne.jp:articles
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laislanopira
コワイ!
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採用活動は大学4年から 政府、繰り下げ提言へ :日本経済新聞 www.nikkei.com
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akawi
卒業決まってからやれ
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laislanopira
いっそ、卒業してからでないと就職活動できないようにすればいいのでは。新卒も転職者も区別なく一緒に採用するようにしたほうがいい
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AKIMOTO
新卒と既卒の採用差別を禁じるほうがいいのでは
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国家公務員試験「TOEFL」導入を検討 :日本経済新聞 www.nikkei.com
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laislanopira
民間にも広がってゆくのか…
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kana0355
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朝日新聞デジタル:【7】就活ヘアは初々しく清楚に ポニーテール&シニヨン - 身だしなみチェック - 就活朝日 2014 - 就職・転職
www.asahi.com
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laislanopira
就職活動で画一的なファッションを強いられるのはどうかと思うが、それはそれとしてシニヨンは大好物。客室乗務員の制服もいいがリクルートスーツもいい。顔の形や首筋がよろしい。たまらん
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なぜ?人気の公務員で内定辞退3割 「お試し就活」が増えた背景 (産経新聞) - Yahoo!ニュース
headlines.yahoo.co.jp
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kiku-chan
べつに学生は悪く無いだろう
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laislanopira
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自称クズ=理想と現実のギャップに苦しんでいる人 - シロクマの屑籠 d:id:p_shirokuma
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guldeen
『自分のありたい姿と実状とのギャップ』を認識してガクゼンとなるのは、誰でもある。解決策2の『諦観』というのは、自己認識不全をこじらせないためにも、だいじ。
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nagaichi
良く分かって痛すぎる。ていうか、もう若者という齢じゃなくても罹患してるのはいるのよ。ええ。
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kyo_ju
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nasunori
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yamifuu
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nkoz
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SasakiTakahiro
自称クズ達は、傷つき、斃れ、それでもまた立ち上がる繰り返しのなかで、理想に近づき、弱い自分を許し、違った価値を見出していく。
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zhao4
島本和彦アオイホノオを読むと、理想と現実と、そして自分にできることに折り合いをつけて「強かに」生きていく・やっていくことって、結構楽しいじゃない、と思う。自分の美しくない青い春を笑えばいいと思うんだ。
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reima
他のブコメで「こじれかけの人が」と書いたけれども、案外、「誰もが」通る道なのかもしれないなと思い直した。うちは既に通過済みなんで、まぁ、等身大の自分を受け入れてそこそこ向上心持ちつつ楽しくやってるよ。
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tatsunop
防衛機構の一つでもあるよなぁ。/ 価値観と認識の問題なので、評価基準が外部にしかないとこの辺埋めるのはさらに大変。多様な価値観を認識する3番が一番穏やかに着地できそうな気もする。
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KoshianX
オタクの褒め言葉としての「ダメな人」とも違うものなんだろな
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himajin774
他者の目はあまり関係ないのだろうか。自分がクズを自称する時は、「だって、世間ではこういう奴の事をそう呼ぶんでしょ」という意味を少なからず含んでいるのだが。
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sys-arts
上には上が居るように下にも下が居る事を認識したら自分はそこまで悪くないんじゃないかと思うようになった
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toya
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laislanopira
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mahal
現実の自分を受け入れて就職など諦めたら生活保護で一生喰わせてやると、社会が言ってくれたら、それを選択する人はいるっちゃいるんだろうけど。
1 RT
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「わたしは選ばれない」という絶望と、その対応策 - インターネットの備忘録 d:id:hase0831
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zhao4
pillowsで言うなら、WAITING AT THE BUSSTOP。もしくは、ハイブリッドレインボウ?
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SasakiTakahiro
「まあでもわたしを選ばなかったのは、貴社にとって将来的に大きな損失ですよ、ヘッ」くらいのレベルでマインドセットしていく。
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yachimon
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arlu
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sihou1
なんか3月になってから、へんなえんとり増えたな。春のせいだろうか。
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kangiren
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yamifuu
2 RT
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wacok
元増田は男だろうからいまいち効果は謎だけど、自尊感情を取り戻すのに、自分の身体のケア(髪や肌の手入れ)を他人にすると思って入念に行うということは結構効く。これなら誰にも選ばれなくてもできる。
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neogratche
そうは言うが、どんな人間にも限界というものがある
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raitu
あれへのアドバイスはそこじゃなく、一人で抱え込むな、が先で、次はちゃんと飯食って糞して寝ろが正解だと思いますよ。立ち上がるための手順が必要
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laislanopira
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mongrelP
100至る前に死ぬ可能性があるわけでやばい
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zu2
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就活人気トップ10は全て銀行・保険 これでこの国は成長するのだろうか|出口治明の提言:日本の優先順位|ダイヤモンド・オンライン
diamond.jp
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就活「圧迫面接」の真意とは? 怒鳴る、全否定…うつ発症するケースも (産経新聞) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp
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kangiren
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reima
「様々な場面で理不尽なクレームやお叱りの言葉を頂く機会が増えます。」上役はそれらを全部スルーして、担当者に直接投げつけるので、「その時に皆さんはどのような応対を行うのか、(中略)確認させて頂きました。」
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laislanopira
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sys-arts
真意があるなら先に説明しておけよとは思う
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agleldvr
みん就に晒されまくるから減ってると聴くが・・・
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nakakzs
面接に来た人は、将来の重要顧客になる可能性もあるのにねえ。|昔書いたエントリー→『現代において圧迫面接は会社にとって非常にリスキーではないかと思う話』 http://d.hatena.ne.jp/nakakzs/20090420/1240234966
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toronei
もうとちょっと日本が荒廃してたら、この手のことした連中みんな刺されるなりするんだろうなあ
3 RT
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yachimon
圧迫面接だなーってわかってれば対応方法もあろうというもの。無茶な要求を突き付ける顧客を上手にいなすのも仕事。深刻な状況を伝えるのに取引先にキレてみるのも一興。後でちゃんと謝ってね。
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就活ってやっぱ歪んでる - 常夏島日記
d:id:potato_gnocchi
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agleldvr
どこかが入り口でコートを脱がない人間や違う格好の人間を非難したからこういう事になってる訳で
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nkoz
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laislanopira
会社への従順さを示す行事。リスクを潰しつくすことで就活に勝ちあがった人が会社の中堅を占める時代、日本の会社はリスクを取らず弱点つぶしが得意なだけの臆病な集団となる
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自意識のセーフティネットを破って - Ohnoblog 2 d:id:ohnosakiko
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kangiren
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kanose
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SasakiTakahiro
何をどう描いても自分の外に出られないとすれば、自分自身の足下をひたすら掘り起こしていくしかない。
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ohnosakiko
結果を先送りする美術系学生と同形のものを見たので関連づけたのですが、中途半端に知恵があって「バカ」になりきれないのがあの人の抱える問題なのだろうと思っていました。id:Midasさんのお考えでは、彼は「こんな(→
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kyo_ju
"彼は頭のいい人なので、誰に何を言われても「その地点はもう3回通り過ぎた」と開き直れるスキルを身につけてしまっているのではないか~こういうスパイラルから自ら抜け出すのは、同人誌が売れないことより苦しい"
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kiku-chan
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laislanopira
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高学歴プア 東大院卒就職率56%、京大院卒はゴミ収集バイト - 速報:@niftyニュース news.nifty.com
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raitu
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laislanopira
ニートや無職ではなく、れっきとした非常勤講師がバイト。高等教育の教職も芸術芸能なみに、副業を持たないとやってられない人気・高ステータス・低所得職業となったか
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washi-mizok
モラトリアム延長の結果孤立、群の勝者の実力は群の中でこそ発揮されるのに.っていう偏見で眺めます.
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yamifuu
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「若者を食いつぶす?!」 学生がおびえるブラック企業の“正体”:日経ビジネスオンライン
business.nikkeibp.co.jp
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kanimaster
極論ばかりでお話にならない。
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taitoku
「ブラック企業」という名称が独り歩きしているのは同意。/ 個人と組織の境界線がわかりにくいのに根源があるとは思う。
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Mash
法律を無視するからブラックなんじゃん
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laislanopira
この人の認識
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注文の多い料理店―就活編|Colorless Green Ideas id.fnshr.info
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daizu1977
名作w
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kiku-chan
妙にリアルに感じるから困る。。。
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sys-arts
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kanimaster
「ぼくはもう何か内定がほしくて倒れそうなんだ。」
1 RT
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shidho
在校生に希望の多い地元高卒求人が卒業後1,2年で同じ職場をやめる先輩のおかげでなんとか数を揃えられている、って話は15年前くらいに聞いた。
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Asay
賢治はネタが豊富にあるので、就活関連で「オツベルと社畜」とか「有名大学を卒業した三人」とか「ヤマ場なし」とか「企業めぐりの歌」とか「猫の事務所」とかで書けそうな気がする。
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gruza03
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nkoz
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guldeen
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laislanopira
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pollyanna
ちょw
17 RT
17 RT
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@chikuwabukonbu
羅生門ーポスドク編も面白かった。QT @pollyanna_y ちょw
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@twmaks
これはいい教訓。 RT @chikuwabukonbu: 羅生門ーポスドク編も面白かった。QT @pollyanna_y ちょw
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@mondo_oclt
これは恐ろしいwww ラストの救いがないwww RT @pollyanna_y: ちょw
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「転職」はサイコロの振り直し - 脱社畜ブログ
dennou-kurage.hatenablog.com
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SasakiTakahiro
日本のサイコロで不思議なのは、振れば振るほど出目が悪くなっていくこと。
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laislanopira
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NEWSポストセブン|地頭よいが社会との接点少ない京大生は本当に就活に弱いのか
www.news-postseven.com
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hyolee2
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laislanopira
社会との接点が少ない分、就活マニアや交流会や「意識高い系」の狂騒からはむしろ距離を置けていいかもと思う
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nkoz
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地盤沈下する大学院 anond.hatelabo.jp
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kyo_ju
あれ、折原浩先生増田で書いてる?随分くだけた文体だけど。cf.http://www.amazon.co.jp/dp/4624400585
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kana0355
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laislanopira
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raitu
全部主観ばっかりで、そうかこんな奴が大学院にいるなら確かにヤバイなと思わされた
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日本的雇用からブラック企業が生まれた 週刊プレイボーイ連載(85) | 橘玲 公式サイト
www.tachibana-akira.com
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「ロスジェネ」の味方となる政党は現れないのか 規制緩和では豊かになれない jbpress.ismedia.jp
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laislanopira
派遣労働は悪くない。派遣の地位や収入が低すぎるのが悪い
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SasakiTakahiro
ロスジェネを支持基盤にした政党がないために、昨今、政治に関する議論が空を切っているのだと思う。
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これが言いたい:大学で徹底的に学習させる就職システムが必要=出口治明- 毎日jp(毎日新聞) mainichi.jp
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SasakiTakahiro
企業の側から学生に接触することは禁止されるべき。
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hyolee2
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laislanopira
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mongrelP
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世界一即戦力な男・菊池良から新卒採用担当のキミへ
www.sokusenryoku.me
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arlu
笑
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hima-ari
これ、二番煎じなの… 参考までに誰かトップバカー、じゃなかった、トップバッターがどなたか教えてくりゃれー。
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gnt
スベリ芸、メタ芸として近藤祐子よりおもしろい。あっちはわりとマジで就職したい欲望がヌメヌメしてた気がしたけど、これはコント。一つも笑ってないのも合格。
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kanimaster
「二代目水嶋ヒロ」。 この人知ってるわ。
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AKIMOTO
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Delete_All
ウチにいた必要悪君と似たものを感じる。
68 RT
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@furize
採用担当者の怒涛のアクセスでサーバ落ちちゃってる。見たいのに残念!“@Delete_All: ウチにいた必要悪君と似たものを感じる。
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@sekiwakeee
ちょっとリアルなのがまたきてるね
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ryukawasa
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shachi_kk
Read: 世界一即戦力な男・菊池良から新卒採用担当のキミへ -
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kokorosha
またか…と思いつつ笑ってしまった。1年に1人の割合だったらまだ楽しめるので、また来年誰かやってほしい。
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laislanopira
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暇人\(^o^)/速報 : 【斬新】Amazonのページで履歴書を作ったフィリッペさん 「Amazonの書式は履歴書にピッタリだ」 - ライブドアブログ
himasoku.com
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CNN.co.jp : 「アマゾン」まねた履歴書に大反響 閲覧数20万件、仕事のオファーも
www.cnn.co.jp
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mazda_yokohama
純粋におもしろいが、「アマゾンがちゃ」でこの人が届けられたらイヤだな。
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ryukawasa
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kousyou
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2 RT
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@betisan
これは面白い。 RT @kousyou: “http://t.co/J9D7yw4k : 「アマゾン」まねた履歴書に大反響 閲覧数20万件、仕事のオファーも” http://t.co/DF4q1zSv
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laislanopira
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toronei
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aykt
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kanose
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FTTH
これで元記事のリンクないの酷くないかね / ググったら一発だった(http://phildub.com/
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社会人の俺が考えた最良の学生生活プランを教える:キニ速 blog.livedoor.jp:kinisoku
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SasakiTakahiro
他人から凄いと思われる人間は、途中孤独な道を歩んできたことを知るべき。
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laislanopira
"○○学部だから就職が無いんじゃなくて、自分が打ち込めない学部を選んだから就職が無いというだけだ"
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Twitterの一部で大ブーム、就活用語『キチョハナカンシャ』とはなにか - アレ待チろまん
fm7.hatenablog.com
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mongrelP
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hotomaru
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kiichi55
(゜o゜)
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kanimaster
○○様のより一層のご活躍をお祈りいたします 。
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pollyanna
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KoshianX
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zaikabou
時候のご挨拶的な。『東日本大震災により、被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。』も、なんか微妙に時候のご挨拶化しているような気がする…
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agleldvr
名前と大学言って質問した方が人事に覚えられるとか有利になるとかなんとかって都市伝説だろ?
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neogratche
キチョハナカンシャが駄目なら何て言えば正解なの?
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reima
Twitterに昨日書いたけど、「Twitterの一部で大ブーム」って表現が微妙過ぎて笑うしかない。どうしても「大ブーム」ということにしたいようだ。ちなみに、うちのTLにこの単語が流れた事実は多分無い。はてブtweetは除いて。
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haiji505
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yamifuu
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pikayan
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laislanopira
就職用語がテンプレと化しすぎてわけのわからないことに
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myrmecoleon
\キチョ!/\ハナ!/\カンシャ!/
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raitu
「本日は貴重なお話有難うございました」の略
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nakakzs
俺が人事だったら「うぜえ」と思う。
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【テーマ8】若者の失業問題 若者の就職難は自民党政権で一層加速か 正社員も非正社員も救われない危機の正体 ――本田由紀・東京大学大学院教授に聞く|テーマで読み解く2013年の課題と
diamond.jp



