Gatsbyはどうやって静的サイトをジェネレートしているのか
GatsbyはReactベースの静的サイトジェネレーターです。 生成される静的サイトはシングルページアプリケーションでもあるため、優れたUXをユーザーに提供できます。 GatsbyはReactの公式サイトを始め、多くのサイトで採用されています。 弊社でもいくつかのGatsby案件が進行中です 😎 また、Gatsbyのユニークな特長として、静的サイトのリソースのデータ取得にGraphQLを使っているというところがあります。 ローカルのMarkdownファイルやContentful・WordPressといった外部CMSのWebAPIをデータソースとして、GraphQLを通じて一元的に扱うことができます。 ページごとに必要なデータをGraphQLのクエリを一発投げて取るだけになるので実装がクリアになります。 例えばこのような感じです。 しかし、GraphQLを使うということはSchemaを定義
Drawing a rounded corner background on text
Let’s say that we need to draw a rounded corner background on text, supporting the following cases: Set the background on one line text Text on one line with a rounded corner backgroundSet the background on text over two or multiple lines Right to left text with rounded corner backgroundHow can we implement this? Read on to find out, or jump directly to the sample code. To span or not to span? Thi
Rails Developers Meetup 2017 でLTした
まず、誘っていただいた主催の hiranoさん、秒速さん、そして当日素晴らしい運営をしてくださったスタッフのみなさん、本当にありがとうございました。 個人的には、設計の話が好きなのでwillnetさんの「レールの伸ばし方」が良かった。あとペパボさんのRails & Vue.js もやろうか考えてたので良い知見だった。 かくいう私も「Railsを学び、現場に入るまで」という内容で2~3年前まだ私がRailsアプリケーションを書き始めたばかりのころの体験談を話した。 特にサービスオブジェクトの話やレイヤーの違いで悩んでいたので、その悩みをそのまま書いた。本当は細部まで持論を話したかったがLTという限られた時間ということもあって基本的にリファレンス貼りまくってこれを読んでくれという内容にした。 反応としてはRailsをやり始めたばかりの人や、経験の浅い人に共感が得られたらしい。今回の聴衆のターゲ
Android Data Binding: List Tricks
I was thinking about the previous article in which I wrote about using Android Data Binding with RecyclerView. What if you have a list of elements and don’t really need a RecyclerView to handle it? After all, if you’re only going to show three or four elements on the screen and they are never going to be recycled, there’s no need to bring out the big guns. Often developers will loop through their
Kaizen Platform, Inc. エンジニア行動指針
Engineering Teamの Akira MAEDA です。 今回はKaizen Platform, Inc.社内にあるエンジニア行動指針を紹介したいと思います。 このエンジニア行動指針は創業間もない頃に技術顧問のNaoya Itoが中心になって作成し、今から2年半ほど前にオフィスに遊びに行った私に、CTOのToshimasa Ishibashi、Naoya Itoの二人がKaizen Platformの実現しようとしている未来とともに熱心に説明してくれ、私のKaizen Platformへの転職のきっかけになったことを今でも思い出します。 以下内容 — - Kaizen Platform, Inc. エンジニア行動指針Message from CEO (Kenji Sudo)・ 我々はクラウドソーシングで新しい働き方を作り出していく集団なんだから、我々自身も新しい組織のあり方に挑戦
Instant Run: How Does it Work?!
When something’s simple and helpful, most people are satisfied with that. But us engineers — we’re not normal people. Take Instant Run. It’s a feature in Android Studio that uses ✨magic✨ to significantly reduce the build and deploy times for incremental code changes during your coding / testing / debugging lifecycle. I say magic, because for the most part that’s how it looks. The first time you hi
皆様のご支援でオフィスが出来ました！
こんにちは！みなさまからの温かいご支援で届いた箱にたくさん囲まれてノリノリに踊っているへんてこです！ 前で回ってるのは上司です。仕事してもらいたい。 新オフィス、整いました！ みなさまからの温かいご支援により新オフィスに物が増えてきて、文化的な生活をオフィスで送ることが可能になってきました！まさかウィッシュリスト公開当日からいきなり不在票が入ってるとは思いませんでした。圧倒的な爆速感。送ってくださったみなさま、本当にありがとうございました！！！！！！！！！！！！！！！！！！ みなさまから送っていただいた物は早速使っています！ やきそば弁当ちょい辛は@yoshimot0さんからいただきました！(3セットも！)食べまくります！ありがとうございます！ タイガーのグリルなべは@hatoneさんと@becynさんにそれぞれ1個ずついただきました！これでTGIFでたこ焼き焼きまくれます！デュアルコアで
Presenter surviving orientation changes with Loaders
MVP (Model View Presenter) is a trending topic in the Android community nowadays. This pattern allows you to avoid the God Activity/Fragment syndrome, better decoupling and improve testability in your applications. You can find many posts with really good explanations about how to apply such pattern in Android applications: post1, post2 and post3. MVP diagramThe basic idea behind the pattern is to
Kotlin & Android: A Brass Tacks Experiment, Part 1
Disclaimer: I am a Google employee, but the views expressed in this article are not those of my employer. Kotlin & Android: A Brass Tacks Experiment, Part 1One topic that’s been gaining popularity over the past year in the world of Android development is the Kotlin® language for the JVM from JetBrains. JetBrains is the same crew who created IntelliJ Idea, which is the foundation for Android Studio
国際的なチームの構築
この記事の元の英文はこちらです。 私がGengoを始めた時 (社名を変更する前は“myGengo”という名前でした)、目標のひとつに掲げていたのはシリコンバレーの要素を少しばかり東京に持ち込むことでした。東京の暮らしは非常に快適だと感じます ─ まさに24時間眠らない街として、世界で最も安全といえるでしょう。しかしながら、雇用のエコシステムをみると、活力に溢れた若い意欲的な人材 (ただし成熟さに欠けることはありますが) を支え、経済的価値を創出する仕組みにはなっていません。 日本の仕事環境は手続きと惰性に阻まれた大企業のようです。何を始めるにしても、多大なコンセンサスと事務手続きを要し、利害関係のために変化を支持しない「シニアマネージャー」の数が多すぎるのです。手続きと惰性もほどほどなら利点があります。ただし何にでも当てはまることですが、何事もやり過ぎは破壊をもたらします。私はGengoを
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読書はそれ自体に価値があるのかも
無知は罪か