2017/11/22 あなたは、今の職場で、長時間働いているのに残業代も出ないのに悩んでいませんでしょうか。職場で理不尽なルールを押し付けられて、「それが社会の常識ならば仕方ない」と諦めていませんか。 この会社で今のままの状態でずっと働き続けるしかないのか？ ひどい仕打ちを受けているのは自分自身に問題があるのかも？ そう思ってしまうこともあるかもしれません。 しかし、諦め... hoken-kyokasho.com

2017/11/09 インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。 実際に、私が代表を務めるNPO法人POSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方... news.yahoo.co.jp

2017/08/31 ■夏休み16日間に短縮へ　静岡県吉田町 　この夏、静岡県吉田町立の小中学校における「夏休み短縮」が話題となった。町が5月に発表した 計画 によると、来年度から夏休みの期間を 計16日程度 （前後の土日を含む）にまで削減とするという。 今日まで多くの報道が展開されたものの、しかしながら、自由な夏休みを奪われる子どもの悲鳴ばかりがとりあげられていて、 教員の声... news.yahoo.co.jp

2017/08/18 2017 - 08 - 18 退職直前に有給休暇をすべてを消化する意味のわからなさ 働き方 考え方 Tweet 会社辞めます！ 退職日は12月末です！ でも12月は残っている有給を使いますので、 最終出社日は11月末です！ みたいな話ってよくあるじゃないですか？ これってなんで「 退職時は有給休暇の消化を断行 」するんですかね？ 「有給休暇の消化の断行... blog.asimino.com

2017/08/04 社員（取得する方）が抑える3つのポイント 付与日数がわかったところで、次に年次有給休暇の取得方法について気をつけるポイントを抑えましょう。 1.事前に届け出なければならない 年次有給休暇を利用する場合は事前の申請が必要になります。では何日前までに申請すればいいのでしょうか？実は何日前までといった決まりはないようです。例えば今日申請して明日休むことも、可能... www.zaitaku-note.com

2017/08/02 2017 - 08 - 02 有給休暇を認めない上司はどうすればいいの？悪質な場合は転職を考えよう 有給休暇については、気兼ねなく請求できる会社と、かなりの圧力を感じる会社とがあります。 求人案件には休みについての情報がしっかり明記されていますが、実際に働き始めると、あの求人は一体何だったのかと思えるくらい、守られていないケースもあります。 有給休暇... www.worqlip.jp

2017/08/02 有給休暇に最も希望することは「買い取り」が45.3％と最も高く、「取得率100％」（33.9％）や、政府が「働き方改革」の一環で検討している「日数増加」（20.8％）を上回った。「現実的に仕事を休めない状況に対し、せめて余ってしまった休暇を買い取って欲しいという願望がうかがえる」（BIGLOBE） 有給休暇を取れない理由は では、なぜ有給休暇が取れ... www.itmedia.co.jp

2017/07/31 ビジネスパーソンの33.6％が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている――格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。 【同僚が有給休暇を取得した際に感じること】 　このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」（22.9％）、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」（22.3... headlines.yahoo.co.jp

2017/07/30 2017 - 07 - 30 有給休暇を取得する時に「休む理由」を聞いてくるドラクエ上司を撲滅したい 仕事・働き方 仕事・働き方-有給休暇 Google+ Pocket 先日、有給休暇取得に関するこんなツイートが話題になった。 #ドラクエ をクリアするために申請された部下からの有給休暇取得申請書。 色々考えた結果承認した。 #ドラクエ11 pic... www.goodbyebluethursday.com

2017/07/30 有給休暇に関するツイートが話題だ。部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で申請があり、上司は色々考えた結果、承認したという。しかも、その理由は上司が部下に尋ね、申請書に記載させたとのことだ。 たまっている有給休暇を使って大型の夏休みを取ろうと考えている人も多いだろう。この機会に、労働基準法の視点から見た有給休暇の原則について触れてみたい。 【有給休暇... news.yahoo.co.jp

2017/07/29 本日7月29日は待ちに待った「ドラゴンクエストXI」の発売日。待望のドラクエ最新作で湧く中、とある企業の「ドラクエをクリアするため」を理由とした有給休暇申請がTwitterで話題になっています。 この有給申請のやりとりを投稿したのは、兵庫県の会社ワイズエッグでCTOを務める福本さん（ @date_para ）。ちょっと珍しい“ゲームクリアのための有給申請... nlab.itmedia.co.jp

2017/07/15 昨日は有給休暇を取って、「立花Be・ブログ・ブランディング塾」（「立花B塾」）3期中級コースでブログを学んできました。 ブログを書く上で大切なことや気づきを沢山学ぶことが出来ました。 どんな事かというのは別エントリで書くとして、今回、B塾を受ける上で平日コースにしたのと、そのために有給休暇を取ろうと思った理由を書い昨日は有給休暇を取って、 「立花Be・ブログ... www.neppie.com

2017/07/14 大手予備校の河合塾で講師をしていた岡田浩一さん（58）は今年3月、「2017年度から授業を減らす」と宣告された。受け入れなければ、契約は終わりだ、という。岡田さんは2016年、90分授業を週6コマ、150分授業を週2コマ持っていた。このうち90分授業を週2コマ減らす——これは年収でいうと90万円近い減額になる。 1994年に採用された後、ずっと河合塾で世界史... www.buzzfeed.com

2017/07/11 2017 - 07 - 11 有給休暇を日本人が「とらない」「とれない」理由を考えてみた ライフワークバランス シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket こんにちは！ハンザワです。 本日は有給休暇についての記事です。セブン＆アイ・ホールディングスと住友林業の「休み方改革」がニュース... www.hanzawa-banker.com

2017/06/06 米キャリア情報サイトのグラスドアが今年3月末に実施した働き方に関する調査によると、米国の労働者のうち、勤務先から認められている有給休暇を全て消化している人はわずか23％であることが分かった。 また、有給休暇の取得率は54％にとどまるという。これは、2014年の調査結果とそう変わらない数字だ。また、今回の調査では従業員たちが休暇中も完全には休ん... forbesjapan.com

2017/06/05 いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観のギャップが原因で、職場でハレーションが起きるのは世の常。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。 　頼むから、出ないでくれ──。 　都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子... dot.asahi.com

2017/06/03 2017 - 06 - 03 キッズウィークよりも有給休暇の義務化をすることが先だと思う ひとりごと プレミアムフライデーに続き、キッズウィーク導入という話が聞こえて来ました。 プレミアムフライデーってそんなのもあったね、なんて開始後３ヶ月で言われているように、プレミアムフライデーについては全く浸透しないままフェードアウトしそうな雰囲気です。 プレミアム... sapic.hatenablog.com

2017/06/02 こんにちは。ふじこ@nezumi650 です。 普段はエンジニアとして働いていて otakumode.com の機能開発や保守を行っています。 私事ですが、去年秋に第一子を出産し、育休を経て、この5月から職場復帰しました。現在は、自宅からリモートで細々としたタスクを進めつつ、会社や開発のことをキャッチアップする日々を過ごしています。 今回は、産休・育休を経験... blog.otakumode.com

2017/05/30 2017 - 05 - 30 キッズウィークが失敗するとしか思えない4つの理由 5月24日、政府が「キッズウィーク」構想を正式に発表した。 朝日新聞 などの報道によると、小中高校の夏休みを1週間分削り、ほかの月に移動させることで、保護者の有給取得を促し、家族そろって休めることを目的としているとのことだ。 僕は基本的に、残業削減や有給取得促進のための施策... www.hassy-blog.com

2017/05/24 店員Ｋです！ 私の旧勤務先は、有給休暇を出さない会社でした。 まぁ、、正式に言えば、出てはいる”設定”になっているのですが、 決してとることはできない （申請する方法も不明）会社で、私を含め、どこの店長も 「有給なんかないよ」と言っていましたし、 アルバイトスタッフさん達にも有給休暇などは存在していませんでした。 就業規則的にはちゃんと有給休暇出... tenink.net

2017/04/22 2017 - 04 - 22 退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 年次有給休暇 (以下、「有休」という。)は労働者の権利だ。 6か月以上の継続勤務や、対象期間の労働日の8割以上出勤などの要件はあるが *1 、そうした要件さえ満たせば、どの企業でも付与される。 法律上当然に付与されるし、 就業規則 などに有休を与えない旨の定めを置いてもそんな... miurayoshitaka.hatenablog.com

2017/03/31 2017 - 03 - 31 有給休暇って使い切らないと損なものなのかな？ G... www.yutorism.jp

2017/03/25 2017/3/25（土）11:00 　 J-CAST会社ウォッチ 休む理由は問われないのが原則だけど・・・ J-CAST会社ウォッチ 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。 日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始め... news.nicovideo.jp

2017/03/15 「社畜」という言葉が流行っている日本では、「調和」ということが職場で求められやすいことです。 ベンチャー気質の会社ですら「おまえら！　きちんと集団で“共有知化”で周囲と乗り切れ」という精神が強く、なかなか「ワンマンプレー」が許されない日本企業。 突出した能力を持っていたとしても「チームプレー」を要求され、プロジェクトで足を引っ張れば「A級戦犯」などと呪う日本... work-marketing.com

2017/03/15 ■「有給休暇の取得は後回し」せざるをえない“大人の事情” 「有給休暇の取得のしやすさ」は、働きやすい職場環境の構成要素のひとつとしてよく挙げられます。 しかし、厚生労働省「平成28年就労条件総合調査結果」(以下、「厚生労働省」)によれば、平成27年の年次有給休暇の平均取得日数8.8日、取得率は48.7％に過ぎません。この数値は、前年(平均取得日数8.8日... zasshi.news.yahoo.co.jp

2017/03/15 日本総研 創発戦略センター ESGアナリスト 小島明子、同リサーチ・コンサルティング部門マネジャー 榎本 久代＝文 PRESIDENT Online 「有給休暇の取得は後回し」せざるをえない“大人の事情” 「有給休暇の取得のしやすさ」は、働きやすい職場環境の構成要素のひとつとしてよく挙げられます。 しかし、厚生労働省「平成28年就労条件総合調査結果」（以下... president.jp

2017/03/12 水樹奈々埼玉前日に出勤を命じられる ↓ チケット持って泣きながら出勤 ↓ 昼休憩になり皆が外飯を食べに行く ↓ もう一人の僕が悪魔のの囁きをする ↓ 隙をついて会社から逃走、名古屋駅へ←イマココ... togetter.com

2017/03/09 多くの日本企業がまもなく年度末を迎える。さて今年度、読者のみなさんは有給休暇をしっかり取得できただろうか。 すでに今年度分をしっかり使い切ったという人、もう取るのをあきらめた人、なかにはこれから駆け込みで有給休暇を取得しよう（する）と意気込んでいる人もいるだろう。 日本人の有給休暇の取得率が低いということはかなり以前から言われてきた。毎年の数字が比較... toyokeizai.net

2017/02/22 2017 - 02 - 22 転職退職時は鉄の意思で有休消化すべき。「出来ない」のは自分が弱いから オピニオン 転職 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket 転職・退職時の有休消化 春は転職シーズン。心機一転3月末で退職し、4月から新しいスタートを切るなんて人もいるかと思います。しかしそんな中で会社... guriken.hatenablog.com

2017/02/09 金融サービス大手のオリックスは、社員に休暇の取得を促すため、５日以上続けて有給休暇を取ると、最大で５万円の奨励金を支給する制度をことし４月に導入することを決めました。 会社では、有給休暇を取った社員に奨励金を支給する制度は「国内の企業では極めて異例ではないか」としていて、多くの企業にとって、働き方改革や休暇の取得促進が課題となる中、注目されそう... www3.nhk.or.jp

2017/02/07 マイナビは、運営する女性総合サイト「マイナビウーマン」に掲載した記事２本が不適切だったとして、該当記事を削除したと発表した。 あちらこちらで話題になっていたのでご存知の方も多いと思うが、ことの成り行きを簡単に説明しておく。 問題となったのは、「意味わかんない！『社会人としてありえない』有休取得の理由7つ！」と、「男性に聞いた！ 女性が『生理休暇をとる... business.nikkeibp.co.jp

2017/01/30 記事 町村泰貴 2017年01月29日 18:14 有給休暇は理由なしに休んでいいんだよ、MyNaviさん Tweet 意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！ 意味わかんないのはこっちのセリフだ。 有給休暇の取得は当然の権利なのであって、理由は必要ない。 体調が悪いときや身内に不幸があったときは、やむを得ず有休を取りますよね。理由... blogos.com

2017/01/27 体調が悪いときや身内に不幸があったときは、やむを得ず有休を取りますよね。理由がきちんとしていれば問題なさそうですが、中には「社会人としてありえない」理由で有休を取った人もいるようです。どんな理由だったのか、社会人女性のみなさんに聞いてみました！ （1）寝坊したから ・「寝坊したからそのまま休んだこと」（33歳／情報・IT／秘書・アシスタント職） ・「寝坊... woman.mynavi.jp

2017/01/24 政府の規制改革推進会議の人材ワーキング・グループ（ＷＧ、座長＝安念潤司・中央大法科大学院教授）は２４日、労働基準法が定める年次有給休暇（年休）について、勤務開始日から与える仕組みに改めるべきだとの意見をまとめた。 労基法は、勤続日数が６カ月を超えると１０日の年休が発生し、それから１年ごとに１日ずつ増えて６年半で上限の２０日になると定めている。人材ＷＧは、長く... www.asahi.com

2016/12/21 有給休暇、勤労者の半数が使い残し　米調査 2016.12.21 Wed posted at 13:41 JST ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ）  米国で有給休暇を取得できる勤労者のうち、今年の有給休暇は使い切らない、または使い切れないという人が半数を占める実態が、金融情報サイト、バンクレートの調査で浮き彫りになった。 それによると、使い残している有給休暇... www.cnn.co.jp

2016/12/19 2016 - 12 - 19 え、有給って全て消化していいの？（そんなの都市伝説だろ？） 転職 広告 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket どうも僕です。 今日は仕事関係の記事です。 というのも、先日から少しだけ気になっていたことがあったんです。 有給って全て消化していいんだ もう、どう... www.salary-man.net

2016/12/16 過去の調査結果 有休消化率2年連続下から2位！有給休暇国際比較調査2015 7年連続最下位に終止符！有給休暇国際比較調査2014 ６年連続ワースト更新！有給休暇国際比較調査2013 日本人は休みベタ？有給休暇国際比較調査2012 日本人はまじめで働きすぎ？有給休暇国際比較調査2011 日本人はやっぱり働き過ぎ？有給休暇調査2010 2016年の調査概要... welove.expedia.co.jp

2016/12/15 毎年恒例の 有給休暇の国際比較調査 で、世界28カ国18歳以上の有職者男女計9424人を対象としたもので、日本人はわずか50％の消化率だったことが判明しました。ここ数年、有給休暇取得の義務化など法改正が後押しする形で少しずつ回復し、一時は60％台に乗せていましたが、今回韓国を3％下回りワースト1に返り咲いてしまい... nlab.itmedia.co.jp

2016/12/15 旅行サイトのエクスペディアが行った、世界28カ国を対象にした有給休暇の国際比較調査によると、日本の有給休暇消化率が3年ぶりに調査国中最下位となった。 エクスペディアの2008年からの調査を振り返ると、日本の順位は2008年から2013年まで最下位、2014年（有休消化率50％）と2015年（60％）は下から2位と回復傾向を見せていたが、2016年は再び50... healthcare.itmedia.co.jp

2016/12/02 2016年10月、味の素が2020年度に所定労働時間を1日あたり7時間に短縮する方針であることが報道されました。実は、味の素ではそれを可能にする「働き方改革」がなされています。働き方改革とはどんなものなのか、早速見ていきましょう。 職場一体となって取り組む「5S活動」 企業分析・研究レポートで、 「オフィスがきれい」と答えた人が77％に達した味の素... en-hyouban.com