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2019年3月13日のブックマーク (2件)

  • 完全退所マニュアル - 行く末トーキー

    推しが事務所を辞めると知った時にすべきことリスト 免責事項 自分が想像できる範囲+お題箱でいただいた意見などを参考にまとめました。この記事に従ったけどこれやってなかった!とかそういう事態の責任は取りかねますのでご了承ください。 はじめに確認すること 退所する日はいつか? 自分が作業できる時間はどのくらい取れそうか? 作業環境はどうか?(スマホ・タブレット・PC) 各種お知らせの内容は把握しているか? 退所まで時間がない・忙しいなどで作業時間があまり取れない場合は、優先順位を付けて作業しなければなりません。余裕がないときは、削除予告がされているものや、自分が好きな(後から見返したい)コンテンツから手を付けるようにしましょう。 やるべきこと 退所にあたって、主にやらなければならないことは「Webコンテンツの保存」です。 対象の確認 推しが関係するWebコンテンツを一覧にします。 Twitter

    完全退所マニュアル - 行く末トーキー
    ymrl
    ymrl 2019/03/13
  • 職質裁判一審で不当判決、曰く、110番通報を要請することは不審事由にあたる

    警察官に職務質問をされた話が2017年の7月、これが違法な職務質問であると考えたので国賠訴訟をし、一審判決が今日言い渡された。 曰く、「原告の請求を棄却する」。負けたわけだ。ではなぜ負けたのか。判決の言い渡しでは主文しか読み上げられないので、判決文を取りに行く。 当日は、東京都(警察)の主張によれば、パトカーで私とすれ違った際、私を視認し、しばらくみていたところ、私はパトカーを見るなり顔を伏せて足早に通り過ぎたということだ。裁判所は東京都(警察)のこの主張を採用しなかった。というのも、車道と歩道の間には植え込みが多くあり、私をしばらく見るなど不可能であるからだ。したがって今回の職務質問は適切な不審事由なしで始まっていることが認められた。 その後10分間ほど、私を路上にとどめて職務質問が行われた。裁判所はこれを適切であると判断した。不審事由がなく始まった職務質問ではあるが適切だそうだ。 その

    ymrl
    ymrl 2019/03/13