「うつ百万人」陰に新薬？販売高と患者数比例 : 科学 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
うつ病患者が１００万人を超え、この１０年間で２・４倍に急増している。不況などの影響はもちろんだが、新規抗うつ薬の登場との関係を指摘する声も強い。安易な診断や処方を見直す動きも出つつある。 東京の大手事務機器メーカーでは、約１万２０００人いる従業員中、心の病による年間の休職者が７０人（０・６％）を超える。２か月以上の長期休職者も３０人を超えた。多くがうつ病との診断で、１０年前までは年間数人だったのが、２０００年を境に急増した。 この会社の産業医は、「『うつ病は無理に励まさず、休ませるのが良い』との啓発キャンペーンの影響が大きい」と話す。うつ病への対処としては正しいが、「以前なら上司や同僚が励まして復職させたタイプにも、何も言えなくなった。性格的な問題で適応できない場合でも、うつ病と診断されてしまう」と、嘆く。 国の調査では、うつ病など気分障害の患者は、２０００年代に入り急激に増えており、一概
GLOBIS 知見録
ダイバーシティニュース 政治（11/21）津田大介【12/31までの限定公開】 津田 大介 有限会社ネオローグ 代表取締役／ジャーナリスト／メディア・アクティビスト 田中 泉 キャスター 2023.11.22 インクルージョン＆ダイバーシティ～多様性社会におけるリーダーシップ～越直美×濱口屋有恵×安… 越 直美 三浦法律事務所 弁護士/OnBoard株式会社 CEO 濱口屋 有恵 Kontrapunkt Japan 代表取締役 安渕 聖司 アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 代表取締役社長兼CEO... 2023.11.22 ダイバーシティニュース 社会（11/20）藻谷浩介【12/31までの限定公開】 藻谷 浩介 地域エコノミスト／日本総合研究所主席研究員 今井 友理恵 フリーアナウンサー / PR TIMES広報 2023.11.21
首相の発信は公の色を帯びるから本心は語れない、という話 - H-Yamaguchi.net
コラムは、首相が最近ブログ「鳩Cafe」とtwitter（@hatoyamayukio）を始めたことについて、「退職後に喫茶店をやる人」にたとえている。そういう気ままな暮らしに対する願望を持つ人は多いだろうと。とはいえ首相はまだ退職してないし、だいいちきわめて責任重大な激職だ。そんなひまあるのか、という批判をしたいようだ。昨日、自民党の加藤紘一議員が首相にtwitterを使うなといったとかいうニュースが流れていたが、それも引用しながら曰く： ネットで発信し、国民との距離を縮めたいそうだ。だが、マスターの世間話と違って、どんな小声だろうが首相の発信は公の色を帯びる。これで本心は語れまいｓ。無愛想な店主のごとく、面白くもない言葉が並ぶだけだろう。 側近と相談して発するつぶやきに、政治の近さを感じる国民がどれほどいようか。 で、「気楽なカフェは「退職後」がふさわしい」と結んでいる。そう遠い先でも
ミュージックセキュリティーズ
システムリニューアルに伴いURLが変更になりました。 自動的に転送され無い場合には【こちら】からアクセスしてください。 ミュージックセキュリティーズ株式会社
『シニア留学体験とRoom to Read/ジョン・ウッドとの出会い』
先進国と途上国の教育格差を少しでも縮めるため、『教育機会をすべての子どもたちに』を合言葉に、毎日エデュケーションでは海外留学サポート事業から得られる収益から、途上国や貧困・紛争地域等で子どもの教育支援活動を行う国際協力NGO団体をサポートしています。 毎日エデュケーション主催 グローバルキャリア・セミナー 2009年8月20日（木） MBA留学で見えた "子どもたちの教育が世界を変える"という信念 ～シニア留学体験とRoom to Read/ジョン・ウッドとの出会い～ IT企業社長職を退職後、米国に“シニア”MBA留学。 帰国後はRoom to Read （NGO）、そして その創設者John Woodとの出会いで受けた衝撃がきっかけで、、 同団体への寄付希望者/相談者への対応などを担当するようになった 中島一郎さんに、留学体験とRoom to Readについて語って頂きます！ Woodは
ジル・ボルト・テイラー 竹内薫『奇跡の脳』｜新潮社
ジル・ボルト・テイラー／著 Taylor,Jill Bolte インディアナ州インディアナ医科大学の神経解剖学者。ハーバード脳組織リソースセンター（脳バンク）で精神疾患に関する知識を広めるために尽力しつつ、ミッドウェスト陽子線治療研究所（ＭＰＲＩ）の顧問神経解剖学者として活躍している。1993年より、ＮＡＭＩ（全米精神疾患同盟）の会員でもある。タイム誌の「2008年世界で最も影響力のある100人」に選ばれた。インディアナ州のブルーミントン在住。 ※著者名は正確には「ジル・ボルティ・テイラー」という発音に近いのですが、『奇跡の脳』では「ジル・ボルト・テイラー」と表記しております。
（５）何のために働くの？ : 女性の再就職ＡtoＺ : 女性としごと : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
1966年福岡市生まれ、九州大学文学部卒業。 現在はさいたま市在住。男女共同参画センター企画・広報職、人材会社キャリアコーディネーター、人事コンサルタント会社事業開発部長などを経て、2006年より独立。学生のキャリア教育から中高年の再就職まで、幅広いテーマ・対象のプログラムを手がける。 時々、「何のために働くのですか？」という問いを投げかけてみることがあります。現在、お仕事している方にも、求職中の方にも。たいていの方が、沈黙してから、「お金のためだと思っていました」とおっしゃいます。そこには「考えてみると違っていた」という気持ちが感じられます。 「不況で仕事がない」と言いつつ、実際には求人は皆無ではありません。本当に「お金のため」だけに働くのなら、目の前にあるお仕事に次々と応募していけば、確実に手に入れることが出来るのではないでしょうか。また、お仕事を始めてから「自分には合わない」「思って
大企業はなぜソーシャルメディアを恐れるのか？：In the looop：オルタナティブ・ブログ
大企業の管理層にソーシャルメディアを理解してもらうのは至難の業だ。 そもそもソーシャルメディアを活用するどころか，社内ではmixiもyouTubeもTwitterも閲覧できないという企業も少なくない。そんな中で顧客と直接コミュニケーションをするソーシャルメディア活用を提案するなんて，ハードルが高すぎると感じている方も多いだろう。私自身，20代は大企業で多くを学び，その組織運営システムも体験した。社内説得や稟議プロセスの困難さは理解しているつもりだ。 そしてこれは日本に限ったことではない。ソーシャルメディアのご本家，米国でも企業管理層の抵抗感は強いようだ。例えば年初記事で紹介した「2010年米国専門家のトレンド予測」において最も多い予測が「企業は新しいマーケティング手法に移行する」だったが，それに対する専門家のコメントには実に辛らつなものが多かった。 ■ 2010年は企業のソーシャルメディア
今さら聞けない国際会計基準「6つの疑問」
筆者は、国際会計基準（IFRS）に関するプロジェクトチームに携わっている。といっても、日経BP社の会計基準をIFRSに移行するためのプロジェクトチームではない。IFRSをテーマとしたムックやセミナーを手がけるチームだ。例えば、こんなセミナーを手がけている。 リフレッシュルームや喫煙室など様々な部署の人が集まる場所で、セミナーの企画書やムックの校正紙を持ち込んでチェックしていると、自然とIFRSの話になることが多い。IFRSへの注目度が高まっている表れだろう。 その中で、よく出てくるIFRSに関する「素朴な疑問」がいくつかある。リフレッシュルームでの会話なので、居酒屋談義に近いものかもしれないが、これをお読みの皆さんも感じている疑問もあるかもしれない。ここで6つの疑問をまとめてみよう。 Q1 IFRSの読み方は「アイファス」？ 「イファース」？ IFRSは先頭の文字が母音で、後は子音だけなの
第80回 出そろった11種類のクラウドサービス
Forrester Research, Inc. ジェームズ・スタッテン プリンシパル・アナリスト クラウドコンピューティングを語る上で最も難しいのは、真の姿を定義することだ。どのようなカテゴリーのサービスが存在し、ビジネスモデルは何で、企業にとってどのようなメリットがあるのだろうか。 フォレスターはクラウドコンピューティングを、「標準化されたIT能力（サービス、ソフトウエア、インフラストラクチャ）を、インターネット技術を使って、従量課金制、セルフサービス方式で利用者に提供するもの」と定義する。従量課金制とは、利用者がサービスを利用する上で長期契約を結ぶ必要がないことを意味する。セルフサービスとは、利用者は自動化されたツールを使うだけでサービスを始められ、人を介したり、電話窓口に連絡したり、サービスチケットを買ったりする必要がないことを指す。 米国立標準技術研究所（NIST）はクラウドサー
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
UT Repository: Item 2261/15905
2005年度博士論文審査要旨（森田慎一郎） :: 東京大学大学院教育学研究科臨床心理学コース下山研究室
厚生労働省：自殺予防対策
65-3.ren
はじめに :: 東京大学大学院教育学研究科臨床心理学コース下山研究室 :: 東京大学大学院教育学研究科臨床心理学コース下山研究室
詳細内容・国際シンポジウム「今、心理職に求められていること-医療現場で役立つ専門職モデルの確立に向けて-」:: 東京大学大学院教育学研究科臨床心理学コース下山研究室