https://b.hatena.ne.jp/AonTech/bookmark AonTechのはてなブックマーク (199) https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1075870 ロンドンで学んだ海外パッケージの思想は、私のシステム観を大きく変えました。開発ではなくConfigurationで顧客ごとの要件を実現する仕組みとは何か。システムは完成品ではなく成長するもの。 AonTech 2026-06-29T23:25:04Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1075870" title="「お客様はITに詳しくない」は、もう過去の話かもしれない。ロンドンで学んだ、これからのエンジニアに必要な力"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1075870" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1075870">「お客様はITに詳しくない」は、もう過去の話かもしれない。ロンドンで学んだ、これからのエンジニアに必要な力</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1075870"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/41b9fdf1104f54874b77bdb45530968c4031fd28/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1075870%2Fogp_image" alt="「お客様はITに詳しくない」は、もう過去の話かもしれない。ロンドンで学んだ、これからのエンジニアに必要な力" title="「お客様はITに詳しくない」は、もう過去の話かもしれない。ロンドンで学んだ、これからのエンジニアに必要な力" class="entry-image" /></a></p><p>技術だけでは、選ばれない時代へエンジニアとして成長するために必要なものは何でしょうか。 新しいプログラミング言語でしょうか。 クラウドの知識でしょうか。 AIの活用スキルでしょうか。 もちろん、それらはすべて重要です。 しかし、私がロンドンで学んだ最も大きなことは、技術ではありませんでした。 「お客様が...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1075870"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1075870" alt="はてなブックマーク - 「お客様はITに詳しくない」は、もう過去の話かもしれない。ロンドンで学んだ、これからのエンジニアに必要な力" title="はてなブックマーク - 「お客様はITに詳しくない」は、もう過去の話かもしれない。ロンドンで学んだ、これからのエンジニアに必要な力" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1075870"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1071395 ロンドンで学んだ海外パッケージの思想は、私のシステム観を大きく変えました。開発ではなくConfigurationで顧客ごとの要件を実現する仕組みとは何か。システムは完成品ではなく成長するもの。 AonTech 2026-06-10T10:51:13Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1071395" title="「コードを書く」だけでは成長できない。ロンドンで学んだ、世界基準のシステム開発文化"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1071395" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1071395">「コードを書く」だけでは成長できない。ロンドンで学んだ、世界基準のシステム開発文化</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1071395"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/8978cadb2a79a2456cb4ff007bb2f83a95a115e9/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1071395%2Fogp_image" alt="「コードを書く」だけでは成長できない。ロンドンで学んだ、世界基準のシステム開発文化" title="「コードを書く」だけでは成長できない。ロンドンで学んだ、世界基準のシステム開発文化" class="entry-image" /></a></p><p>技術だけではない。考え方を学ぶ仕事エンジニアとして成長する。 多くの人は、新しいプログラミング言語を覚えたり、新しいフレームワークを学んだりすることを想像するかもしれません。 もちろんそれも重要です。 しかし、本当に大きな成長は「システムの考え方」が変わったときに訪れます。 私自身、その経験をロンド...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1071395"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1071395" alt="はてなブックマーク - 「コードを書く」だけでは成長できない。ロンドンで学んだ、世界基準のシステム開発文化" title="はてなブックマーク - 「コードを書く」だけでは成長できない。ロンドンで学んだ、世界基準のシステム開発文化" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1071395"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1070291 私たちはよく、 「システムを開発する」 という言葉を使います。 しかし最近、ロンドンでのある経験を通じて、 「システムを育てる」 という全く違う視点に出会いました。 AonTech 2026-06-06T02:10:46Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1070291" title="「システムを作る」から「システムを育てる」へロンドンで学んだ、これからのエンジニア組織のあり方"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1070291" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1070291">「システムを作る」から「システムを育てる」へロンドンで学んだ、これからのエンジニア組織のあり方</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1070291"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a129522081272ed8dec9b4f80b7b30158c63b162/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1070291%2Fogp_image" alt="「システムを作る」から「システムを育てる」へロンドンで学んだ、これからのエンジニア組織のあり方" title="「システムを作る」から「システムを育てる」へロンドンで学んだ、これからのエンジニア組織のあり方" class="entry-image" /></a></p><p>はじめに私たちはよく、 「システムを開発する」 という言葉を使います。 しかし最近、ロンドンでのある経験を通じて、 「システムを育てる」 という全く違う視点に出会いました。 そして、その考え方こそが、これからのエンジニア組織に必要な価値観ではないかと感じています。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1070291"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1070291" alt="はてなブックマーク - 「システムを作る」から「システムを育てる」へロンドンで学んだ、これからのエンジニア組織のあり方" title="はてなブックマーク - 「システムを作る」から「システムを育てる」へロンドンで学んだ、これからのエンジニア組織のあり方" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1070291"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1069696 金融システム研修のためロンドンへ。しかし自信満々だったアプリ担当の私は、大きな壁にぶつかる。コードの先にあるサーバ、ネットワーク、運用の世界。システム全体を理解するとは何かを学んだ実体験を語ります。 AonTech 2026-06-03T21:30:38Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1069696" title="「システムを作れるだけでは足りない」ロンドンで学んだ、“全体を見るエンジニア”の価値"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1069696" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1069696">「システムを作れるだけでは足りない」ロンドンで学んだ、“全体を見るエンジニア”の価値</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1069696"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d0a438eeaac5c09b23522cec328f00b1402e5e11/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1069696%2Fogp_image" alt="「システムを作れるだけでは足りない」ロンドンで学んだ、“全体を見るエンジニア”の価値" title="「システムを作れるだけでは足りない」ロンドンで学んだ、“全体を見るエンジニア”の価値" class="entry-image" /></a></p><p>エンジニアとして順調だったはずだった入社8年目。 私はお客様が導入した大規模金融システムの研修のため、ロンドンへ向かいました。 サーバ担当。 ネットワーク担当。 オペレーション担当。 そしてアプリケーション担当の私。 アプリ担当は私一人でした。 これまで数多くのシステムを開発してきました。 Javaを中心とし...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1069696"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1069696" alt="はてなブックマーク - 「システムを作れるだけでは足りない」ロンドンで学んだ、“全体を見るエンジニア”の価値" title="はてなブックマーク - 「システムを作れるだけでは足りない」ロンドンで学んだ、“全体を見るエンジニア”の価値" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1069696"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1067059 「システムは納品して終わり」 そう思っていた私が、ロンドンで見たのは“育ち続ける金融システム”だった。 運用しながら改善し、世界へ販売する――。 日本のDXに足りない視点とは？ AonTech 2026-05-24T22:22:11Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1067059" title="「納品して終わり」ではない。“育てながら世界へ出す”システム開発にワクワクする人へ"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1067059" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1067059">「納品して終わり」ではない。“育てながら世界へ出す”システム開発にワクワクする人へ</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1067059"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/66eb703f4aed6fef2c5978a33fce1c3af6d34d00/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1067059%2Fogp_image" alt="「納品して終わり」ではない。“育てながら世界へ出す”システム開発にワクワクする人へ" title="「納品して終わり」ではない。“育てながら世界へ出す”システム開発にワクワクする人へ" class="entry-image" /></a></p><p>システムは、完成した瞬間から価値が下がる？「システム開発」と聞くと、 要件定義 ↓ 設計 ↓ 開発 ↓ テスト ↓ 納品 という流れを思い浮かべる人は多いと思います。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/05/blog-post_25.html もちろん、それは重要です。 しかし私たちは今、もう一つの視点が必要な時代に入っていると...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1067059"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1067059" alt="はてなブックマーク - 「納品して終わり」ではない。“育てながら世界へ出す”システム開発にワクワクする人へ" title="はてなブックマーク - 「納品して終わり」ではない。“育てながら世界へ出す”システム開発にワクワクする人へ" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1067059"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1066135 私たちは、単に「システムを作る会社」ではありません。 技術だけでなく、 ビジネス構造、顧客価値、組織、DXまで含めて考える。 そんな“構造を理解するエンジニア”を目指しています。 AonTech 2026-05-20T04:57:09Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1066135" title="「技術だけでは、世界は動かない。」——ロンドン出張で学んだ、“構造”を考えるエンジニアへ"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1066135" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1066135">「技術だけでは、世界は動かない。」——ロンドン出張で学んだ、“構造”を考えるエンジニアへ</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1066135"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/4d10a7dd67451990457c325d30a53afc8e97c818/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1066135%2Fogp_image" alt="「技術だけでは、世界は動かない。」——ロンドン出張で学んだ、“構造”を考えるエンジニアへ" title="「技術だけでは、世界は動かない。」——ロンドン出張で学んだ、“構造”を考えるエンジニアへ" class="entry-image" /></a></p><p>私たちは、単に「システムを作る会社」ではありません。 技術だけでなく、 ビジネス構造、顧客価値、組織、DXまで含めて考える。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/05/it.html そんな“構造を理解するエンジニア”を目指しています。 今回は、ロンドンでの金融システム研修を通じて感じた、IT業界のリアルな構造につ...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1066135"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1066135" alt="はてなブックマーク - 「技術だけでは、世界は動かない。」——ロンドン出張で学んだ、“構造”を考えるエンジニアへ" title="はてなブックマーク - 「技術だけでは、世界は動かない。」——ロンドン出張で学んだ、“構造”を考えるエンジニアへ" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1066135"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065221 入社8年目、“システムは理解している”と思っていた。 でもロンドン研修で突きつけられたのは、英語ではなく「世界標準の設計思想」。 日本ITと海外ITの違い、グローバル案件のリアルを現場経験から語ります。 AonTech 2026-05-17T02:56:01Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065221" title="「英語ができれば、グローバル案件に行けると思っていた。」——ロンドン研修で見えた、“日本ITの次の課題”"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1065221" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065221">「英語ができれば、グローバル案件に行けると思っていた。」——ロンドン研修で見えた、“日本ITの次の課題”</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065221"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b6eee02fe76ac0e3898ef19886c0be12bb63bcb7/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1065221%2Fogp_image" alt="「英語ができれば、グローバル案件に行けると思っていた。」——ロンドン研修で見えた、“日本ITの次の課題”" title="「英語ができれば、グローバル案件に行けると思っていた。」——ロンドン研修で見えた、“日本ITの次の課題”" class="entry-image" /></a></p><p>“海外案件”は、技術力だけでは突破できないAONTechでは、単なるシステム開発ではなく、 「業務」「IT」「運用」「グローバル構造」を繋ぐ視点を大切にしています。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/05/8.html 今回お話しするのは、入社8年目で挑んだロンドンでのシステム研修の話です。 当時の私は、既に複数のシ...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065221"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065221" alt="はてなブックマーク - 「英語ができれば、グローバル案件に行けると思っていた。」——ロンドン研修で見えた、“日本ITの次の課題”" title="はてなブックマーク - 「英語ができれば、グローバル案件に行けると思っていた。」——ロンドン研修で見えた、“日本ITの次の課題”" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065221"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065156 「ロンドン出張、2週間ね」 目的は、“理解できない金融システム”を理解すること。 でも今振り返ると、この経験こそが、グローバルIT人材として成長する最初の大きな転機だったと思っています。 AonTech 2026-05-16T07:25:36Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065156" title="「理解できない世界」に飛び込めるか——AONTechが考える、グローバルIT人材の成長"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1065156" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065156">「理解できない世界」に飛び込めるか——AONTechが考える、グローバルIT人材の成長</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065156"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/667cf9a320f0f819963ee34aa7ced9bf05f38399/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1065156%2Fogp_image" alt="「理解できない世界」に飛び込めるか——AONTechが考える、グローバルIT人材の成長" title="「理解できない世界」に飛び込めるか——AONTechが考える、グローバルIT人材の成長" class="entry-image" /></a></p><p>「ロンドン出張、2週間ね」 プロジェクト開始から、まだ1ヵ月。 突然そう言われた時、正直かなり驚きました。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/05/82.html しかも目的は、“理解できない金融システム”を理解すること。 でも今振り返ると、この経験こそが、グローバルIT人材として成長する最初の大きな転機だったと...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065156"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065156" alt="はてなブックマーク - 「理解できない世界」に飛び込めるか——AONTechが考える、グローバルIT人材の成長" title="はてなブックマーク - 「理解できない世界」に飛び込めるか——AONTechが考える、グローバルIT人材の成長" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1065156"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1064585 「グローバル案件＝英語」だと思っていた でも現実は、ロンドン金融システム導入で始まった“翻訳地獄” 大量の英文ドキュメント、終わらない翻訳作業 社会人8年目に経験した、海外プロジェクトのリアルを語ります AonTech 2026-05-14T03:55:13Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1064585" title="「英語ができればグローバル案件に行ける」と思っていた。実際に必要だったのは、“異なる世界をつなぐ力”だった。"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1064585" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1064585">「英語ができればグローバル案件に行ける」と思っていた。実際に必要だったのは、“異なる世界をつなぐ力”だった。</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1064585"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b728d73f7ed964b12af839d3238c8eafe0656e09/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1064585%2Fogp_image" alt="「英語ができればグローバル案件に行ける」と思っていた。実際に必要だったのは、“異なる世界をつなぐ力”だった。" title="「英語ができればグローバル案件に行ける」と思っていた。実際に必要だったのは、“異なる世界をつなぐ力”だった。" class="entry-image" /></a></p><p>「英語ができればグローバル案件に行ける」と思っていた。実際に必要だったのは、“異なる世界をつなぐ力”だった。 グローバル案件への憧れから始まった社会人8年目。 私はずっと「グローバルプロジェクトに入りたい」と言い続けていました。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/05/blog-post_14.html TOEICは750点。...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1064585"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1064585" alt="はてなブックマーク - 「英語ができればグローバル案件に行ける」と思っていた。実際に必要だったのは、“異なる世界をつなぐ力”だった。" title="はてなブックマーク - 「英語ができればグローバル案件に行ける」と思っていた。実際に必要だったのは、“異なる世界をつなぐ力”だった。" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1064585"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1063486 A on Techでは、“国内だけで完結しないIT”に挑戦しています。 今回紹介するのは、ロンドンを中心に使われる世界的金融システムを、日本市場へ導入した大型プロジェクト。 AonTech 2026-05-09T23:38:28Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1063486" title="“英語できる人いない？”から始まった——海外金融システム導入の最前線へ"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1063486" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1063486">“英語できる人いない？”から始まった——海外金融システム導入の最前線へ</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1063486"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a7924c248dcfb08d0d49765590745db6f216861e/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1063486%2Fogp_image" alt="“英語できる人いない？”から始まった——海外金融システム導入の最前線へ" title="“英語できる人いない？”から始まった——海外金融システム導入の最前線へ" class="entry-image" /></a></p><p>A on Techでは、“国内だけで完結しないIT”に挑戦しています。 今回紹介するのは、ロンドンを中心に使われる世界的金融システムを、日本市場へ導入した大型プロジェクト。 Blog：AONTech Blog記事URL 英語。 金融業務。 グローバルシステム。 そして、組織を超えた連携。 現場で求められたのは、単なる開発力ではありませ...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1063486"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1063486" alt="はてなブックマーク - “英語できる人いない？”から始まった——海外金融システム導入の最前線へ" title="はてなブックマーク - “英語できる人いない？”から始まった——海外金融システム導入の最前線へ" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1063486"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062683 なぜ、プロジェクトは“勝った瞬間”から崩れ始めるのか。 私たちはその現場を、何度も見てきました。 AonTech 2026-05-06T01:04:55Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062683" title="「勝てる営業」より「壊れないプロジェクト」を——A on Techが守る開発の価値"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1062683" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062683">「勝てる営業」より「壊れないプロジェクト」を——A on Techが守る開発の価値</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062683"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/e7fd1c6200032a3123aa60b301d7be7af5a748a7/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1062683%2Fogp_image" alt="「勝てる営業」より「壊れないプロジェクト」を——A on Techが守る開発の価値" title="「勝てる営業」より「壊れないプロジェクト」を——A on Techが守る開発の価値" class="entry-image" /></a></p><p>なぜ、プロジェクトは“勝った瞬間”から崩れ始めるのか。 私たちはその現場を、何度も見てきました。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/05/blog-post_6.html ■“勝利”の裏で壊れるもの200人規模の大型プロジェクト。 受注の瞬間、社内は歓喜に包まれる。 しかし、その裏で静かに進行しているものがあります。 それは...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062683"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062683" alt="はてなブックマーク - 「勝てる営業」より「壊れないプロジェクト」を——A on Techが守る開発の価値" title="はてなブックマーク - 「勝てる営業」より「壊れないプロジェクト」を——A on Techが守る開発の価値" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062683"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062554 「成果を出せば何をしても許されるのか？」 現場で起きた一つの出来事を通じて、私たちはこの問いに真正面から向き合いました。A on Techは、同じ構造を繰り返さない組織を本気で作ろうとしています。 AonTech 2026-05-05T01:54:34Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062554" title="なぜ優秀な人ほど辞めるのか？—現場で見た“組織の歪み”と、A on Techの挑戦"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1062554" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062554">なぜ優秀な人ほど辞めるのか？—現場で見た“組織の歪み”と、A on Techの挑戦</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062554"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/c86b224b4b25d10245e61141974a73670da35f72/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1062554%2Fogp_image" alt="なぜ優秀な人ほど辞めるのか？—現場で見た“組織の歪み”と、A on Techの挑戦" title="なぜ優秀な人ほど辞めるのか？—現場で見た“組織の歪み”と、A on Techの挑戦" class="entry-image" /></a></p><p>「成果を出せば何をしても許されるのか？」 現場で起きた一つの出来事を通じて、私たちはこの問いに真正面から向き合いました。A on Techは、同じ構造を繰り返さない組織を本気で作ろうとしています。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/05/blog-post_5.html ■ あの夜、違和感は確信に変わった深夜のオフィス。静ま...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062554"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062554" alt="はてなブックマーク - なぜ優秀な人ほど辞めるのか？—現場で見た“組織の歪み”と、A on Techの挑戦" title="はてなブックマーク - なぜ優秀な人ほど辞めるのか？—現場で見た“組織の歪み”と、A on Techの挑戦" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062554"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062352 かつての現場では、“声の大きさ”が正義だった。 しかし私たちは、その延長線上に未来はないと考えています。 AONTechは、エンジニアが本来の力を発揮できる組織を、本気で設計しています。 AonTech 2026-05-03T00:14:18Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062352" title="「怒鳴るマネジメント」を超えて——AONTechがつくる次世代エンジニア組織"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1062352" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062352">「怒鳴るマネジメント」を超えて——AONTechがつくる次世代エンジニア組織</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062352"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2d401da2e755e8bc4778f653dcbee4dc649d364d/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1062352%2Fogp_image" alt="「怒鳴るマネジメント」を超えて——AONTechがつくる次世代エンジニア組織" title="「怒鳴るマネジメント」を超えて——AONTechがつくる次世代エンジニア組織" class="entry-image" /></a></p><p>かつての現場では、“声の大きさ”が正義だった。 しかし私たちは、その延長線上に未来はないと考えています。 AONTechは、エンジニアが本来の力を発揮できる組織を、本気で設計しています。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/05/blog-post_2.html ■ なぜ、この話をするのか多くの企業がDXを掲げる中で、技術やツー...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062352"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062352" alt="はてなブックマーク - 「怒鳴るマネジメント」を超えて——AONTechがつくる次世代エンジニア組織" title="はてなブックマーク - 「怒鳴るマネジメント」を超えて——AONTechがつくる次世代エンジニア組織" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1062352"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061970 プロジェクトは最後までやり切るべきか？ AONTechでは、その前提をあえて問い直しています 私たちは「途中で抜けること＝価値がない」とは考えません むしろ、価値は“どこで何を残したか”にあると定義しています。 AonTech 2026-04-30T22:09:02Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061970" title="完成を見ないからこそ価値がある——AONTechが挑む「リレー型開発組織」とは"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1061970" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061970">完成を見ないからこそ価値がある——AONTechが挑む「リレー型開発組織」とは</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061970"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/7d878048c3bb3aa15a90b3c38c8672fe18264cf0/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1061970%2Fogp_image" alt="完成を見ないからこそ価値がある——AONTechが挑む「リレー型開発組織」とは" title="完成を見ないからこそ価値がある——AONTechが挑む「リレー型開発組織」とは" class="entry-image" /></a></p><p>プロジェクトは最後までやり切るべきか？ AONTechでは、その前提をあえて問い直しています。 私たちは「途中で抜けること＝価値がない」とは考えません。 むしろ、価値は“どこで何を残したか”にあると定義しています。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/05/blog-post.html プロジェクトはリレーである多くのITプロ...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061970"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061970" alt="はてなブックマーク - 完成を見ないからこそ価値がある——AONTechが挑む「リレー型開発組織」とは" title="はてなブックマーク - 完成を見ないからこそ価値がある——AONTechが挑む「リレー型開発組織」とは" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061970"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061476 「テストケースってどれぐらいありますか？」 その問いに対して、「1万件くらいですね」と答える現場があります。 それは決して誇張ではなく、日本の金融システムを支えるリアルです。 AonTech 2026-04-28T20:09:04Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061476" title="テストケース1万件の先にあるもの——金融システム移行のリアルな現場"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1061476" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061476">テストケース1万件の先にあるもの——金融システム移行のリアルな現場</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061476"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/e2692cb7c8d98b0a348db12829a0db4a1fad7724/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1061476%2Fogp_image" alt="テストケース1万件の先にあるもの——金融システム移行のリアルな現場" title="テストケース1万件の先にあるもの——金融システム移行のリアルな現場" class="entry-image" /></a></p><p>「テストケースってどれぐらいありますか？」 その問いに対して、「1万件くらいですね」と答える現場があります。 それは決して誇張ではなく、日本の金融システムを支えるリアルです。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/04/1.html ■プロジェクトの背景：COBOLからJavaへ私たちが取り組んでいるのは、金融基幹シス...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061476"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061476" alt="はてなブックマーク - テストケース1万件の先にあるもの——金融システム移行のリアルな現場" title="はてなブックマーク - テストケース1万件の先にあるもの——金融システム移行のリアルな現場" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1061476"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060703 システム開発はロジックの世界。 でも、本当に強いチームは“人”でできている。 AONTechでは、日常の中にある「ランチ」という時間を通じて、チームをデザインしています。 AonTech 2026-04-26T02:44:47Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060703" title="コードだけじゃ、チームは作れない——AONTech流“ランチから始まる開発文化”"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1060703" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060703">コードだけじゃ、チームは作れない——AONTech流“ランチから始まる開発文化”</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060703"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/cab78bc0b25a7a1ebde0575dd1505db7d0a9bfc6/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1060703%2Fogp_image" alt="コードだけじゃ、チームは作れない——AONTech流“ランチから始まる開発文化”" title="コードだけじゃ、チームは作れない——AONTech流“ランチから始まる開発文化”" class="entry-image" /></a></p><p>システム開発はロジックの世界。 でも、本当に強いチームは“人”でできている。 AONTechでは、日常の中にある「ランチ」という時間を通じて、チームをデザインしています。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/04/blog-post_26.html ■ エンジニア文化：静かな職種の中のダイナミズムエンジニアという職種は、一見する...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060703"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060703" alt="はてなブックマーク - コードだけじゃ、チームは作れない——AONTech流“ランチから始まる開発文化”" title="はてなブックマーク - コードだけじゃ、チームは作れない——AONTech流“ランチから始まる開発文化”" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060703"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060017 システム開発は、きれいなオフィスでコードを書く仕事——そう思っていませんか？ 私たちは、そのイメージとは真逆の現場を経験してきました。 だからこそ、“本質的に強いエンジニア”を目指せる環境があります。 AonTech 2026-04-22T19:46:51Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060017" title="“デスクワークじゃない”システム開発——泥臭さを楽しめるエンジニアへ"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1060017" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060017">“デスクワークじゃない”システム開発——泥臭さを楽しめるエンジニアへ</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060017"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/538556bf96cdb62c57312e0fa5190b3b1b76ecb0/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1060017%2Fogp_image" alt="“デスクワークじゃない”システム開発——泥臭さを楽しめるエンジニアへ" title="“デスクワークじゃない”システム開発——泥臭さを楽しめるエンジニアへ" class="entry-image" /></a></p><p>システム開発は、きれいなオフィスでコードを書く仕事——そう思っていませんか？ 私たちは、そのイメージとは真逆の現場を経験してきました。 だからこそ、“本質的に強いエンジニア”を目指せる環境があります。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/04/blog-post_22.html ■私たちの開発現場私たちは、単なる開発チーム...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060017"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060017" alt="はてなブックマーク - “デスクワークじゃない”システム開発——泥臭さを楽しめるエンジニアへ" title="はてなブックマーク - “デスクワークじゃない”システム開発——泥臭さを楽しめるエンジニアへ" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1060017"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059342 システムは動けばいい？ 私たちは、その考えに“NO”を突きつけます。 200人規模のプロジェクトで見えたのは、技術力以上に重要な“メンタリティ”でした。 AonTech 2026-04-20T23:33:07Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059342" title="“動けばOK”で終わらないエンジニアへ——200人プロジェクトで鍛えられた本質思考"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1059342" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059342">“動けばOK”で終わらないエンジニアへ——200人プロジェクトで鍛えられた本質思考</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059342"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/7018bb93906938c5647ee4749f8dc8a9ce071ada/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1059342%2Fogp_image" alt="“動けばOK”で終わらないエンジニアへ——200人プロジェクトで鍛えられた本質思考" title="“動けばOK”で終わらないエンジニアへ——200人プロジェクトで鍛えられた本質思考" class="entry-image" /></a></p><p>システムは動けばいい？ 私たちは、その考えに“NO”を突きつけます。 200人規模のプロジェクトで見えたのは、技術力以上に重要な“メンタリティ”でした。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/04/ok.html ■「200人が同じ部屋」から始まる現場かつて、200人以上が関わる大規模プロジェクトに参画しました。 しかも、物理...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059342"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059342" alt="はてなブックマーク - “動けばOK”で終わらないエンジニアへ——200人プロジェクトで鍛えられた本質思考" title="はてなブックマーク - “動けばOK”で終わらないエンジニアへ——200人プロジェクトで鍛えられた本質思考" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059342"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059040 エンジニア＝コードを書く人。 そう思っていませんか？ 私たちA on Techは、その常識に疑問を持っています。 システムを“作る人”だけでなく、“動かす人”にこそ価値がある。 AonTech 2026-04-19T22:12:36Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059040" title="「コードを書かないエンジニア」が活躍する現場——A on Techが目指す新しいエンジニア像"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1059040" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059040">「コードを書かないエンジニア」が活躍する現場——A on Techが目指す新しいエンジニア像</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059040"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/00bca290c1d13e13d3eaa8db8eb57479a4f8e252/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1059040%2Fogp_image" alt="「コードを書かないエンジニア」が活躍する現場——A on Techが目指す新しいエンジニア像" title="「コードを書かないエンジニア」が活躍する現場——A on Techが目指す新しいエンジニア像" class="entry-image" /></a></p><p>エンジニア＝コードを書く人。 そう思っていませんか？ 私たちA on Techは、その常識に疑問を持っています。 システムを“作る人”だけでなく、“動かす人”にこそ価値がある。 今回は、200人規模のプロジェクトでの実体験から見えた、新しいエンジニア像についてお話しします。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/04/2...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059040"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059040" alt="はてなブックマーク - 「コードを書かないエンジニア」が活躍する現場——A on Techが目指す新しいエンジニア像" title="はてなブックマーク - 「コードを書かないエンジニア」が活躍する現場——A on Techが目指す新しいエンジニア像" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1059040"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1 https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1058982 エンジニア＝プログラミング、そう思っていませんか？ 私たちは、その前提を少しだけ疑っています。 200人規模の金融系プロジェクトで見えたのは、“違う入口”から価値を出すエンジニアの存在でした。 AonTech 2026-04-19T02:06:07Z <blockquote cite="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1058982" title="「コードを書かないエンジニア？」——200人プロジェクトで見えた、多様な価値のつくり方"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fusers%2F65006201%2Fpost_articles%2F1058982" alt="" /> <a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1058982">「コードを書かないエンジニア？」——200人プロジェクトで見えた、多様な価値のつくり方</a></cite><p><a href="https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1058982"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d467e4b8cbf55f22494bd051b6ac94a4bc06e98d/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fpost_articles%2F1058982%2Fogp_image" alt="「コードを書かないエンジニア？」——200人プロジェクトで見えた、多様な価値のつくり方" title="「コードを書かないエンジニア？」——200人プロジェクトで見えた、多様な価値のつくり方" class="entry-image" /></a></p><p>エンジニア＝プログラミング、そう思っていませんか？ 私たちは、その前提を少しだけ疑っています。 200人規模の金融系プロジェクトで見えたのは、“違う入口”から価値を出すエンジニアの存在でした。 https://aontechblog.blogspot.com/2026/04/200_19.html ■巨大プロジェクトのリアル私たちが関わっていたのは、日本の...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1058982"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1058982" alt="はてなブックマーク - 「コードを書かないエンジニア？」——200人プロジェクトで見えた、多様な価値のつくり方" title="はてなブックマーク - 「コードを書かないエンジニア？」——200人プロジェクトで見えた、多様な価値のつくり方" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wantedly.com/users/65006201/post_articles/1058982"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 1