2014年4月8日のブックマーク (3件)

  • 新人が育たないと嘆いてる阿呆に禁じさせるべきたった一つの事

    「分からない事があったら訊いてね」 「何が分からないか」が「分かっている」時点で、既に「何を知るべきか」が分かってるんだよ。そんな新人どこに居るんだ? 真面目に学校通ってきた人ってのはさ、限られた情報で最適解を導き出すスキルに凝り固まってるわけよ。 ほんの数ヶ月前までそんな訓練に何年も明け暮れてきた奴に「分からない事があったら訊いてね」と言われても混乱するだけだろ。 http://anond.hatelabo.jp/20140407201158 新人研修担当がそこに気付いてくれたら何よりなんだけどね。「不明点は質問しろ」と言っても「(最初から教えろよ…)」としか思われてないって事に。

    新人が育たないと嘆いてる阿呆に禁じさせるべきたった一つの事
    BT_BOMBER
    BT_BOMBER 2014/04/08
    目的とゴールを確認させた上で、やろうとしたことを細かい作業単位に分解させて理解不足な点を探してる。ただここまで必要な子は大抵伸びない。伸びる子はどこがわからないかくらいは自力で探してから聞きにくる。
  • 元増田は 出せる給与には当然ながら限界があるので、労働者サイドの要求..

    増田は 出せる給与には当然ながら限界があるので、労働者サイドの要求が限界に達した経営者は当然ながら事業の縮小を選びます。 って脅しをかけているけど、それで他の企業なら雇ってくれるから労働者サイドが強気なんだよな。 元増田はそれで事業が縮小するというがその分、他の企業が拡大しているという。だから景気のような 経済全体では別に縮小しないから脅しになっていない。出せる給与の限界が低い企業がつぶれて、 より高い給与を出せる企業に人が移動して経済成長を促進するだけだ。

    元増田は 出せる給与には当然ながら限界があるので、労働者サイドの要求..
    BT_BOMBER
    BT_BOMBER 2014/04/08
    的確なまとめだと思う
  • 『東京都心の求人状況がヤバイ。はよ移民入れろ、もしくはニート本気出せ。』へのコメント

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    『東京都心の求人状況がヤバイ。はよ移民入れろ、もしくはニート本気出せ。』へのコメント
    BT_BOMBER
    BT_BOMBER 2014/04/08
    追記部分。人手不足で廃業してゼンショーが笑うとしたら、それ多分労働者からはゼンショー以下だと思われてる。/「単なる需給のアンバランス」とは一体。一過性のバブルと言いたいのかな。それかミスマッチの誤記?